青山实业·永青集团招聘青山实业印尼工业园区物流仓储类热招岗位

物流仓储类

热招岗位

青山实业·永青集团

好岗位，等你来！

青山实业三十多年来专事不锈钢产业，已形成了从镍矿开采、镍铁冶炼到不锈钢冶炼、不锈钢连铸坯生产及不锈钢板材、棒线材加工的全产业链布局，2024年实现销售收入4066亿元人民币，成为中国首个年销售收入超4000亿的民营钢企。荣列2025年世界500强企业第247位，2025年中国企业500强第63位，2025年中国民营企业500强第14位。

永青集团有限公司于2017年设立，是青山实业董事局旗下的实体型企业管理集团之一，下辖产业子公司/代表处100余家，全面负责青山海外各项目的运营管理。积极响应国家一带一路倡议，已形成从镍矿开采、镍铁冶炼到不锈钢冶炼、不锈钢连铸坯生产及不锈钢板材、棒线材加工、销售的全产业链，在新加坡、印度尼西亚、澳大利亚、印度、美国、阿根廷、津巴布韦、莫桑比克等国家完成国际化产业链布局。为进一步利用矿产资源，兴建工厂提取低品位镍矿中的镍、钴、锰及在盐湖锂中提取锂用于研发新能源电池及智慧储能系统并高效推动在新能源全产业链布局，为人类的绿色可持续发展贡献力量。

热招岗位

01

Hot Jobs

计划员

1.冶金工程、应用化学相关专业，具备1年以上相关工作经验；
2.编制年度、月度生产计划，完成产销存报表的编制与动态更新；
3.统筹供需、产销失衡问题，及时开展资源调配；

4.搭建、推行管理制度与标准化流程，同步建立配套管理台账；

5.按月汇总并提报事业部原辅料、能源动力需求；
6.跟进原料到货进度与库存动态，编制并定期更新原料到货库存台账。

物流专员

1.具备2年以上物流行业相关工作经验；
2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；
3.统筹物流全流程日常运营，涵盖运输排程、货物在途追踪、单证办理等工作，保障物资精准、准时交付。

项目专员

1.供应链管理、港口与航运管理、物流管理专业，具备1年以上相关工作经验；

2.负责收集整理项目汇报素材，辅助完成周报、月报及专项汇报编制；

3.协助调配人、财、物、场地等资源，跟进跨板块资源冲突解决及港务、生产计划等部门对接；

4.推动问题闭环，辅助推进信息化、数字化项目实施及系统维护，配合完成专项工作、资料归档及领导交办的临时性任务；

5.负责管理与协调为园区提供服务的供应链代理公司，确保其服务符合园区运营要求；

6.与相关部门紧密协作，确保码头作业效率与货物疏运顺畅；

7.建立并维护物资的进、销、存台账，确保台账信息准确、完整，实时跟踪汇报。

精益专员

1.工业工程相关专业，具备1年以上相关工作经验；
2.对接各事业部与外部精益服务机构，统筹现场调研、合作事项跟进工作，保障精益成果落地并持续迭代优化；

3.运用工时与动作分析法梳理港务全流程作业，识别低效瓶颈环节，输出改善方案，提升港区作业效率；

4.归集设备运维台账数据并核验数据真实性，支撑设备预防性维护；
5.常态化统计设备OEE核心指标，复盘效率损耗根源，落地改善举措以提高设备综合利用率；

6.对接各事业部按期收集精益改善提案，按制度流程完成提案审核；

7.搭建全员改善参与渠道，营造精益改善氛围，整体提升园区精益管控水平；

8.统筹观察员岗前培训与日常业务指导，汇总、复核观察员上报业务数据，保障数据真实完整、符合规范，为经营决策提供可靠数据依据。

车辆调度专员

1.具备2年以上相关工作经验；
2.统筹调度闲置及富余机械设备，依据外租单位、需求单位报送的申请明细表，每日汇总各事业部设备闲置量与缺口量；
3.结合码头泊位信息、工程项目用车及转运用车需求，编制当日设备调度方案。

