小红书(xiaohongshu)招聘内容策略运营
招聘职位：
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岗位职责：
1、负责平台作者分层体系的标准定义与设计，从内容质量、生态价值、数据表现等多维度建立可复用的作者分层评估框架；
2、根据不同分层作者的特征与平台目标，制定差异化的内容方向建议、质量标准及对应扶持策略，推动策略落地；
3、在重点内容专项中，识别和挖掘符合各层级标准的潜力作者，完成作者定义设计-挖掘识别-增长的正向循环；
4、了解作者全生命周期策略运营业务背景和 context 的优先。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年左右内容运营/平台运营相关经验，特别优秀的应届生可考虑；
2、内容 sense 强，对泛生活、美食、科技、母婴、时尚等不同赛道均有自己的洞察和判断，能快速识别内容质量与趋势走向；
3、熟悉主流短视频平台（抖音、YouTube、B站、TikTok等）的创作者运营机制；
4、沟通表达清晰，有提炼和概括能力，表达有逻辑，能够高效进行跨团队合作；
5、有责任心和执行力，抗压能力强，有较强的业务判断和好奇心。
1、负责平台作者分层体系的标准定义与设计，从内容质量、生态价值、数据表现等多维度建立可复用的作者分层评估框架；
2、根据不同分层作者的特征与平台目标，制定差异化的内容方向建议、质量标准及对应扶持策略，推动策略落地；
3、在重点内容专项中，识别和挖掘符合各层级标准的潜力作者，完成作者定义设计-挖掘识别-增长的正向循环；
4、了解作者全生命周期策略运营业务背景和 context 的优先。
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1、本科及以上学历，2年左右内容运营/平台运营相关经验，特别优秀的应届生可考虑；
2、内容 sense 强，对泛生活、美食、科技、母婴、时尚等不同赛道均有自己的洞察和判断，能快速识别内容质量与趋势走向；
3、熟悉主流短视频平台（抖音、YouTube、B站、TikTok等）的创作者运营机制；
4、沟通表达清晰，有提炼和概括能力，表达有逻辑，能够高效进行跨团队合作；
5、有责任心和执行力，抗压能力强，有较强的业务判断和好奇心。
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