腾讯(tencent)招聘腾讯云-官网增长运营经理
招聘职位：
腾讯云-官网增长运营经理 搜索同类职位
岗位职责：
1.新客 CPS 增长：主导 CPS/CPA 分销渠道拓展与运营，搭建返佣激励机制，联动联盟客、KOC、开发者社区、垂直媒体等外部渠道；
2.存量用户权益运营：搭建并迭代会员/权益体系，设计分层运营策略（新客、活跃、沉默、流失召回），通过权益、成长体系、专属活动等提升活跃度、续费率与 LTV；
3.社群与私域拓展：主导企业微信、微信社群、公众号等私域阵地的搭建与运营，沉淀开发者与 SMB 客户资产；策划社群活动、直播、训练营等，探索裂变与老带新玩法，持续扩大私域规模；
4.数据驱动迭代：监测获客成本、转化率、留存、ARPU 等核心指标，持续复盘并迭代权益、社群及分销策略，搭建可持续的用户增长体系；
5.AI 内容支持：运用 AI 工具高效制作、优化图文与视频素材，配合运营节奏输出适配产品的营销内容。
岗位要求：
1.运营经验：3 年以上互联网/云计算/SaaS 等 To B 行业用户运营或增长运营经验，具备完整的用户全生命周期操盘经验；有面向开发者或 SMB 客户的运营经验者优先；
2.私域与社群：熟悉企业微信、社群、公众号、小程序等私域工具，有从 0 到 1 搭建私域运营体系或开发者社群运营经验者优先；
3.CPS 与渠道：熟悉 CPS/CPA 分销、联盟、KOC 合作等新客拉新玩法，具备渠道谈判与合作管理能力；
4.AI 与内容能力：可独立运用 AI 工具制作、优化视频、图文素材，有内容策划或成功创号经验者优先；
5.综合素质：目标导向、抗压性强，具备良好的沟通协调、学习创新及跨团队协作能力。
岗位介绍：
“用户为本，科技向善”，是写在每位腾讯产品人心中的一句箴言。在互联网浪潮中，大众的生活已被深刻地改变，如何为用户创造价值、创造怎样的价值，需要每位产品人花费更长时间去体会与探索。在这里，你将与同样关注细节、关注本质、关注美好的同事一道，开启你的创造性工作。
1.新客 CPS 增长：主导 CPS/CPA 分销渠道拓展与运营，搭建返佣激励机制，联动联盟客、KOC、开发者社区、垂直媒体等外部渠道；
2.存量用户权益运营：搭建并迭代会员/权益体系，设计分层运营策略（新客、活跃、沉默、流失召回），通过权益、成长体系、专属活动等提升活跃度、续费率与 LTV；
3.社群与私域拓展：主导企业微信、微信社群、公众号等私域阵地的搭建与运营，沉淀开发者与 SMB 客户资产；策划社群活动、直播、训练营等，探索裂变与老带新玩法，持续扩大私域规模；
4.数据驱动迭代：监测获客成本、转化率、留存、ARPU 等核心指标，持续复盘并迭代权益、社群及分销策略，搭建可持续的用户增长体系；
5.AI 内容支持：运用 AI 工具高效制作、优化图文与视频素材，配合运营节奏输出适配产品的营销内容。
岗位要求：
1.运营经验：3 年以上互联网/云计算/SaaS 等 To B 行业用户运营或增长运营经验，具备完整的用户全生命周期操盘经验；有面向开发者或 SMB 客户的运营经验者优先；
2.私域与社群：熟悉企业微信、社群、公众号、小程序等私域工具，有从 0 到 1 搭建私域运营体系或开发者社群运营经验者优先；
3.CPS 与渠道：熟悉 CPS/CPA 分销、联盟、KOC 合作等新客拉新玩法，具备渠道谈判与合作管理能力；
4.AI 与内容能力：可独立运用 AI 工具制作、优化视频、图文素材，有内容策划或成功创号经验者优先；
5.综合素质：目标导向、抗压性强，具备良好的沟通协调、学习创新及跨团队协作能力。
岗位介绍：
“用户为本，科技向善”，是写在每位腾讯产品人心中的一句箴言。在互联网浪潮中，大众的生活已被深刻地改变，如何为用户创造价值、创造怎样的价值，需要每位产品人花费更长时间去体会与探索。在这里，你将与同样关注细节、关注本质、关注美好的同事一道，开启你的创造性工作。
免责声明：
此信息由腾讯官网 (查看来源)审核并发布，我们转载该信息，仅出于传递更多就业招聘资讯、促进大学生及广大求职者就业之目的。该招聘职位信息的真实性、准确性、时效性及合法性均由原始发布方“腾讯官网”负责。我们作为信息转载平台，不构成求职建议，不涉及任何职业中介服务，不对其内容承担任何形式的保证责任。请用户在使用转载信息时保持审慎，自行判断并承担相应风险，求职请认准企业官方渠道！
