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小红书(xiaohongshu)招聘Agent 应用 Leader

招聘职位:

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发布日期:
2026-09-01
工作地点:
  • 北京市,上海市
职位类型:
全职
职位类别:
后端开发
来源:
小红书官网
岗位职责:
核心使命:
负责点点 C 端 AI 应用的整体技术架构与用户效果闭环,统筹终端+BFF、Agent、Tool、Memory、模型协同和评测体系,将大模型的概率性能力转化为可规模化上线、可衡量、可持续优化的产品体验,并对效果、性能、稳定性、成本和迭代效率综合负责。
岗位职责
1、制定 C 端 AI 应用技术路线和全链路架构,明确Agent、Tool、Memory、模型及评测系统的职责边界与演进方向
2、从用户需求和产品理想体验出发,拆解业务决策点及技术影响面,判断哪些问题由工程和 Tool 确定性保障、哪些由模型理解与权衡,并推动重点场景能力落地。
3、评测驱动的需求闭环,串联产品理想集、评测集与评测标准、端到端及专项评测、版本回归和线上效果校准。
4、负责生产链路的性能、稳定性、成本和可观测性,持续优化响应时延、服务可用性、资源效率及复杂场景下的体验一致性。
5、牵引产品、工程、算法和 QA 协同,对重大需求建立唯一技术 Owner 和提前联调机制,推动问题前置暴露与高质量准出。

任职要求:
1、 正式上线经验: 完整负责过具备真实用户规模的 C 端 AI 应用,能够说明本人承担的关键决策、交付范围及可量化结果。
2、全链路架构能力: 对终端+BFF、Agent Runtime、Tool、Memory、Context、RAG 和模型服务等关键模块具备系统性架构认知,并在其中至少一个方向有突出技术深度。
3、模型与工程判断: 深入理解大模型能力与不确定性,能够合理划分工程与模型边界,并通过工程增强模型能力、控制风险和保障体验下限。
4、生产级系统治理: 能够围绕效果、时延、稳定性、成本和研发效率进行综合判断与架构取舍。
5、产品与组织领导: 具备较强的产品判断和跨团队领导能力,能够组织产品、工程、算法与 QA 围绕统一目标完成复杂项目闭环。
免责声明:

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FAQ 小红书(xiaohongshu)招聘常见问答

小红书(xiaohongshu)招聘工作地点:
北京市,上海市
小红书(xiaohongshu)招聘经验要求:
five_to_ten_year