小红书(xiaohongshu)招聘小红书电商增长-流量策略和玩法运营
招聘职位：
小红书电商增长-流量策略和玩法运营 搜索同类职位
岗位职责：
1. 负责小红书电商交易场域的流量增长策略设计，围绕核心用户群体优化「内容→交易」的转化链路，通过策略提升各场域（推荐、搜索、话题页、货架等）的流量利用效率和目标用户转化率；
2. 设计并落地电商增长玩法（如新人转化、老客复购、裂变传播、活动营销等），对玩法的参与率、转化率、ROI 等核心指标负责，沉淀可复用的增长方法论；
3. 基于用户分层和生命周期，制定差异化的流量触达与运营策略，持续提升用户购买频次、客单价及长期价值（LTV）；
任职要求：
1. 本科及以上学历，1-3年电商增长/用户增长相关经验；
2. 对电商流量增长有系统性认知——熟悉各流量场域（推荐、搜索、货架、活动等）的运作逻辑，理解用户从内容消费到交易转化的完整链路，有内容电商/社交电商增长经验者优先；
3. 对增长玩法有实战经验——熟悉常见的电商增长玩法（新人礼包、拼团、裂变、晒单返利、任务体系等），能独立完成从玩法设计→上线执行→数据分析→迭代优化的全流程，对 ROI 和增长质量有判断力；
4. 数据驱动，逻辑严谨——熟悉核心增长指标体系（UV、转化率、留存、LTV、ROI 等），具备 A/B 实验设计与数据分析能力，能从复杂数据中提炼增长机会点并快速验证；
5. 责任心强，自驱力好，具备跨团队推动力——能高效协同产品、技术、推荐算法、数据分析等团队，推动策略和玩法落地，在快节奏中保持思考和输出质量。
1. 负责小红书电商交易场域的流量增长策略设计，围绕核心用户群体优化「内容→交易」的转化链路，通过策略提升各场域（推荐、搜索、话题页、货架等）的流量利用效率和目标用户转化率；
2. 设计并落地电商增长玩法（如新人转化、老客复购、裂变传播、活动营销等），对玩法的参与率、转化率、ROI 等核心指标负责，沉淀可复用的增长方法论；
3. 基于用户分层和生命周期，制定差异化的流量触达与运营策略，持续提升用户购买频次、客单价及长期价值（LTV）；
任职要求：
1. 本科及以上学历，1-3年电商增长/用户增长相关经验；
2. 对电商流量增长有系统性认知——熟悉各流量场域（推荐、搜索、货架、活动等）的运作逻辑，理解用户从内容消费到交易转化的完整链路，有内容电商/社交电商增长经验者优先；
3. 对增长玩法有实战经验——熟悉常见的电商增长玩法（新人礼包、拼团、裂变、晒单返利、任务体系等），能独立完成从玩法设计→上线执行→数据分析→迭代优化的全流程，对 ROI 和增长质量有判断力；
4. 数据驱动，逻辑严谨——熟悉核心增长指标体系（UV、转化率、留存、LTV、ROI 等），具备 A/B 实验设计与数据分析能力，能从复杂数据中提炼增长机会点并快速验证；
5. 责任心强，自驱力好，具备跨团队推动力——能高效协同产品、技术、推荐算法、数据分析等团队，推动策略和玩法落地，在快节奏中保持思考和输出质量。
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