TSINGSHAN青山实业·永青集团招聘青山实业印尼工业园区职能业务类热招岗位

TSINGSHAN

青山实业·永青集团

职能/业务类

热招岗位

关于我们

青山实业三十多年来专事不锈钢产业，已形成了从镍矿开采、镍铁冶炼到不锈钢冶炼、不锈钢连铸坯生产及不锈钢板材、棒线材加工的全产业链布局，2024年实现销售收入4066亿元人民币，成为中国首个年销售收入超4000亿的民营钢企。荣列2025年世界500强企业第247位，2025年中国企业500强第63位，2025年中国民营企业500强第14位。

永青集团有限公司于2017年设立，是青山实业董事局旗下的实体型企业管理集团之一，下辖产业子公司/代表处100余家，全面负责青山海外各项目的运营管理。积极响应国家一带一路倡议，已形成从镍矿开采、镍铁冶炼到不锈钢冶炼、不锈钢连铸坯生产及不锈钢板材、棒线材加工、销售的全产业链，在新加坡、印度尼西亚、澳大利亚、印度、美国、阿根廷、津巴布韦、莫桑比克等国家完成国际化产业链布局。为进一步利用矿产资源，兴建工厂提取低品位镍矿中的镍、钴、锰及在盐湖锂中提取锂用于研发新能源电池及智慧储能系统并高效推动在新能源全产业链布局，为人类的绿色可持续发展贡献力量。

热招岗位

1. 财务类

会计

1. 会计相关专业，3年以上制造业财务工作经验，持有初级会计职称或其他财务证书；

2.大学英语四级（CET-4）以上，可作为工作语言进行日常沟通与书面处理；

3.负责公司全盘账务处理，包括日常业务审核、结算、凭证编制及报表出具；

4.负责管理现金收支，登记日报表并落实资金安全管控；

5.负责企业资产管理工作，含固定资产管理与折旧核算；

6.负责印尼央行申报、海关稽查等工作，配合完成年度审计、税务审计及相关合规检查。

经营结算员

1.具备1年以上结算员相关工作经验；

2.负责过程跟踪与变更管理，预结算与成本管理，合同与款项管理，内外部协调与资料管理存档。

资产管理专员

1.资产评估、会计、财务管理相关专业，具备化工业/工业园区类企业资产管理经验、资产管理制度建设、流程优化、内外部审计、金蝶系统操作经验者优先；

2.逻辑严谨，条理清晰，有较强的跨部门沟通与推动能力；

3.具备良好的分析问题和解决问题能力、团队合作精神和职业操守；

4.熟练使用Excel，独立完成数据整理分析，并撰写分析报告；

5.负责公司级固定资产盘点工作的组织与实施；

6.对盘点差异进行分析，编制盘点报告及差异分析报告，提出改进建议，并跟进责任部门整改落实情况；

7.定期开展账实核对，识别异常情况及潜在风险，及时反馈并协助落实控制措施；

8.参与公司资产管理相关制度、标准及操作指引的制定与修订，并负责相关要求的日常执行与落实；

9.协助推动公司资产管理体系的落地执行，负责资产全生命周期的日常管理与过程管控，确保流程合规、数据真实；

10.完成上级交办的其他相关临时工作。

审计专员

1.财会、审计相关专业，具备3年以上财务/会计/审计相关工作经验（应届生需成绩优异），大学英语四级以上（六级/专四/专八优先），持有中级职称或CPA证书（或通过会计/审计/财管/税法三门）者优先；

