腾讯(tencent)招聘CSIG-员工关系经理
招聘职位：
CSIG-员工关系经理 搜索同类职位
岗位职责：
1.负责事业群的劳动用工管理、合规管理和员工关怀等工作；
2.负责事业群特殊员工关系案件合法合规处理，打造健康和谐的工作氛围；
3.负责事业群员工关系赋能体系建设，提升关键人群的劳动风险识别与处置能力。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，心理学及劳动法相关法律专业优先；
2.5年及以上人力资源相关工作经验，有大型企业员工关系工作经验者优先；对志愿在员工关系方向长期发展的优秀候选人，可适当放宽工作年限要求；
3.优秀的人际洞察力和问题解决能力，清晰的逻辑思维和表达能力，同时具备数据分析和报告撰写能力；
4.乐观，坚韧，善于自我调节，具备职业心态和敬业精神，拥有较强的承压能力，志愿在员工关系领域长期发展。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
1.负责事业群的劳动用工管理、合规管理和员工关怀等工作；
2.负责事业群特殊员工关系案件合法合规处理，打造健康和谐的工作氛围；
3.负责事业群员工关系赋能体系建设，提升关键人群的劳动风险识别与处置能力。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，心理学及劳动法相关法律专业优先；
2.5年及以上人力资源相关工作经验，有大型企业员工关系工作经验者优先；对志愿在员工关系方向长期发展的优秀候选人，可适当放宽工作年限要求；
3.优秀的人际洞察力和问题解决能力，清晰的逻辑思维和表达能力，同时具备数据分析和报告撰写能力；
4.乐观，坚韧，善于自我调节，具备职业心态和敬业精神，拥有较强的承压能力，志愿在员工关系领域长期发展。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
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