腾讯(tencent)招聘职能线-HRBP
招聘职位：
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岗位职责：
1.负责职能系统的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行；
2.深入了解所负责领域内外部业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
3.驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
5.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
岗位要求：
1.本科及以上学历，1年以上HR经验经验；
2.业务敏感度高，好学爱思考，灵活，正直，有大局观，合作性好，有较强的好奇心与成就动机和韧劲；
3.有良好的协作意识及亲和力，在落地中善于整合资源驱动目标达成；
4.有良好的协作意识和亲和力，善于整合资源驱动目标达成。
1.负责职能系统的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行；
2.深入了解所负责领域内外部业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
3.驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
5.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
岗位要求：
1.本科及以上学历，1年以上HR经验经验；
2.业务敏感度高，好学爱思考，灵活，正直，有大局观，合作性好，有较强的好奇心与成就动机和韧劲；
3.有良好的协作意识及亲和力，在落地中善于整合资源驱动目标达成；
4.有良好的协作意识和亲和力，善于整合资源驱动目标达成。
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