小红书(xiaohongshu)招聘流量策略产品运营
招聘职位：
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岗位职责：
1、流量资源管理与提效：深度掌握全站资源分配与流量投放逻辑，以提升活动触达规模与转化效率为目标：①通过整合跨部门资源，开辟新的活动曝光资源位入口，提升活动触达用户范围；②通过联动资源位上下游团队，优化现有资源位的投放产品机制，提升资源使用效率，为资源投放效果与活动供消规模负责
2、活动管理体系建设：面向多业务线活动需求，建立并持续迭代平台活动管理规范，制定标准化活动规则、全路径效率监控及活动ROI衡量指标，提升活动效率与可复制性
3、活动数据监控与策略输出：协同数据团队，建立活动维度、资源位维度、页面维度的「曝光-触达-转化」全链路效率监控与评估反馈体系；建立横向对比机制，为产品功能选代及资源策略调整提供规划建议
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上活动产品运营相关经验，熟悉小红书平台及内容生态，在内容社区有过活动运营/中台运营经验，能体系化输出活动产品规划，内容策略经验优先
2、优秀的数据分析能力，对数据敏感度高，能洞察数据背后的原因，分析总结活动背后数据变化的原因，独立思考与归纳总结
3、逻辑思维优秀，有优秀的逻辑理解和分析能力，对问题有敏感的洞察力，善于总结归纳
4、沟通力执行力强，能出色的跨多部门、团队沟通协作和项目管理能力，能够适应不同类型的沟通对象，顺利推进项目落地；有服务多业务线/跨BU协同经验者优先
1、流量资源管理与提效：深度掌握全站资源分配与流量投放逻辑，以提升活动触达规模与转化效率为目标：①通过整合跨部门资源，开辟新的活动曝光资源位入口，提升活动触达用户范围；②通过联动资源位上下游团队，优化现有资源位的投放产品机制，提升资源使用效率，为资源投放效果与活动供消规模负责
2、活动管理体系建设：面向多业务线活动需求，建立并持续迭代平台活动管理规范，制定标准化活动规则、全路径效率监控及活动ROI衡量指标，提升活动效率与可复制性
3、活动数据监控与策略输出：协同数据团队，建立活动维度、资源位维度、页面维度的「曝光-触达-转化」全链路效率监控与评估反馈体系；建立横向对比机制，为产品功能选代及资源策略调整提供规划建议
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1、本科及以上学历，3年以上活动产品运营相关经验，熟悉小红书平台及内容生态，在内容社区有过活动运营/中台运营经验，能体系化输出活动产品规划，内容策略经验优先
2、优秀的数据分析能力，对数据敏感度高，能洞察数据背后的原因，分析总结活动背后数据变化的原因，独立思考与归纳总结
3、逻辑思维优秀，有优秀的逻辑理解和分析能力，对问题有敏感的洞察力，善于总结归纳
4、沟通力执行力强，能出色的跨多部门、团队沟通协作和项目管理能力，能够适应不同类型的沟通对象，顺利推进项目落地；有服务多业务线/跨BU协同经验者优先
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