2.熟练使用办公软件及财务系统（用友/金蝶等）；

3.具备职业判断力、逻辑思维和文字表达能力；

4.性格开朗、善于团队合作。

核算班长

1.人力资源、心理学等相关专业，具备2年以上人事或综合事务相关工作经验，有基础数据处理能力，或有预算、统计经验者优先；

2.协助部门经理统筹中国籍员工人事相关工作，涵盖员工入离职、考勤、培训、转正、调岗及制度执行等内容；

3.负责员工档案、考勤、花名册等人事资料的整理与维护。

财务主管/经理

1.具备5年以上相关工作经验；

2.负责财务相关工作，统筹团队内部各岗位人员管理，完善或制定各项财务制度及流程，处理财务综合事务；

3.协助上级处理日常具体事务，落实并完成公司下达的各项指令与工作任务；

4.负责公司总账核算工作，包括凭证审核、录入、核对等相关工作；

5.负责编制公司月度、季度、年度财务报表，包括资产负债表、利润表等；

6.负责企业资产管理工作，包括固定资产管理、折旧核算等；

7.负责企业财务分析工作，包括成本分析、收益分析等；

8.负责印尼央行申报、海关稽查等相关工作。

财务总经理助理

1.财务、冶金相关专业，具备制造冶金行业或财务管理岗位工作经验者优先，大学英语六级（CET-6）以上；

2.具备扎实的专业知识基础，对冶金制造业有较强理解能力；
3.性格开朗稳重，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；
4.具备较强的大局观、责任意识及抗压能力，能够适应高强度工作节奏；
5.思维清晰，执行力强，具备优秀的统筹协调及问题解决能力；
6.协助总经理开展日常经营管理工作，参与公司重大事项的统筹协调与执行落地；
7.负责跨部门沟通衔接，推动重点项目进展；
8.协助处理经营分析、会议组织、材料汇报及专项事务；
9.跟进公司战略部署，做好信息收集、分析研判及决策支持工作。

2. 采购贸易类

核算员

1.理工科专业，具备1年以上相关工作经验；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先；

3.熟练使用Excel函数及数据分析软件与工具，具备较强的数据统计与汇总处理能力；

4.具备小团队管理经验及良好的跨部门沟通协调能力，能够及时推动并解决相关业务问题；

5.具备合同条款拟定、审核及风险识别能力；

6.协助上级开展不锈钢、镍铁、镍矿等品类的采购业务，包括订单跟进、到货协调、供应商对接及基础数据录入；

7.配合整理采购合同台账、付款记录、库存周转等数据，协助完成月度/季度采购分析报告（Excel函数及数据透视表）；

8.协助处理跨部门沟通事项，如与财务对账、与仓储协调到货、与质检对接异常品处理等，推动问题闭环；

9.参与供应商基础信息维护、询价记录归档、样品跟踪等事务性工作，支持采购流程标准化建设；

10.学习炼钢/镍铁生产工艺、成本核算逻辑及贸易采购流程，逐步参与采购方案初拟与比价分析；

11.协助完成采购相关文档（如审批单、合同）整理、归档与传递，确保流程合规、资料可追溯。

综合统计员

1.统计学、数学、经济学相关专业，具备1年以上统计相关工作经验，有数据分析和统计软件使用经验、制造业统计经验者优先；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先；

