事业单位浙江音乐学院2026年非教学岗位公开招聘公告
招聘职位：
招聘概要：
浙江音乐学院是浙江省属公益二类事业单位，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位
本次招聘岗位为编辑，共1人。要求应聘者为博士学历，专业为艺术学1301（限音乐历史、理论和评论研究方向）、音乐1352（限作曲技术理论方向），年龄上限38周岁（1987年1月1日后出生），具有较强文字功底和学术水平，以第一作者发表一级期刊论文2篇或二级期刊论文4篇，并提供论文相关证明材料。
二、岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理，受聘人员享受国家及浙江省政策规定的事业单位工作人员各项待遇。
三、招聘程序
1. 网上报名：2026年8月26日至9月30日，应聘人员登录 浙江音乐学院招聘报名网站 报名。
2. 资格初审：可上网查询结果，未通过初审且在报名期限内的可再次报名。
3. 开考比例：1:3，未达比例取消岗位招聘。
4. 打印准考证：通过初审人员登录网站下载打印。
5. 考试：采用笔试、面试结合，各占50%计入总成绩。笔试初定10月中下旬，面试初定11月上旬。
6. 体检和考察：按总成绩确定对象，参考公务员考录办法。
7. 公示和聘用：合格人员公示5个工作日，无异议办理手续。
四、咨询与监督
招聘信息在浙江音乐学院网站（https://www.zjcm.edu.cn/ ）和浙江省人力资源和社会保障厅网公布。监督电话：0571 - 89808200；咨询电话：0571 - 89808066邵老师，0571 - 89808065陈老师。学校地址：浙江省杭州市西湖区转塘街道浙音路1号（邮编310024）。
一、招聘岗位
本次招聘岗位为编辑，共1人。要求应聘者为博士学历，专业为艺术学1301（限音乐历史、理论和评论研究方向）、音乐1352（限作曲技术理论方向），年龄上限38周岁（1987年1月1日后出生），具有较强文字功底和学术水平，以第一作者发表一级期刊论文2篇或二级期刊论文4篇，并提供论文相关证明材料。
二、岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理，受聘人员享受国家及浙江省政策规定的事业单位工作人员各项待遇。
三、招聘程序
1. 网上报名：2026年8月26日至9月30日，应聘人员登录 浙江音乐学院招聘报名网站 报名。
2. 资格初审：可上网查询结果，未通过初审且在报名期限内的可再次报名。
3. 开考比例：1:3，未达比例取消岗位招聘。
4. 打印准考证：通过初审人员登录网站下载打印。
5. 考试：采用笔试、面试结合，各占50%计入总成绩。笔试初定10月中下旬，面试初定11月上旬。
6. 体检和考察：按总成绩确定对象，参考公务员考录办法。
7. 公示和聘用：合格人员公示5个工作日，无异议办理手续。
四、咨询与监督
招聘信息在浙江音乐学院网站（https://www.zjcm.edu.cn/ ）和浙江省人力资源和社会保障厅网公布。监督电话：0571 - 89808200；咨询电话：0571 - 89808066邵老师，0571 - 89808065陈老师。学校地址：浙江省杭州市西湖区转塘街道浙音路1号（邮编310024）。
招聘公告：
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江音乐学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
浙江音乐学院为浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于市厅级。主要承担研究生、本科生教学科研及艺术创作表演等工作，学院位于杭州市西湖区。
（一）需求计划本次招聘需求为1个岗位共1人。岗位名称及具体要求见招聘计划表（附件）。
（二）招聘对象招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。（三）资格条件应聘人员应符合下列条件：1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；3.具备适应岗位要求的身体和心理条件；4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；5.能在岗位用人时限内及时入职；6.具备岗位所需要的其他条件。对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求在2026年12月31日前。对专业条件的要求，主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，由招聘单位参考高校学科、专业设置目录综合认定，并以招聘单位审核意见为准。对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察办法进行。对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。（四）岗位待遇招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家及浙江省政策规定的事业单位工作人员各项待遇。' fill='%23FFFFFF'%3E%3Crect x='249' y='126' width='1' height='1'%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
（一）报名和资格初审1.网上报名。自公告发布之日至9月30日。应聘人员登录浙江音乐学院招聘报名网站（http://renshi.zjcm.edu.cn:8000）注册个人真实信息后，选择相应岗位进行报名，通过其他方式报名无效。仅注册不报岗位或不提交报名，视为无效报名。报名不收取任何费用。2.资格初审。应聘人员可上网查询结果。未通过资格初审，但仍在报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。3.开考比例。本次招聘开考比例为1:3。通过资格初审的报名人数未达到开考比例的，将取消该岗位招聘。4.打印准考证。通过资格初审人员请登录招聘报名网站下载打印笔试准考证，并据此确认应聘资格，具体安排以学校官网通知为准。（二）考试考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，分别按50%计入总成绩。1.笔试考试时间初定10月中下旬，在浙江音乐学院校内举行，具体安排以学校官网通知为准。笔试主要考察应聘人员的业务水平和综合工作能力（不指定考试范围及参考书籍或资料）。笔试后，根据笔试成绩从高到低排序，按1:5的比例确定入围下一轮考试人员名单。2.面试面试前安排资格复审，初定11月上旬，具体安排以学校官网通知为准。面试主要考察应聘人员的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、相关业务知识水平与拟聘岗位匹配度等综合能力和素质。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。（三）体检和考察考试完成后，根据总成绩从高分到低分排序（总成绩相同的，面试成绩高者优先），按1:1的比例确定入围体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关办法进行，以招聘单位认定意见为准。