小红书(xiaohongshu)招聘商业化经营策略-客户政策
招聘职位：
商业化经营策略-客户政策 搜索同类职位
岗位职责：
1、经营策略研究：深入理解商业化/电商业务，分析业务及产品现状，识别问题和关键迭代路径。通过跨团队协作、施加政策资源等方式推动迭代。
2、商家激励设计：深入了解商家运营、洞察商家问题，刻画商家特征，整合多类型资源搭建商家激励体系，推动广告/交易商家与平台长期合作和健康成长。
4、驱动增长：通过数据挖掘潜在增长点，优化商家拉新&增长策略并落地，通过科学的实验方法验证策略有效性并持续迭代。
5、资源管理：统筹管理和复盘商家激励资源投入产出比，优化资源配置策略。
6、市场研究：基于市场大盘、友商领先实践研究，提炼行业商家策略打法和经验教训。
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、具有3-5年或以上互联网经分/商分/数分/经营策略/销售管理/产品运营经验，有广告/电商行业相关经验更优。
3、具备优秀的逻辑思维能力，能够快速定位问题并提出处理方案。
4、具备良好的沟通能力和协作精神，有很强的跨部门协调推进力，积极主动的做事风格。
1、经营策略研究：深入理解商业化/电商业务，分析业务及产品现状，识别问题和关键迭代路径。通过跨团队协作、施加政策资源等方式推动迭代。
2、商家激励设计：深入了解商家运营、洞察商家问题，刻画商家特征，整合多类型资源搭建商家激励体系，推动广告/交易商家与平台长期合作和健康成长。
4、驱动增长：通过数据挖掘潜在增长点，优化商家拉新&增长策略并落地，通过科学的实验方法验证策略有效性并持续迭代。
5、资源管理：统筹管理和复盘商家激励资源投入产出比，优化资源配置策略。
6、市场研究：基于市场大盘、友商领先实践研究，提炼行业商家策略打法和经验教训。
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、具有3-5年或以上互联网经分/商分/数分/经营策略/销售管理/产品运营经验，有广告/电商行业相关经验更优。
3、具备优秀的逻辑思维能力，能够快速定位问题并提出处理方案。
4、具备良好的沟通能力和协作精神，有很强的跨部门协调推进力，积极主动的做事风格。
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