仓库管理员/班长

1.物流管理、企业管理、工商管理相关专业，具备1年以上五金、工业气体、危化品、食材或绿植任一品类仓储实操经验，食材绿植仓管岗位须持有C1机动车驾驶证，有大型仓库运营管理经验者优先；
2.熟练使用Office办公软件，熟悉仓库全流程作业；
3.具备良好沟通协调能力，工作严谨细致，责任心、职业素养良好，善于协同配合；
4.落实上级各项工作安排，统筹推进落地执行，保障工作按时保质完成，协助科室负责人处理班组全部日常事务；

5.担任班组安全生产第一责任人，对班组人员、仓储物资安全负全责；

6.统筹管辖区域收货、入库、出库、物资防护作业，协调各类现场事务，规范作业秩序，监督仓库制度落地，及时协调解决作业中各类临时问题；

7.负责物资验收、保管工作，跟踪每日物资到货及各部门物资消耗数据，独立完成物资申报，避免物资断供，按期填报仓储各类报表。

轧钢计划员/班长

1.具备1年以上物流行业相关工作经验；

2.组织协调采购、生产与销售环节，根据各部门的生产计划和销售订单，结合库存状况，制定详细的物流计划，包括原材料采购计划、成品配送计划等，确保物流活动与生产、销售环节紧密衔接，避免因物流不畅导致生产停滞或产品积压；

3.根据物流计划，合理安排车间的生产任务，确保各生产环节的高效协同，协调原材料供应、生产设备、人力资源等要素，保障生产的连续性和稳定性；

4.实时跟踪生产进度，及时发现并解决生产过程中出现的问题，与其他部门保持密切沟通，协调解决因物流、生产等因素导致的生产延误问题；

5.负责车间员工的招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支高素质、高效率的物流计划和生产团队，营造积极向上的工作氛围，提高员工的工作积极性和归属感。

统计员/班长

1.会计、财务、金融、统计、数学等相关专业，具备1年以上成本、统计相关岗位工作经验，有成本管理、成本分析、经营统计实操经验，或具备海外工作、精益管理相关经验者优先；
2.熟练运用Office办公软件，熟悉金蝶系统；

3.掌握财务基础、成本核算、数据分析基础逻辑，可独立归纳整理各类统计报表，保证资料完整、数据精准无差错；

4.具备较强数据敏感度，能够独立完成财务数据分析、分析报告撰写工作；
5.工作细致严谨、逻辑思维清晰，责任心强，执行力突出；

6.学习能力优异，具备独立开展工作的能力，擅长跨部门对接取数，沟通协调能力良好，可推动数据相关问题整改落地，拥有优秀团队协作意识。

发货班长

1.具备2年以上工厂成品仓储、发货带班管理经验，有不锈钢盘丝相关仓储发货实操经验者优先；
2.熟练掌握成品出入库全流程，精通货柜配载、装卸方案规划、堆场货品标准化摆放作业，可精准核对货品规格、材质、重量、单据信息，有效规避错发、漏发问题；
3.具备发货异常处置能力，可针对少货、错货等突发情况完成货品协调调配；
4.统筹装卸作业全流程，科学规划装卸次序，规范不锈钢盘丝码放标准，保证堆放整齐稳固，防止货品挤压变形；
5.合理调配作业人员，提升装车作业效率，保障发货计划按期落地；
6.熟练完成货品称重、点数、贴标、送货单填制与复核工作，可独立完成台账登记、每日发货数据汇总统计；
7.熟知厂区车辆通行管理规范，落实装卸作业安全管控及堆场5S现场管理；
8.统筹发货班组、装卸辅助人员排班及分工，开展班前工作部署，负责作业现场指挥与秩序管控，全程防范装车破损、货品遗失、混装、错发等质量问题；
9.联动生产部门对接出货节奏，保障产销出货衔接顺畅。