3.熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据分析能力，可从数据中发现问题和规律；

4.工作认真、细心、有责任心，数据敏感度高，有良好的沟通能力和团队合作精神；

5.按规则将申购物资划分不同的采购区域、采购员，对分员数据进行核实，有问题时及时沟通处理；

6.进行物资价格统计、各项目价格成本查询，收集、整理、制作KPI数据；

7.负责船期计划清单、船舶确认清单、返程物资清单梳理归档；

8.维护供应商台账、业主台账及标准化合同模板；

9.完成询价单下发、报价单归集转发、ERP系统报价录入等全流程工作；

10.进行管理程序更新、推进、内控、员工培训等工作，配合开展ERP系统开发、日常运维管理工作；

11.跟进园区加急物资核查、物资异常复核、紧急物资联络单、质量问题反馈单处置；

12.负责ISO体系资料汇总/认证、外联及UMKM相关业务。

商务协调员

1.具备1年以上相关工作经验；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；

3.负责合同拟定、单据起草、数据核对及常规业务跟踪；

4.配合班组长完成日常工作；

5.持续学习各班组业务流程，熟悉科室基础工作，为人员休假、岗位异动等提供人员储备；

6.负责班组及个人业务信息的接收、汇总、表格登记，以及相关文件的扫描、归类与存档。

外贸业务员

1.国贸、英语、化工相关专业，应往届生均可；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；

3.负责硫酸、液碱、硫磺等辅料矿产类化工产品采购及优质供应商开发拓展工作；

4.对接合作供应商统筹发货事宜，保障货物按期交付；

5.持续跟进化工品行业国际行情，梳理汇总市场信息，协同业务相关岗位完成各项工作；

6.可接受长期海外外派工作。

煤炭业务员

1.专业不限，应届优秀毕业生亦可，大学英语六级（CET-6）以上，可接受长期出差者优先；

2.具备较强的自主学习能力，勇于接受挑战，吃苦耐劳；

3.负责煤炭进出口贸易工作，主要涉及动力煤、无烟煤、焦煤等煤炭种类；

4.负责进行矿山的考察，联系第三方取样化验；

5.负责提供区域市场信息，分析研究行情和价格走势；

6.维系客户，建立良好的人脉关系。

采购员/专员/班长

1.国际贸易、机械电子、物流管理等相关专业优先，具备1年以上相关工作经验；

2.大学英语六级（CET-6）以上或具备印尼语沟通能力者优先考虑；
3.根据公司生产计划或项目需求，制定合理的采购计划，确保物资按时、按质、按量到位；
4.跟踪采购订单的执行情况，确保供应商按时交货，并协调解决交货过程中出现的问题；
5.负责与供应商就价格、付款条件等条款进行谈判，争取最优的采购成本；
6.参与质量问题的调查与分析，推动供应商改进产品质量；
7.负责辅料的供应商选择、价格谈判与采购执行。

商务工程师

1.具备5年以上商务、购销、管理相关工作经验，熟悉商务合同、谈判及定价基本流程并具备极高协调能力；

2.负责购销协调A/B组的业务管理及具体业务安排；

3.负责园区内部的采购及销售协调，持续深入了解园区参股/控股公司当前物资需求及未来物资需求计划；

4.深化了解参股公司及控股公司主要产物及其副产品/原料并实时跟进其生产剩余及各类辅料/原料成本及市场价；

5.对购销需求做确认并对接协调各供应部门以达到资源高效利用；

6.监管园区同类物资购销的定价合理性及业务往来合规化；

7.负责购销物资询比价、合同确认、交货对接及结算执行安排及问题协调；

8.负责其他如科室/班组流程优化，制度更新完善等事宜。

采购工程师/科长

1.具备3年以上采购相关工作经验与团队管理经验；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；

3.具备良好商务沟通、统筹协调及商务谈判能力；

4.统筹管控科室日常采购全流程业务，开展团队日常管理、团队建设及内部工作监督考核；

5.深挖、筛选、评估优质供应商，搭建、维护供应商合作体系，定期开展供应商履约考评，持续拓展供应链渠道，优化整体供应链资源配置；

6.结合市场行情、行业政策动态，统筹制定采购策略与年度、月度采购计划，保障物资按需保质、按期供应，合理管控库存，规避积压与断供风险；

7.专项统筹重难点采购项目推进，负责物资询比价、商务议价、账期洽谈，严控采购成本，跟踪市场价格波动，动态优化采购方案；

8.负责采购合同拟定、审核、归档及履约全流程跟踪，防范供货延期、质量异常、价格波动、供应链中断等各类风险，妥善处置退换货、索赔及售后事宜；

9.加强跨部门协同联动，配合仓储完成到货验收、质量核验，规范采购数据统计、报表编制及成本分析，以数据支撑公司采购决策优化。

成品贸易副科长

1.理工科、印尼语相关专业，具备5年以上相关工作经验；

2.与税务、财务、产线协调沟通，具备一定的财务知识；

3.熟练掌握Excel函数公式，具备一定的数据库知识；

4.具备合同条款拟定和审核能力；

5.具备小规模团队管理经历；

6.制作结算文件（包括批文延期说明、支付申请等）；

7.对接供应商结算业务，付款文件送审大宗财务，上传OA审批及跟踪审核及时性；

8.提交付款文件资料，发送PDF付款资料、对接雅加达财务出纳安排镍铁款项付款；

9.统计付款信息并完成资金跟踪表、资金计划；

10.负责ERP（SAP/金蝶）系统入库订单的OA资金审批、安排付款等流程；

11.制作支付申请、DEBIT NOTE、HMA（第一次价格+第二次价格）统计，完成签字等工作。

寄售管理主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.完善公司售后配件寄售业务管理体系，带领团队对寄售商进行全生命周期管理；

3.优化寄售合作模式、提升寄售库存周转率、降低寄售成本，确保配件供应的稳定性，为汽修业务提供保障；

4.持续优化寄售商管理流程、制度、考核标准；

5.负责园区人员及配件物资进出对接管理；

6.配合自采工作调整寄售商库存范围。

配件印尼自采科主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.负责团队的日常管理、策略规划和绩效达成；

