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招聘职位：
商业化-自助投放产品经理Leader 搜索同类职位
岗位介绍：
职位描述
工作职责:
工作职责：
1. 全盘统筹与体系建设：全面负责公司的行政运营管理工作，主导搭建并持续优化符合互联网企业特性的行政管理体系、标准化流程与服务规范，保障职场高效、安全运转；
2. 团队管理与赋能：负责行政团队的日常管理、目标拆解与绩效考核，建立人才培养机制，提升团队整体的服务意识、专业能力及跨部门协同效率；
3. 预算规划与成本管控：主导编制年度/季度行政预算，建立供应商评估与招投标管理机制；通过数据分析与精细化管理，持续优化餐饮、办公物资等各项行政支出，实现降本增效；
4. 企业文化与体验升级：统筹策划公司级大型活动、节日庆典及个性化员工关怀项目，打造有温度的职场环境；敏锐洞察员工需求，持续提升员工满意度与归属感；
5. 跨部门协同与资产合规：作为核心接口人，高效对接总部行政团队及各业务线，提供定制化行政支持方案；统筹职场固定资产管理、EHS（环境健康安全）及突发事件应急预案的制定与演练。
工作要求:
工作要求：
1. 经验与背景：本科及以上学历，5年以上互联网或大型企业行政管理经验，其中至少2年以上同等规模（500人以上）职场行政团队管理经验；
2. 专业与管理能力：精通行政各模块运作逻辑，具备出色的体系搭建、项目管理及预算统筹能力；能独立主导大型活动策划及落地，具备优秀的文案撰写与公关接待能力；
3. 数字化与创新思维：熟练使用各类办公软件，掌握基础设计及视频剪辑工具（如PS、Canva、剪映等）；具备前瞻性视野，熟练运用AI Agent等数字化工具进行行政流程重塑与效能提升者优先；
4. 综合素质：性格开朗，逻辑清晰，具备极强的自我驱动力、抗压能力及解决复杂问题的能力；拥有卓越的人际沟通与跨部门协调能力，能以业务视角提供行政解决方案。
投递简历
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1. 全盘统筹与体系建设：全面负责公司的行政运营管理工作，主导搭建并持续优化符合互联网企业特性的行政管理体系、标准化流程与服务规范，保障职场高效、安全运转；
2. 团队管理与赋能：负责行政团队的日常管理、目标拆解与绩效考核，建立人才培养机制，提升团队整体的服务意识、专业能力及跨部门协同效率；
3. 预算规划与成本管控：主导编制年度/季度行政预算，建立供应商评估与招投标管理机制；通过数据分析与精细化管理，持续优化餐饮、办公物资等各项行政支出，实现降本增效；
4. 企业文化与体验升级：统筹策划公司级大型活动、节日庆典及个性化员工关怀项目，打造有温度的职场环境；敏锐洞察员工需求，持续提升员工满意度与归属感；
5. 跨部门协同与资产合规：作为核心接口人，高效对接总部行政团队及各业务线，提供定制化行政支持方案；统筹职场固定资产管理、EHS（环境健康安全）及突发事件应急预案的制定与演练。
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1. 经验与背景：本科及以上学历，5年以上互联网或大型企业行政管理经验，其中至少2年以上同等规模（500人以上）职场行政团队管理经验；
2. 专业与管理能力：精通行政各模块运作逻辑，具备出色的体系搭建、项目管理及预算统筹能力；能独立主导大型活动策划及落地，具备优秀的文案撰写与公关接待能力；
3. 数字化与创新思维：熟练使用各类办公软件，掌握基础设计及视频剪辑工具（如PS、Canva、剪映等）；具备前瞻性视野，熟练运用AI Agent等数字化工具进行行政流程重塑与效能提升者优先；
4. 综合素质：性格开朗，逻辑清晰，具备极强的自我驱动力、抗压能力及解决复杂问题的能力；拥有卓越的人际沟通与跨部门协调能力，能以业务视角提供行政解决方案。
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