调度班长

1.具备2年以上相关工作经验；

2.思路灵活，办公软件功底扎实，具备数据整理、统计分析能力；
3.责任心强，抗压能力强，工作踏实，遵守纪律，保密意识强，具备良好的文书整理与办公执行能力；

4.编制日报、周报、月报，确保数据准确无误，按时上报矿运部及相关部门；

5.数据敏感度高，沟通协调能力良好，能按时完成数据统计与资料归档工作。

备件班长

1.仓储物流相关专业，具备3年以上相关工作经验；
2.统筹设备部二级仓库物资出入库作业，严格执行出入库标准流程，保障账实一致；

3.定期开展库存盘点，设定并维持合理安全库存，按需提交备件请购方案，规避物资短缺或库存积压问题；

4.规范仓库物资分类、标识与码放标准，落实库区6S管理，保持仓储环境整洁规范；

5.统筹班组排班、绩效考核与技能提升工作，协调化解团队内部问题，提升整体作业效能；
6.负责新员工、印尼本地员工岗位实操培训与常态化工作指导；

7.组织班前会、安全知识培训及应急演练，强化全员安全意识，规范仓库全流程作业行为；

8.联动设备部及其他相关部门，协调备件领用、退库业务，跟进处置各类库存异常事项；

9.按需统筹设备、物资转运工作，合理调配人力与车辆资源，保障转运作业安全落地，定期巡检叉车、随车吊等转运设备，统筹设备日常保养与简易故障处置。

物流副科长

1.物流管理、供应链管理等相关专业，具备3年以上物流相关工作经验，有团队管理经验者优先；

2.精通物流运输全流程，具备优秀的问题分析与解决能力；

3.具备出色的沟通协调能力与客户服务意识，可适应常规出差及驻外工作；

4.熟练操作Office办公软件及物流管理系统，具备良好的英语读写能力；

5.负责物流部门日常运营管理，保障物流全流程高效、顺畅落地执行；

6.统筹协调集装箱、运输资源及调度工作，优化物流方案，高效推进运输计划落地，提升运输效率与服务质量，推动业务目标达成；

7.主导物流业务流程优化升级，持续提升部门整体运营效率；

8.搭建并管理物流团队，负责团队成员的培养与能力提升，强化团队专业技能及执行力；

9.推进跨部门协同合作，全力支持采购及供应链环节的高效运作。

扫码投递简历

连先生  |  18969702520

贾女士  |  15325501289

李先生  |  18958919355

        （微信同号）

薪资福利

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Salary & Benefits

薪资待遇（含税综合收入）

基础岗位  12000-17000元/月

技术岗位  14000-20000元/月

管理岗位  薪资25W起，具体面议

带薪休假（每次15天）

员工级：每工作165天(即5.5个月)可休假一次；

班长级：每工作150天(即5.0个月)可休假一次；
主任级：每工作135天(即4.5个月)可休假一次；

经理级：每工作105天(即3.5个月)可休假一次。

其他福利

【薪资福利】丰厚的薪资待遇和年终奖金，缴纳六险（社会保险和商业险）。

【生活福利】包食宿、发放生活日用品，保障员工基本生活需要。

【休假福利】带薪休假，往返机票费、签证费由公司承担 。

【职业发展】体系化人才培养计划及晋升通道。

【健康保障】员工年度健康体检。

【其他福利】节日福利、生日福利、文体活动等。

联系我们

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Contact Us

0577-86667788

[email protected]

浙江省温州市龙湾区秀西路与永宁西路交汇处永青集团有限公司人力资源部

官方客服企业微信号

工作时间：周一至周五

（法定节假日除外）

（上午8:30~11:30，下午13:00~17:30）

招聘声明：

以上招聘信息为公司直接招聘，不收取任何费用、保证金等，没有与任何劳务公司、组织及个人有过劳务派遣及代理招聘合作关系。

举报热线：0593-6600588

举报邮箱：[email protected]

应聘须知：

1.应聘人员需提供：

二甲及以上医院（三甲、三乙、三级、二甲）出具的一年以内的体检报告，有突发性疾病（如心脏病、脑血栓、癫痫等）、传染性疾病、精神疾病者须提前报备。

2.前来办理入职手续者须携带：

身份证+最高学历证书（有学位证须提供）+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人体检报告+个人征信报告+无犯罪记录证明。

3.为保障入职效率，请各位应聘者提前办理好护照。

4.应聘者所提供的材料必须真实、有效，如有不实，由此产生的一切责任均由应聘者本人承担。

来源 | 永青集团有限公司保障管理中心

编辑 | 雷青青

复审 | 邵诸琳

终审 | 陈巧颖