3.优化供应商构成、制定清晰的采购策略和交付计划，确保配件供应及时、成本最优，质量可靠，提升业务部门的满意度；

4.负责组织团队培训，提升团队的专业技能、谈判能力和供应知识；

5.定期对供应商进行绩效评估（质量、价格、交付、服务），并推动持续改进；

6.与配件服务、仓储物流、汽修厂等相关部门保持密切沟通，协同解决配件供应过程中的各类问题。

配件服务科主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.负责配件服务科的运营与管理，管理配件质量、协同制定配件自采策略，管理配件物流，负责开展园区企业的配件销售工作；

3.领导和管理团队，提升团队专业技能与协作效率；

4.建立并优化相关配件管理流程；

5.协调汽配相关运营事项，提升配件服务满意度；

6.与自采、仓储、汽修、财务等部门协同，确保配件服务支持公司整体的配件战略。

经理助理

1.经济、商业管理、供应链等相关专业，具备10年以上采购与供应链管理实战经验；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；

3.统筹管理采购工作，带领并监督部门员工完成采购任务，确保物料采购有序进行，保障公司正常运作，主持商务部全面工作；

4.落实采购计划，监督采购工作按时、按量、按质完成采购供应计划指标，确保完成下达的采购任务；

5.优化制度与流程，完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；

6.开展部门制度建设，制订商务部的工作程序和相应规章制度；

7.负责业务督导与协调，督导科室人员对各部门申报物资进行采购、谈判、入库、付款、归档等工作。

3. 外联类

印尼语翻译

1.印尼语专业，具备1年以上相关工作经验；

2.协助进行各类书面文件翻译，如作业指导书、操作规程、会议纪要等；

3.负责部门/车间印尼籍员工座谈会会议翻译，协助沟通交流口头翻译。

外联专员

1.印尼语、英语相关专业，具备3年以上政府外联、公共事务相关工作经验；

2.具备出色跨部门统筹协调、商务洽谈能力，可独立开展高层政企对接；

3.政策解读研判能力突出，善于挖掘政策红利赋能企业经营发展；

4.工作作风严谨务实、责任心强，可适应高强度常态化工作；

5.负责搭建并维护政企长期良好合作关系，保障政企沟通高效顺畅；

6.开展行业政策研判、项目申报统筹及产业政策落地落实工作；

7.统筹政府参观、实地调研等重要商务活动筹备与接待工作，全面展现企业技术优势与行业价值；

8.协助开展政企外联对接、领导交办各项专项事务；

9.研读印尼当地法律法规，熟悉环评审批、各类行政许可办理流程，协同专业顾问推进审批落地；

10.统筹维护企业内外部公共关系，做好各类外联事务协调对接。

许可专员

1.印尼语、英语专业，具备1年以上外联或环境工程相关工作经验；

2.学习印尼相关法律文件，熟悉环评审批及相关许可申请流程，对接专业顾问推进审批工作；

3.负责公司内外部公共关系的拓展与维护；

4.协助上级开展外联对接工作。

外联科长

1.环境工程、化工相关专业，具备5年以上外联、管理或环评相关工作经验，有海外工作经验者优先；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；

3.熟练使用Office等办公软件，掌握CAD或GIS等工程绘图软件；

4.协助部门经理管理外联部，负责与政府部门、合作机构及入园企业的联络、沟通与协调；

5.学习印尼相关法律法规，熟悉环评审批及各类许可申请流程，对接专业顾问推进相关审批工作；

6.维护外部关系，参与公共活动及重要谈判，协助处理各类外联协调事务。

4. 风控与监察类

廉洁监察员

1.法学类、审计、大数据、市场营销、供应链等相关专业，具备2年以上相关工作经验；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑，大学英语六级（CET-6）/英语专业八级（TEM-8）以上；

