国盛证券股份有限公司分支机构2026年社会招聘公告第十二批
招聘职位：
国盛证券股份有限公司是江西省属唯一证券公司，深圳证券交易所上市公司（股票代码：002670）。截至2026年一季度，公司注册资本19.35亿元，总资产达486.79亿元，拥有近2300名员工。业务牌照齐全，研究所研究实力领先。
现面向社会公开招聘5人，岗位包括广州机场路证券营业部柜员、赣州红旗大道赣龙商厦证券营业部客户经理、兰州东岗东路证券营业部客户经理2名、重庆分公司客户经理。具体岗位职责、任职要求等详见附件1《国盛证券股份有限公司分支机构2026年第十二批社会招聘岗位明细表》。
资格禁入条件包括因违法违纪被开除人员、未解除劳动合同或有竞争关系兼职者、身体状况不适合者、应聘材料虚假者、违反相关制度者等。
薪酬待遇按公司有关薪酬管理制度执行。招聘流程包括公告发布、报名和资格审查、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等环节。应聘人员可将个人简历等相关材料投递至公司招聘官网 或通过猎聘网、前程无忧、智联招聘等网站进行投递，报名时间自本公告发布之日起至该岗位录用到合适人选止，年龄及工作经验计算截止日期为2026年7月30日。面试采用百分制，设置合格分数线70分。
应聘人员需符合相关要求，遵循规避规定，如实填写附件2《应聘人员诚信承诺书》，配合背调工作。
联系方式：电话0755 - 23373258
附件：
1. 国盛证券股份有限公司分支机构2026年第十二批社会招聘岗位明细表
2. 应聘人员诚信承诺书
招聘公告：
招聘公告
国盛证券股份有限公司（以下简称国盛证券或公司）是江西省属唯一证券公司，是深圳证券交易所上市公司（股票代码：002670），由江西省国资委根据江西省政府授权依法履行出资人职责。公司由国盛金控吸收合并原国盛证券并更名而成，是全国性综合证券公司。截至2026年一季度，公司注册资本19.35亿元，总资产达486.79亿元，拥有近2300名员工。
国盛证券作为一家业务牌照齐全的综合性券商，经营范围涵盖证券经纪、证券自营、证券承销与保荐、证券投资咨询、财务顾问、融资融券、转融通、约定购回式证券交易、证券投资基金销售、新三板做市、港股通、股票期权等。目前拥有资产管理、期货、私募基金三家子公司，并参股公募基金及中证机构间报价系统股份有限公司，业务布局完善，协同效应显著，为客户提供资本市场全产业链产品及便捷的一站式综合金融服务。国盛证券研究所是近年来国内卖方研究市场迅速崛起的领导力量之一，由新财富历史上首位钻石分析师领衔，自成立以来，国盛证券研究所凭借专业的研究理念和扎实的研究实力深受公募基金、保险资管等专业机构投资者认可，整体研究实力处于行业领先地位。覆盖总量、科技、消费、中游制造、大宗商品、基建地产六大类38个研究领域，并设有市场唯一的区块链研究院。国盛研究所以打造极致专业与效率为导向，重视产业链上下游一体化研究、宏观与周期微观验证的配合指导、新兴产业的前瞻研究布局、外部专家资源和政府产业政策智囊的协助、海内外优质龙头的全面覆盖、从买方一二级视角和资金量化等多维度深入分析。
因发展需要，现面向社会公开招聘5人，相关信息如下：
一、公开招聘岗位情况
公开招聘岗位信息详见下表：
需求部门 | 岗位名称 | 需求人数 | 工作地点 |
广州机场路证券营业部 | 柜员 | 1 | 广州市 |
赣州红旗大道赣龙商厦证券营业部 | 客户经理 | 1 | 赣州市 |
兰州东岗东路证券营业部 | 客户经理 | 2 | 兰州市 |
重庆分公司 | 客户经理 | 1 | 重庆市 |
合计 | 5 | _ | |
具体岗位职责、任职要求等详见附件1《国盛证券股份有限公司分支机构2026年第十二批社会招聘岗位明细表》。
二、资格禁入
（一）因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易场所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构的从业人员和被开除的国家机关工作人员；国家机关工作人员和法律、行政法规规定的禁止在公司中兼职的其他人员。
（二）与原工作单位未解除劳动合同关系或在与公司业务有竞争的其他单位兼职者。
（三）经认定身体状况不适合在公司工作者。
（四）应聘材料存在虚假信息或有不诚信记录者。
（五）违反相关法律法规及公司亲属回避规定等制度或其他不符合公司制度要求者。
三、薪酬待遇
按照公司有关薪酬管理制度执行。
四、招聘程序
（一）招聘流程
本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。
（二）应聘报名
应聘人员可将个人简历等相关材料投递至公司招聘官网（https://gszq.hotjob.cn）或通过猎聘网、前程无忧、智联招聘等网站进行投递，报名时间自本公告发布之日起至该岗位录用到合适人选止，年龄及工作经验计算截止日期为2026年7月30日。
（三）考试
1.本次招聘岗位采用面试形式，面试采用百分制。
2.面试时间地点另行通知。
（四）注意事项
1.应聘人员应符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》中关于从业人员的相关要求。
2.面试采用百分制，设置合格分数线（70分），70分以上者方有排名资格。低于面试合格分数的，不予聘用。
3.请应聘人员仔细对照岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。资格审查贯穿全过程（包含试用期），应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，已经聘用的，解除劳动合同，由此产生的一切后果由应聘者自负。
4.应聘人员应遵循有关规避的要求，如有亲属为国盛证券股份有限公司（含所属企业）高管成员或者组织人事部门主要负责人或者与应聘岗位构成回避的，不得应聘。须回避的亲属关系范围为：夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。未如实填写、瞒报的，取消应聘资格；已经聘用的，解除劳动合同。
应聘人员需如实填写附件2《应聘人员诚信承诺书》。
5.应聘人员承诺配合公司开展背调工作，如导致背调无法进行，则视为自动放弃录用资格。
6.应聘人员报名时务必正确填写常用手机号，确保通讯方式畅通。因应聘人员个人原因造成联系不畅的，我司不承担任何责任。未通过或未入围的，我司不再另行通知。
7.根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整招聘事宜，并对本次招聘安排享有最终解释权。
8.应聘人员所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料恕不退还。
9.联系方式
电话：0755-23373258
附件：1.国盛证券股份有限公司分支机构2026年第十二批社会招聘岗位明细表
国盛证券股份有限公司
2026年7月31日
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