小红书招聘社区业务HRBP
招聘职位：
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岗位职责：
1、深入了解业务和组织运作状况，理解业务战略并推动人力资源战略在业务部门的有效推进；
2、建团队：梳理清晰组织架构以及核心人才画像，协同招聘侧为组织搭建负责。在团队内部，基于对员工的理解，提升人岗匹配，并为核心员工设计战场，实现员工于业务共同成长；
3、推业务：能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括提升跨团队协作、及时迭代团队架构方式、解决组织和员工个人卡点等；
4、促文化：推动团队氛围建设，建设成事导向、公平利他成长的组织环境。
任职要求：
1、本科及以上学历，3-6 年人力资源/HRBP工作经验；
2、有业务sense，能够快速理解业务逻辑并转换成组织语言；判断力好，有框架思考能力，推动落地能力强，能够在自主范围内定义问题和解决问题。
3、底层正直，有好奇心和同理心，认真负责；成就驱动，有韧性，能适应公司快速发展的工作节奏。
1、深入了解业务和组织运作状况，理解业务战略并推动人力资源战略在业务部门的有效推进；
2、建团队：梳理清晰组织架构以及核心人才画像，协同招聘侧为组织搭建负责。在团队内部，基于对员工的理解，提升人岗匹配，并为核心员工设计战场，实现员工于业务共同成长；
3、推业务：能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括提升跨团队协作、及时迭代团队架构方式、解决组织和员工个人卡点等；
4、促文化：推动团队氛围建设，建设成事导向、公平利他成长的组织环境。
任职要求：
1、本科及以上学历，3-6 年人力资源/HRBP工作经验；
2、有业务sense，能够快速理解业务逻辑并转换成组织语言；判断力好，有框架思考能力，推动落地能力强，能够在自主范围内定义问题和解决问题。
3、底层正直，有好奇心和同理心，认真负责；成就驱动，有韧性，能适应公司快速发展的工作节奏。
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