3.了解廉洁风险防控要点，具备良好沟通能力和观察力，可严谨细致开展调查工作；

4.参与公司业务活动廉洁监督，收集资料证据并记录；

5.协助信访举报受理和初核工作，分析排查线索；

6.参与专项廉洁检查，发现风险点并提出改进建议；

7.配合案件调查工作（询问证人/调取资料/协助谈话等）；

8.定期整理监察工作档案，总结经验提升能力。

ESG专员

1.管理类、环境工程、法律类相关专业，具备1年以上大中型制造企业ESG体系建设、合规管理或ISO相关体系建设工作经验，持有法律职业资格证书等相关资格证书，英语可作为工作语言者优先；

2.具备良好的沟通协调能力、问题分析解决能力、团队协作精神及职业操守；

3.协助上级推进ESG可持续发展体系建设，建立健全制度化、规范化、科学化的ESG及合规管理体系、管理程序与管理流程，针对重点领域制定专项ESG管理规定；

4.协助上级组织开展ESG议题实践活动，为ESG团队及对接业务部门提供必要的专业咨询、培训与指导支持；

5.协助收集ESG相关资讯，更新维护ESG数据库信息，撰写各类ESG报告，包括专题报告及定期报告；

6.结合ESG国际评价标准，对标国际评级机构要求，持续关注法律法规及内部环境变化，协助上级分析ESG合规管理体系有效性，对潜在合规风险提出预警，制定整改计划、落实应对措施并跟踪整改进度，持续提升ESG绩效水平；

7.协助支持各业务部门回应利益相关方的ESG尽职调查工作，配合完成部门内外部合规相关资料、文件及数据的收集、整理与审核，确保各类文件合规；

8.完成上级交办的其他工作任务。

监察专员

1.具备1年以上相关工作经验；

2.负责采购制度与流程体系设计与维护；

3.负责合规与风控体系的搭建与执行监督；

4.设计和建立相应的内部控制机制，如职责分离、审批权限矩阵、轮岗机制、抽查与审计机制等，确保不相容岗位相互制约；

5.负责供应商管理体系的构建；

6.负责数据化监督与预警体系建设；

7.负责廉洁合规文化培育与培训体系开发。

合规专员

1.法学、审计学、财务管理、企业管理等相关专业，具备1年以上合规风控、法务、业务督察等相关工作经验者优先；

2.具备基础合规督察、问题识别能力，熟悉园区内外部合规风险行为认定标准；

3.掌握基础公文写作与报告撰写能力，熟悉档案管理基础常识；

4.协助开展日常合规巡检、专项检查工作，协助建立合规问题整改台账，跟踪整改进度，收集整改佐证材料，整理督导资料，反馈整改情况；

5.协助整理检查、整改相关档案，按规范分类归档，保障档案完整；

6.统计合规督察业务数据，制作相关报表，撰写分析报告；

7.协助参与重大合规风险事件处置，收集相关资料，整理处置过程文档，参与合规宣教等辅助工作；

8.学习能力强，有较强的执行力与细节把控能力，原则性强，能严格遵守检查规范，具备良好的沟通表达与团队协作能力，适应性强；

9.完成部门及科室领导交办的其他任务。

经营审计专员

1.工程造价、冶金工程、机械制造、工程管理等相关专业，具备3年以上工程造价、工程审计或成本控制经验相关工作经验，有炼钢行业或大型工业厂房建设、维保项目经验者优先；

2.精通工程造价、工程量计算规则；

3.熟悉相关财务制度、合同管理、法律法规、投标报价，清单及定额计量、计价规则等，了解现场施工流程及工艺要求；

4.沟通能力较强，做事细心认真；

5.总结能力强，能总结审计问题并编制报告，提出整改措施。

风控专员

1.经管类、理工类相关专业，具备3年以上风险管控/审计或5年以上采购相关工作经验，有1年以上带团队经验者优先；

2.熟悉风险评估方法与工具，可独立带队完成采购风险评估项目；

3.协助落地风险督察计划，负责项目全流程实施，包含任务分配、进度跟踪及质量把控；

4.带领风险督察员、数据审核员团队开展风险监测与数据分析工作；

5.整理分析风险数据，识别异常问题并提出优化建议；

6.参与风险督察报告撰写，提供数据支撑及案例分析；

7.组织团队开展专业培训与学习，提升团队整体业务能力。

廉洁事务科副科长

1.法律类、军警类专业，具备5年以上相关工作经验，具有公安侦查部门、检检察反贪/审查公诉部门、院法刑庭商庭部门、纪委监察委调查部门以及其他大型企业反舞弊部门等相关工作经验者优先；

