小红书(xiaohongshu)招聘城市策略运营
招聘职位：
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岗位职责：
岗位职责：
1.负责负责行业/区域的业务目标（覆盖商家数、参与UV、参与PV等），定拓展推广节奏和策略；
2.具有深度的本地场景洞察，迭代线下推广业务模型和解决方案，促使和辅助 合作供应商在所在区域/行业的 复制落地；
3.统筹负责区域行业的点位开发与谈判，指导带领合作供应商开拓商业综合体、餐饮商家、零售商家等，推进签约、物料铺设及后续运维，保障业务落地；
4.协调内外部资源（内部物料 / 政策、外部城管 / 物业），处理突发问题（商家投诉、点位纠纷、G端沟通）；
5.定期复盘团队数据（KPI 达成率、转化率），沉淀线下推广SOP，优化流程提效。
任职要求：
任职要求：
1.本科及以上，2年以上工作经验，本地运营/本地产运/本地BD/本地市场 相关专业优先；
2.有用增经验优先，有本地商家/商业体资源更佳；
3.会拆解目标、带教团队，善商务谈判与跨部门协调，能看数据找问题并解决；
4.抗压能力强，结果导向，熟悉当地市场，无不良商务记录。
岗位职责：
1.负责负责行业/区域的业务目标（覆盖商家数、参与UV、参与PV等），定拓展推广节奏和策略；
2.具有深度的本地场景洞察，迭代线下推广业务模型和解决方案，促使和辅助 合作供应商在所在区域/行业的 复制落地；
3.统筹负责区域行业的点位开发与谈判，指导带领合作供应商开拓商业综合体、餐饮商家、零售商家等，推进签约、物料铺设及后续运维，保障业务落地；
4.协调内外部资源（内部物料 / 政策、外部城管 / 物业），处理突发问题（商家投诉、点位纠纷、G端沟通）；
5.定期复盘团队数据（KPI 达成率、转化率），沉淀线下推广SOP，优化流程提效。
任职要求：
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1.本科及以上，2年以上工作经验，本地运营/本地产运/本地BD/本地市场 相关专业优先；
2.有用增经验优先，有本地商家/商业体资源更佳；
3.会拆解目标、带教团队，善商务谈判与跨部门协调，能看数据找问题并解决；
4.抗压能力强，结果导向，熟悉当地市场，无不良商务记录。
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