小红书(xiaohongshu)招聘策略运营-创作者激励
招聘职位：
策略运营-创作者激励 搜索同类职位
岗位职责：
1、负责创作者激励计划的整体策略制定，包括激励模型设计、创作者的定位和成长路径规划；
2、根据平台内容生态现状与业务目标，联动产品、数据、推荐结合算法推荐逻辑、商业化需求与内容趋势，制定激励策略和配套规则，推动补贴方案落地；
3、建立创作者激励计划的数据追踪体系，分析内容供给结构、创作者收益分布、建设ROI评估工具，持续优化激励机制；
4、了解作者全生命周期策略运营业务背景和context的优先。
任职要求：
1、本科及以上学历，拥有5年以上作者激励、流量策略等相关经历优先；
2、熟悉主流短视频平台（抖音、YouTube、B站、TikTok等）的创作者激励机制；
3、熟练掌握sql，拥有较强的数据分析能力，能独立搭建并解读运营指标体系，计算投出产出比；
4、沟通表达清晰，有提炼和概括能力，表达有逻辑，能够高效进行跨团队合作；
5、有责任心和执行力，抗压能力强，有较强的业务判断和好奇心。
1、负责创作者激励计划的整体策略制定，包括激励模型设计、创作者的定位和成长路径规划；
2、根据平台内容生态现状与业务目标，联动产品、数据、推荐结合算法推荐逻辑、商业化需求与内容趋势，制定激励策略和配套规则，推动补贴方案落地；
3、建立创作者激励计划的数据追踪体系，分析内容供给结构、创作者收益分布、建设ROI评估工具，持续优化激励机制；
4、了解作者全生命周期策略运营业务背景和context的优先。
任职要求：
1、本科及以上学历，拥有5年以上作者激励、流量策略等相关经历优先；
2、熟悉主流短视频平台（抖音、YouTube、B站、TikTok等）的创作者激励机制；
3、熟练掌握sql，拥有较强的数据分析能力，能独立搭建并解读运营指标体系，计算投出产出比；
4、沟通表达清晰，有提炼和概括能力，表达有逻辑，能够高效进行跨团队合作；
5、有责任心和执行力，抗压能力强，有较强的业务判断和好奇心。
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