应聘人员应主动配合体检、考察工作。应聘人员拒不配合，或因其自身原因导致体检、考察工作无法按期完成，影响有关单位用人的，主管单位可按不宜聘用作出结论。（四）公示和聘用经体检、考察均合格的人员，由招聘单位确定为拟聘人员，并在浙江省人力资源和社会保障厅和单位网站上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。招聘单位与聘用人员签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。（五）递补应聘人员在笔试后放弃或经认定被取消入围面试、体检、考察等环节的资格，或在体检、考察环节被认定为不宜聘用者，或在拟聘人员公示期间被反映有问题经查实影响聘用，导致后续环节的入围人数或拟聘人员出现缺额的，招聘单位可结合实际研究是否递补；决定递补的，从考试考核合格的人员中依次安排递补，递补顺序与同岗位确定入围人员的规则一致。报备进人手续后有放弃入职的，原则上不再递补。（六）其他1.应聘人员应认真阅读招聘公告、招聘条件及各项招聘过程信息。提交报名的，视为接受相关招聘条件、招聘办法，并已承诺所提供各项信息、材料的真实性、准确性、有效性。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员在报名后任何环节中被查实或认定为不符合招聘条件的，将被取消应聘资格；已获聘的，将按有关规定予以清退。2.拟聘人员应在招聘单位要求的时限内报到。无充分理由逾期不报到的，招聘单位可不保留其拟聘资格。（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：1.浙江音乐学院网站（https://www.zjcm.edu.cn/，人才招聘）；2.浙江省人力资源和社会保障厅网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）。招聘过程相关信息一般仅在浙江音乐学院网站公布，请应聘者自行留意。（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：0571-89808200（浙江音乐学院纪检监察室）（四）有关本次招聘工作具体问题，请向我院直接咨询。联系电话：0571-89808066邵老师，0571-89808065陈老师学校地址：浙江省杭州市西湖区转塘街道浙音路1号（邮编310024）
附件：浙江音乐学院2026年非教学岗位公开招聘计划（第三批）
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一、招聘单位
二、招聘岗位、条件及待遇
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审1.网上报名。自公告发布之日至9月30日。应聘人员登录浙江音乐学院招聘报名网站（http://renshi.zjcm.edu.cn:8000）注册个人真实信息后，选择相应岗位进行报名，通过其他方式报名无效。仅注册不报岗位或不提交报名，视为无效报名。报名不收取任何费用。2.资格初审。应聘人员可上网查询结果。未通过资格初审，但仍在报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。3.开考比例。本次招聘开考比例为1:3。通过资格初审的报名人数未达到开考比例的，将取消该岗位招聘。4.打印准考证。通过资格初审人员请登录招聘报名网站下载打印笔试准考证，并据此确认应聘资格，具体安排以学校官网通知为准。（二）考试考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，分别按50%计入总成绩。1.笔试考试时间初定10月中下旬，在浙江音乐学院校内举行，具体安排以学校官网通知为准。笔试主要考察应聘人员的业务水平和综合工作能力（不指定考试范围及参考书籍或资料）。笔试后，根据笔试成绩从高到低排序，按1:5的比例确定入围下一轮考试人员名单。2.面试面试前安排资格复审，初定11月上旬，具体安排以学校官网通知为准。面试主要考察应聘人员的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、相关业务知识水平与拟聘岗位匹配度等综合能力和素质。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。（三）体检和考察考试完成后，根据总成绩从高分到低分排序（总成绩相同的，面试成绩高者优先），按1:1的比例确定入围体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关办法进行，以招聘单位认定意见为准。应聘人员应主动配合体检、考察工作。应聘人员拒不配合，或因其自身原因导致体检、考察工作无法按期完成，影响有关单位用人的，主管单位可按不宜聘用作出结论。（四）公示和聘用经体检、考察均合格的人员，由招聘单位确定为拟聘人员，并在浙江省人力资源和社会保障厅和单位网站上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。招聘单位与聘用人员签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。（五）递补应聘人员在笔试后放弃或经认定被取消入围面试、体检、考察等环节的资格，或在体检、考察环节被认定为不宜聘用者，或在拟聘人员公示期间被反映有问题经查实影响聘用，导致后续环节的入围人数或拟聘人员出现缺额的，招聘单位可结合实际研究是否递补；决定递补的，从考试考核合格的人员中依次安排递补，递补顺序与同岗位确定入围人员的规则一致。报备进人手续后有放弃入职的，原则上不再递补。（六）其他1.应聘人员应认真阅读招聘公告、招聘条件及各项招聘过程信息。提交报名的，视为接受相关招聘条件、招聘办法，并已承诺所提供各项信息、材料的真实性、准确性、有效性。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员在报名后任何环节中被查实或认定为不符合招聘条件的，将被取消应聘资格；已获聘的，将按有关规定予以清退。2.拟聘人员应在招聘单位要求的时限内报到。无充分理由逾期不报到的，招聘单位可不保留其拟聘资格。四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：1.浙江音乐学院网站（https://www.zjcm.edu.cn/，人才招聘）；2.浙江省人力资源和社会保障厅网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）。招聘过程相关信息一般仅在浙江音乐学院网站公布，请应聘者自行留意。（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：0571-89808200（浙江音乐学院纪检监察室）（四）有关本次招聘工作具体问题，请向我院直接咨询。联系电话：0571-89808066邵老师，0571-89808065陈老师学校地址：浙江省杭州市西湖区转塘街道浙音路1号（邮编310024）附件：浙江音乐学院2026年非教学岗位公开招聘计划（第三批）
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