腾讯(tencent)招聘Project T-游戏项目管理

岗位职责：
1.有大型游戏项目（手游/端游/主机）全生命周期管理经验，从立项论证、技术架构规划到版本上线与长线迭代，制定科学的项目、里程碑计划及资源配置方案，配合PM主管对项目最终交付质量、进度及成本负责；
2.深度衔接技术团队（客户端/服务器/引擎/测试）与策划、美术、运营等跨职能部门，凭借程序开发专业背景，精准理解技术方案、评估研发难度，高效协调需求落地与技术实现的平衡，解决跨团队协作中的技术分歧；
3.运用敏捷开发（Scrum/Kanban）或混合管理模式，搭建适配游戏研发特性的项目管理体系，优化需求评审、迭代规划、版本测试等核心流程，提升团队研发效率与交付稳定性；
4.前瞻性识别项目技术风险（如引擎适配、性能优化、兼容性问题），联合技术负责人制定风险防控与应急预案，主导技术难题的跨部门协调解决，保障项目顺利推进；
5.负责项目核心数据（研发进度、版本质量、技术指标）的跟踪与分析，定期向PM主管输出专业项目报告，同步进展、争取资源、推动决策落地；
6.对接发行、商务、运维等相关部门，统筹游戏上线前的技术准备、灰度测试、服务器部署及上线后的版本更新、bug修复、性能迭代，保障产品长线运营价值。
岗位要求：
1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等程序开发相关专业，3年以上游戏行业项目管理经验，至少主导过2款成功上线的中重度游戏（MMO、SLG、开放世界、竞技类等）全流程管理，具备亿级流水项目经验者优先；
2.游戏程序开发转型PM岗位，熟悉至少1种编程语言（C++/Java/C#等），深入理解游戏研发技术管线（客户端/服务器架构、引擎原理、性能优化、测试流程），能独立看懂技术方案并进行可行性评估；
3.具备优秀的跨团队领导力与沟通协调能力，能有效统筹技术、策划、美术等多团队协同，在复杂场景下快速推动问题解决，具备强烈的结果导向与抗压能力；
4.深入理解游戏行业市场趋势与产品逻辑，拥有丰富的游戏体验积累，对不同品类游戏的研发难点、用户需求有深刻认知，能结合技术特性优化项目管理策略；
5.具备成功的项目团队管理经验，擅长目标拆解、激励团队，能带领团队高效完成复杂项目交付，有海外游戏项目管理或跨区域协作经验者加分。