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招聘职位：
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岗位介绍：
职位描述
工作职责:
1.供应商与合约管理：制定供应商评估标准，通过履约率、质量合格率等指标定期评估；全周期管控合约时效，及时推进续约、调整或终止，保障合作顺畅。
2.福利体系优化：负责行政福利板块（体检、节日福利等）体系规划与升级，结合员工需求调研及公司特点制定方案，平衡成本与满意度。
3.资源拓展整合：开拓行政类服务、物资供应等合作资源，维护并更新优质供应商库；调研市场挖掘高性价比合作机会，优化资源配置。
4.数据与策略支撑：梳理采购数据及拓展成果，形成可视化报告；收集行业动态与竞品策略，为行政提效提供数据及决策支持。
工作要求:
1.本科及以上学历，3年及以上大型企业供应商/福利管理经验优先；商业综合体招商、会员体系搭建背景亦可。
2.具备出色项目管理能力，语言表达能力，以及较强的沟通协调、数据分析和执行能力。
3.逻辑清晰，目标导向明确，学习力强，责任心强。积极乐观，善于团队协作，能高效配合内外部推进工作。
4.严谨细致、主动高效，能应对多任务并行及高压场景，突发问题响应迅速；熟练使用Office（Excel数据统计、PPT汇报优先）。
投递简历
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1.供应商与合约管理：制定供应商评估标准，通过履约率、质量合格率等指标定期评估；全周期管控合约时效，及时推进续约、调整或终止，保障合作顺畅。
2.福利体系优化：负责行政福利板块（体检、节日福利等）体系规划与升级，结合员工需求调研及公司特点制定方案，平衡成本与满意度。
3.资源拓展整合：开拓行政类服务、物资供应等合作资源，维护并更新优质供应商库；调研市场挖掘高性价比合作机会，优化资源配置。
4.数据与策略支撑：梳理采购数据及拓展成果，形成可视化报告；收集行业动态与竞品策略，为行政提效提供数据及决策支持。
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1.本科及以上学历，3年及以上大型企业供应商/福利管理经验优先；商业综合体招商、会员体系搭建背景亦可。
2.具备出色项目管理能力，语言表达能力，以及较强的沟通协调、数据分析和执行能力。
3.逻辑清晰，目标导向明确，学习力强，责任心强。积极乐观，善于团队协作，能高效配合内外部推进工作。
4.严谨细致、主动高效，能应对多任务并行及高压场景，突发问题响应迅速；熟练使用Office（Excel数据统计、PPT汇报优先）。
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