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郑州城市职业学院丨招聘公告

社招,高层次人才

招聘职位：

  • 电子信息工程学院相关专业教师,智能制造学院相关专业教师,机电一体化专业教师,数字媒体技术专业教师,新能源汽车专业教师,大数据与会计专业教师,材料工程技术专业教师,校长办公室战略规划主管,校长办公室内宣专员,继续教育学院招投标项目专员,资产经营处招商专员,资产经营处餐厅经理,品牌传播中心,二级学院文案策划主管,品牌传播中心,二级学院新媒体运营,品牌传播中心,二级学院摄像岗
发布日期：
2026-08-25
工作地点：
  • 郑州
职位类型：
全职
学历要求：
本科及以上
招聘人数：
若干人
薪资待遇：
高层次人才及重点专业教师一人一议
来源：
高层次人才网job
郑州城市职业学院丨招聘公告

郑州城市职业学院丨招聘公告

来源：高层次人才网job
招聘概要：

招聘公告

郑州城市职业学院是经河南省人民政府批准、教育部备案的普通高等职业院校，立足郑州，是中国校友会中国高水平高职院校30强，荣获多项荣誉称号。现有在校生18000余人，设7个教学单位，40多个专业，专注培养高端技术技能人才，连续五年就业率达98%以上。现面向社会进行招聘，具体信息如下：

招聘岗位
  1. 高层次人才：电子信息工程学院、智能制造学院相关专业。
  2. 重点专业教师：机电一体化、数字媒体技术、新能源汽车、大数据与会计、材料工程技术等专业。
  3. 行政岗位：校长办公室战略规划主管、内宣专员；继续教育学院招投标项目专员；资产经营处招商专员、餐厅经理；品牌传播中心/二级学院文案策划主管、新媒体运营、摄像岗。
任职要求

不同岗位有不同学历、专业、经验等要求，总体需政治立场坚定，无违法犯罪等不良记录，身心健康。部分岗位要求硕士及以上学历，有相关工作或教学经验。

薪酬福利

高层次人才及重点专业教师薪酬一人一议；享受周末双休、带薪寒暑假等福利；符合条件的中青年人才可享政府补贴；有伯乐奖；提供免费通勤班车；学校有职称自主评审权。

报名方式及时间

自发布公告即日起，采取网上报名。将资料电子版扫描件以“姓名+应聘岗位”命名发至邮箱 [email protected] ，也可通过微信同电话17729770173（丁老师）、18637226777（郑老师），备注姓名 + 应聘岗位直接投递简历。

招聘流程

简历投递 → 综合测评 → 初试 → 复试 → 确定录用 → 签订劳动合同。

联系方式

联系人：丁老师、郑老师；电话：0371 - 69210121；学校地址：河南省郑州市新密溱水路618号；官网：http://www.zcu.edu.cn/ 。

招聘公告：


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郑州城市职业学院

招贤纳士 |招聘公告

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更多招聘信息请添加客服赵老师微信号码：13717897409；

QQ博士10群：834148614，QQ硕士15群：831367725；；简历代投邮箱[email protected]（请注明投递院校）

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免责声明：

此信息由高层次人才网job (查看来源)审核并发布，我们转载该信息，仅出于传递更多就业招聘资讯、促进大学生及广大求职者就业之目的。该招聘职位信息的真实性、准确性、时效性及合法性均由原始发布方“高层次人才网job”负责。我们作为信息转载平台，不构成求职建议，不涉及任何职业中介服务，不对其内容承担任何形式的保证责任。请用户在使用转载信息时保持审慎，自行判断并承担相应风险，求职请认准企业官方渠道！

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FAQ 郑州城市职业学院招聘常见问答

郑州城市职业学院招聘学历要求：
本科及以上
郑州城市职业学院招聘工作地点：
郑州
郑州城市职业学院招聘经验要求：
部分岗位要求2-3年以上
郑州城市职业学院工资情况：
高层次人才及重点专业教师一人一议
郑州城市职业学院招聘专业要求：
数字媒体技术,自动化,工业机器人,电气工程及自动化,控制科学与工程,车辆工程,新能源汽车技术,智能网联汽车,会计,财务管理,工商管理,有机复合材料,教育学,公共管理,经济学,社会学,汉语言文学,信息管理,统计学,工商管理,新闻传播,影视摄影与制作,工程管理,市场营销,法学,食品检验,酒店管理,数字媒体艺术,传播学,广告学,新媒体运营
郑州城市职业学院招聘投递方式：
本次郑州城市职业学院26届社招自发布公告即日起开始报名，采取网上报名的方式。符合条件的人员可将个人简历、学历学位证书、职称或资格证件等电子版扫描件以“姓名+应聘岗位”格式命名并作为邮件主题发送至邮箱 [email protected] 。也可通过微信同电话17729770173（丁老师）、18637226777（郑老师），备注姓名 + 应聘岗位直接进行简历投递。学校将根据报名资料进行资格审核，通过邮件或电话等方式通知审核合格者参加面试。未通过资格审核的，不再另行通知。面试时应携带个人简历三份、毕业证、学位证等材料进行现场面试。招聘流程为：简历投递 → 综合测评 → 初试 → 复试 → 确定录用 → 签订劳动合同。