小红书(xiaohongshu)招聘模型标注-海外搜索评测
招聘职位：
模型标注-海外搜索评测 搜索同类职位
岗位职责：
1. 指标体系构建： 负责海外搜索（双列/AI Search）业务的评估体系搭建，定义和制定搜索相关性、内容质量、AI回答有用性等核心评测指标（Metrics）；
2. 方向拟定与策略驱动： 基于评测数据和Badcase分析，洞察海外用户搜索意图与需求，制定产品迭代方向，并驱动算法和工程团队优化模型效果；
3. 评测标准制定： 制定并持续迭代评测SOP（标准作业程序），确保评测标准的客观性与一致性，解决评测过程中的边缘（Edge Case）争议；
4. 竞品分析： 监控海外主流竞品（如Google, Perplexity等）的动态与效果，输出对比评测报告，明确产品在行业中的优劣势。
任职要求：
1. 背景要求： 本科及以上学历，计算机、数学、统计学或相关专业优先；2年以上搜索、推荐或AI相关策略/评测产品经验；
2. 业务理解： 对搜索引擎原理、NLP、大模型（LLM）有深入理解，熟悉搜索评估指标（如DCG, SBS, F1等）；
3. 数据能力： 具备极强的数据敏感度，熟练使用SQL/Python进行数据分析，能从复杂数据中提炼核心问题；
4. 语言能力： 英语可作为工作语言，具备优秀的跨文化理解力，熟悉海外互联网内容生态。
1. 指标体系构建： 负责海外搜索（双列/AI Search）业务的评估体系搭建，定义和制定搜索相关性、内容质量、AI回答有用性等核心评测指标（Metrics）；
2. 方向拟定与策略驱动： 基于评测数据和Badcase分析，洞察海外用户搜索意图与需求，制定产品迭代方向，并驱动算法和工程团队优化模型效果；
3. 评测标准制定： 制定并持续迭代评测SOP（标准作业程序），确保评测标准的客观性与一致性，解决评测过程中的边缘（Edge Case）争议；
4. 竞品分析： 监控海外主流竞品（如Google, Perplexity等）的动态与效果，输出对比评测报告，明确产品在行业中的优劣势。
任职要求：
1. 背景要求： 本科及以上学历，计算机、数学、统计学或相关专业优先；2年以上搜索、推荐或AI相关策略/评测产品经验；
2. 业务理解： 对搜索引擎原理、NLP、大模型（LLM）有深入理解，熟悉搜索评估指标（如DCG, SBS, F1等）；
3. 数据能力： 具备极强的数据敏感度，熟练使用SQL/Python进行数据分析，能从复杂数据中提炼核心问题；
4. 语言能力： 英语可作为工作语言，具备优秀的跨文化理解力，熟悉海外互联网内容生态。
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