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招聘职位：
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招聘概要：
北京工业大学学生心理发展指导中心2026年公开招聘公告
北京工业大学学生心理发展指导中心成立于1993年4月，是北京市较早成立的高校心理健康服务机构，依托教育硕士（心理健康教育）学位点，拥有专业师资与完善软硬件资源，多次获评北京市心理健康教育突出进步单位。
招聘岗位：心理健康宣传与教育专技岗（1人）
岗位职责：负责心理健康宣传季及日常宣传教育活动的策划与实施；指导学生心理协会；维护咨询室环境与办公室行政事务；参与教学、咨询、培训及危机干预等工作。
应聘条件：博士研究生学历；心理学（0402）或精神病与精神卫生学（100205）专业；具备相关资质或高校工作经验者优先；需接受跨校区工作、入住学生公寓并履行驻楼辅导员职责。
报名方式：请于2026年3月5日17:00前登录北京工业大学招聘网完成在线申报。每人限报一岗，以招聘网信息为准。简历亦可同步发送至：[email protected]（仅作备份）。
招聘流程：资格审核→初选（提交专业能力陈述视频）→复选（笔试、面试、国际化能力测试、心理素质评价）→实践考察→学校评议→拟聘公示。
招聘公告：
北京工业大学学生心理发展指导中心成立于1993年4月，是专门为学生提供心理健康服务的组织机构，是北京市较早成立的学校心理健康服务机构。目前依托教育硕士（心理健康教育）学位点，在软件硬件方面均具备优质的心理健康教育、心理咨询与研究的资源，多次被评为北京市心理健康教育突出进步单位。现有专兼职咨询师团队30余人，心理课程建设团队30余人，心理辅导员团队20余人，朋辈辅导团队20余人，心理咨询师均为中国心理学会临床与咨询心理学专业机构注册认证的心理督导师、心理咨询师或国家二级心理咨询师。根据中心的发展需要，现招聘心理健康宣传与教育专技岗1人。
北京工业大学2026年公开招聘启动！二、招聘岗位职责及条件
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岗位职责负责心理健康宣传季的策划和组织工作；
负责心理健康宣传教育活动的策划、组织与实施；
负责学生心理协会的指导与管理；
负责心理咨询室环境建设与维护；
负责心理中心办公室行政事务；
参与心理素质教育教学、心理咨询、心理培训和心理危机干预工作；
完成党委学生工作部（学生处、人民武装部）、学生发展指导中心交办的其他工作。
申报条件：
具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向。
遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康。
满足申报岗位的条件要求。
应聘人员为留学归国人员的，年龄原则上为38周岁及以下（1987年2月及以后出生），特别优秀的可以适当放宽；须符合北京市人才工作局关于留学人才引进的相关要求，并在学校规定的限定日期前准备齐全并完成提交就业材料。
应聘人员为博士后研究人员的，年龄原则上为38周岁及以下（1987年2月及以后出生），特别优秀的可以适当放宽；须在学校规定的限定日期前达到设站单位出站要求、取得博士后证书、办结出站手续，其中非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员还应符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求。
应聘人员为应届毕业生的，年龄原则上为38周岁及以下（1987年2月及以后出生），须列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年），及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）毕业生，并于学校规定的限定日期前准备齐全相应报到凭证材料。其中，非北京生源须符合北京市引进毕业生的相关要求。
除上述4至6条以外的应聘人员须取得北京市常住户口（上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口），并于学校规定的限定日期前准备齐全相应报到凭证材料。
辅导员、其他专业技术岗位（非教学科研机构）相关手续办理限定日期为2026年9月15日。特殊情况经个人申请、学校同意可适当延长。
曾受过行政或刑事处罚、党纪政纪处分的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有其他不良行为记录的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
符合北京市公开招聘相关的其它政策要求。
岗位要求：
学历学位：博士研究生。
学科专业：心理学（0402）、精神病与精神卫生学（100205）。
工作经历要求：符合下列条件之一的优先考虑：
具有临床经验或心理治疗系统训练背景的执业精神科医师；
具有中国心理学会临床心理学注册工作委员会注册助理心理师或心理师；
人力资源与社会保障部二级以上心理咨询师，有一定的咨询实务经验；
具有高校心理健康教育工作经验，熟悉危机干预、团体辅导、个体咨询等相关工作。
有学生工作经验者优先。
其他要求：需接受跨校区开展工作，能够入住学生公寓，履行驻楼辅导员工作职责。
三、招聘安排
1. 岗位申报自公告发布之日起至2026年3月5日17:00期间接受报名，应聘者登录北京工业大学招聘网（http://zhaopin.bjut.edu.cn），点击公开招聘链接，仔细阅读应聘须知，查看详细岗位信息、填报简历（含上传个性化简历及相应支撑材料）并申报岗位。每人限报一个岗位，注册应聘岗位类型应与申报岗位类型一致。公开招聘只接受网上申报，北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。
2. 资格审核与初选
学校依据招聘条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查者，需按通知要求提交个人专业能力陈述视频。学校组建专家组进行专业能力考查，成绩合格者按比例确定进入复选人选。3. 复选
2026年3月-4月，进行笔试、综合面试、国际化能力测试及心理素质评价。各项成绩合格者，依据复选综合成绩按比例确定进入实践考察环节人选。4. 实践考察
2026年4月，组织开展实践考察。实践考察意见为通过者，确定进入学校评议环节。
5. 学校评议
学校评议小组对应聘人员情况进行综合评议，评议通过者，根据复选成绩和评议情况确定推荐拟聘或候补人选。
6. 确定拟聘
经校长办公会审议、体检及政审调查合格后，确定拟聘人选并进行公示。
（注：同时将个人简历发送到[email protected]以作备份，但以学校招聘网信息为准。）
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