小红书(xiaohongshu)招聘规则策略产品专家-T&S
招聘职位：
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岗位职责：
1、负责规则中心核心工具平台的产品设计与迭代：包括规则库管理系统（规则版本管理、上下线流程、关联关系维护）、规则执行监控平台（实时水位、异常预警、处置追踪）、审核效率工具（标注系统、case 仲裁流程、规则校准工具）等；将原本依赖人工协作和文档传递的规则运营流程，系统化沉淀为可复用的产品能力，降低各业务线的重复建设成本。
2、抽象跨品类的通用治理策略方法论：包括风险分级模型的设计原则、处置策略的梯度设计（从流量干预到账号处置的完整策略链）、黑灰产对抗策略的通用框架、以及策略上线前的沙盒验证机制；将有效的策略模式沉淀为可被不同业务线复用的标准方法，推动规则中心从「各自为战」向「协同作战」演进。
3、设计并建立规则运营的统一数据指标体系：定义核心治理指标（准召率、误伤率、风险水位、策略覆盖度等）的统一口径，建立跨品类可对比的评估基准；设计规则效果归因分析框架，能将治理结果拆解到具体规则、策略或执行链路的贡献度，为策略迭代提供有效数据支撑。
4、持续监测社区内容生态的健康状态，识别新型风险趋势与黑灰产演化模式；能综合安全、生态、用户体验三个维度评估治理策略的综合影响，避免单一维度优化带来的系统性副作用；为规则研究专家的顶层方法论和业务线规则管理的具体落地提供策略层的中间衔接。
5、作为规则中心的中台能力提供方，为各业务线规则团队提供方法论培训、工具平台支持和数据分析能力输出；推动规则运营标准的横向对齐；参与重大规则方案的策略评审，提供跨品类视角的结构性建议。
任职要求：
1、本科及以上学历；内容平台治理产品、策略运营或安全产品方向 4 年以上经验；
2、有治理平台或运营中台产品从 0 到 1 建设的实际经历优先；
3、加分项：有跨品类治理策略统筹经验，或有平台安全产品 + 社区生态复合背景。
1、负责规则中心核心工具平台的产品设计与迭代：包括规则库管理系统（规则版本管理、上下线流程、关联关系维护）、规则执行监控平台（实时水位、异常预警、处置追踪）、审核效率工具（标注系统、case 仲裁流程、规则校准工具）等；将原本依赖人工协作和文档传递的规则运营流程，系统化沉淀为可复用的产品能力，降低各业务线的重复建设成本。
2、抽象跨品类的通用治理策略方法论：包括风险分级模型的设计原则、处置策略的梯度设计（从流量干预到账号处置的完整策略链）、黑灰产对抗策略的通用框架、以及策略上线前的沙盒验证机制；将有效的策略模式沉淀为可被不同业务线复用的标准方法，推动规则中心从「各自为战」向「协同作战」演进。
3、设计并建立规则运营的统一数据指标体系：定义核心治理指标（准召率、误伤率、风险水位、策略覆盖度等）的统一口径，建立跨品类可对比的评估基准；设计规则效果归因分析框架，能将治理结果拆解到具体规则、策略或执行链路的贡献度，为策略迭代提供有效数据支撑。
4、持续监测社区内容生态的健康状态，识别新型风险趋势与黑灰产演化模式；能综合安全、生态、用户体验三个维度评估治理策略的综合影响，避免单一维度优化带来的系统性副作用；为规则研究专家的顶层方法论和业务线规则管理的具体落地提供策略层的中间衔接。
5、作为规则中心的中台能力提供方，为各业务线规则团队提供方法论培训、工具平台支持和数据分析能力输出；推动规则运营标准的横向对齐；参与重大规则方案的策略评审，提供跨品类视角的结构性建议。
任职要求：
1、本科及以上学历；内容平台治理产品、策略运营或安全产品方向 4 年以上经验；
2、有治理平台或运营中台产品从 0 到 1 建设的实际经历优先；
3、加分项：有跨品类治理策略统筹经验，或有平台安全产品 + 社区生态复合背景。
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