小红书招聘评估策略运营（治理与体验方向）
招聘职位：
评估策略运营（治理与体验方向） 搜索同类职位
岗位职责：
1、设计并运营平台治理健康分，整合风险、体验、成本等维度，建立“单一综合度量”的框架，实现治理全局可量化、可对比。
2、引入风险域与用户分层（创作者、高危/低活人群），通过指标解耦与下钻分析，识别大盘数据掩盖的隐性问题，定向推动优化。
3、负责健康分日常监控、波动预警及周/月报输出，建立下钻分析体系，精准定位问题域及受影响人群。
4、下探创作者与C端NPS审核体验，归因体验痛点，协同产品/算法推动改进。
5、建立敏感人群（如创作者、高危行业）误伤专项评估，与大盘解耦，定向提升核心人群体验。
6、协同增长、创作者运营、商业化团队，分析治理对留存、活跃、收入的影响，参与因果推断项目，平衡治理与增长。
任职要求：
1、3年以上内容平台治理/风控/体验运营经验，深刻理解平台生态、审核流程及创作者心理。
2、数据敏感：熟练使用Excel/SQL，能快速归因波动，熟悉指标拆解、A/B测试。
3、跨团队协同：出色的项目管理和沟通能力，能在多方利益中推动共识落地。
4、体系化思维：能沉淀规则优化建议或产品需求，持续完善治理体系。
5、加分项：主导过平台级治理指标（如健康分）落地；熟悉因果推断；有商业化/创作者运营经验。
1、设计并运营平台治理健康分，整合风险、体验、成本等维度，建立“单一综合度量”的框架，实现治理全局可量化、可对比。
2、引入风险域与用户分层（创作者、高危/低活人群），通过指标解耦与下钻分析，识别大盘数据掩盖的隐性问题，定向推动优化。
3、负责健康分日常监控、波动预警及周/月报输出，建立下钻分析体系，精准定位问题域及受影响人群。
4、下探创作者与C端NPS审核体验，归因体验痛点，协同产品/算法推动改进。
5、建立敏感人群（如创作者、高危行业）误伤专项评估，与大盘解耦，定向提升核心人群体验。
6、协同增长、创作者运营、商业化团队，分析治理对留存、活跃、收入的影响，参与因果推断项目，平衡治理与增长。
任职要求：
1、3年以上内容平台治理/风控/体验运营经验，深刻理解平台生态、审核流程及创作者心理。
2、数据敏感：熟练使用Excel/SQL，能快速归因波动，熟悉指标拆解、A/B测试。
3、跨团队协同：出色的项目管理和沟通能力，能在多方利益中推动共识落地。
4、体系化思维：能沉淀规则优化建议或产品需求，持续完善治理体系。
5、加分项：主导过平台级治理指标（如健康分）落地；熟悉因果推断；有商业化/创作者运营经验。
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