2.开展廉洁反舞弊案件调查工作，处理内部贪腐贿赂举报和违规舞弊投诉，维护企业廉洁方面的良好形象； 

3.组织开展企业内部廉洁宣传与警示教育等工作； 

4.具有较好的文字写作功底，逻辑思维严谨，定期编写廉洁工作报告；

5.要求较高的纪律性和执行力，为人正直，严守秘密。

权益保障主任

1.法学、管理学、行政管理等相关专业优先，具备5年以上相关工作经验；

2.负责建立和完善园区人权尽责、权益保障管理政策、管理体系及相关推进工作；

3.负责对各在园企业涉及人权、权益保障事项实施各类检查监督，相关合规性审查、赋能培训、沟通交流等；

4.负责处理在园企业相关权益保障申诉/纠纷相关事项，对发生权益保障问题的企业和责任人实施警告、通报及限期整改等措施，提升在园企业权益保障管理水平；

5.负责权益保障相关其他日常工作；

6.完成上级交办的其他工作任务。

ESG主任

1.管理类、社会学、政策与法律、环境经济学、环境工程、能源经济等可持续发展（ESG）相关专业，具备3年以上大中型制造企业ESG体系建设（主导过人权尽责体系、供应链尽职体系、社区关系与社区建设、EHS项目、CSR项目、基金会运作等某个或多个议题领域）、ISO相关体系建设相关实操工作经验，持有ESG职业证书者优先；

2.日常工作可熟练使用英语沟通交流，专业八级≥65分、托福≥100分、雅思≥7分者优先，同等有效英语资质亦可；

3.具备良好的沟通能力、项目管理能力、分析解决问题能力、团队合作精神和职业操守。

监察主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.配合集团公司廉洁监察部门，开展相关廉洁调查工作，宣导并配合集团总部直属部门的业务指导、业务对接工作；

3.负责供应商名录汇总更新、供应商考察报告留底保存及督促各科室进行供应商年度考评；

4.制定与厂家约谈详细计划，尽可能每年实现对所有厂家的约谈；

5.员工离职前，对该员工业务中涉及到的所有供应商进行电话约谈，了解合作中是否存在廉政问题；

6.对员工和供应商进行日常廉洁监察，组织廉洁培训，制定监察管理制度、组织签订廉洁协议等事宜，必要时根据掌握的线索，可进行廉洁调查工作。

风控科长

1.具备5年以上采购工作或采购风控咨询工作经验；

2.深度熟知采购业务逻辑与全流程运作模式，具备采购价格合理性研判分析能力；

3.全面梳理采购业务全流程，开展流程风险排查、综合评估，制定风险防控措施与优化改进方案；

4.统筹供应商综合数据分析，定期编制、输出供应商专项管理分析报告；

5.牵头拟定采购内控管理制度、规范及相关管控政策，为业务部门提供采购专业合规咨询支撑，参与重大采购项目全节点风险管控与专项保障工作；

6.持续迭代优化采购管理流程，严控采购成本，提升采购运营效能。

综合事务科科长

1.法学、审计、风险管理、数据科学专业，具备5年以上相关工作经验；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先；

3.擅长使用办公软件进行数据分析；

4.负责建立科室工作流程与相关制度，落实和监督科室工作执行情况；

5.组织投标与开标相关工作，负责文件存档审核与调拨风险提示；

6.协助制定和更新部门风险管理制度与标准。

廉洁监察部部长

1.法学、审计、风险管理、数据科学专业，具备3年以上相关工作经验；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先；

3.擅长使用办公软件进行数据分析；

4.建立廉洁监察科科室工作流程与相关制度；

5.落实和监督科室工作执行情况；

6.组织定期廉洁培训、供应商回访；

7.协助制定和更新部门风险管理制度与标准。

5. 运营管理类

统计员

1.工程管理、建筑材料、工程造价、土木工程相关专业，具备1年以上相关工作经验；

2.熟练使用Excel及金蝶、广联达等软件处理数据，编制各类统计报表并按时上报；

3.可识读基础工程图纸及报量清单，统计工程量与施工进度数据；

4.负责钢结构、工业厂房、非标等工程项目物资统计，熟悉工程材料规格用途，按规范完成材料用量、合理损耗核算，做好物资出入库、领用台账登记与核销工作；

5.对接项目部、施工单位，核实现场数据、修正数据偏差，配合项目成本复盘、物资核销，完成各类统计资料整理归档工作；

6.工作严谨细致、坚守原则，保证统计数据真实准确，为项目精细化管控提供可靠数据支撑。

物资管理员

1.机械相关专业，具备1年以上炼钢厂或镍铁厂相关工作经验；

2.统筹设备大修、日常检修联系单办理，负责检修物资全流程管控；

3.保障电炉大修与检修项目物资供应及时、规范、可追溯。

精益化管理员/专员

1.具备1年以上精益管理相关工作经验，有工业项目精益管理落地经验者优先；

2.熟悉工程项目管理流程及相关规范，精通精益管理理念、工具及方法，能完成现场改善、数据采集分析、精益项目协助工作，推动精益管理标准落地执行与持续优化；

3.严谨负责、踏实肯干、能下现场，具备良好沟通协调能力、数据敏感度，有较强目标感、执行力及持续改善意识；

4.配合车间主任，依据部门年度目标制定车间精益生产管理整体思路与实施方案；

5.按计划推进现场改善工作，夯实现场管理基础，持续提升现场管理水平；

6.组织开展车间精益管理相关培训工作；

7.完成上级交办的其他工作任务。

SCORE专员

1.冶金专业，具备3年以上相关工作经验；

2.在SCORE项目治理与执行体系中，负责项目组织协调、过程管理、信息汇总与成果归档；

3.作为项目经理与各相关方之间的重要枢纽角色，保障SCORE项目规范、高效、有序推进。

商务拓展专员

1.具备3年以上相关工作经验；

2.具备印尼语/英语沟通能力者优先考虑；

3.性格外向，适应出差，具备较强沟通协调及商务谈判能力；

4.负责市场信息收集及客户关系维护，协助推进项目合作及商务洽谈；

5.参与商务接待及对外协调工作，协助拓展当地资源及合作渠道。

投资专员

1.经济、金融、管理、英语等相关专业，具备1年以上投资相关或企业服务类工作经验，有基础投资调研、资料整理经验者优先；

2.英语听说流利，具备良好商务沟通能力，大学英语六级（CET-6）或同等以上水平；

3.形象气质佳，具备优秀沟通表达、逻辑分析、执行力及综合协调能力，能适应多任务并行节奏；

4.协助整理潜在投资方的基础信息，收集并反馈建厂需求及尽职调查问题清单；

5.协助投资方完成入园相关流程（如OA账号设置、成本中心开设、食宿对接等）；

6.负责入园企业生产与建设相关的周报、月报编制，定期更新入园企业基础信息；

7.协助投资方来园考察的行程对接、陪同参观及会议组织，负责投资相关文件的中英翻译；

8.协助入园企业董事会、监事会及股东大会的资料准备与会议纪要编制。

体系专员

1.理工类专业，具备1年以上体系相关工作经验；

2.负责实施标准化工作，进行标准体系的搭建与日常管理，完善公司标准化推进体系和机制；

3.负责制定标准化工作计划，组织文件编制、评审与发布；

4.负责开展标准化检查、整改及培训工作。

内审工程师

1.建筑工程管理、造价、工程监理、审计等相关专业，具备3年以上建设项目管理、工程造价、审计同岗位工作经验，有独立编制、审核竣工结算项目经验、中级以上职称及相关岗位从业资格者优先；

2.了解建设项目的招投标、合同、施工现场、竣工验收及结算审计；

3.熟练使用通用工程造价软件、Office及AutoCAD等必要的办公软件；

4.了解建设项目跟踪审计内容与审计程序，具有编制、审核工程的竣工结(决)算能力；

5.负责建设项目的真实性、合法性、合规性管理；

6.参与项目概算管理，确定目标成本，对目标成本动态监控及控制进行评价；

7.定期到项目施工现场踏勘，审核项目的设计变更、工程签证；

8.负责项目的竣工结（决）算、审计，定期对项目投资的单位经济指标进行统计、分析；

9.及时发现建设项目管理中的问题，编制阶段性报告并提供建议；

10.完成上级交办的其他工作。

精益工程师

1.具备3年以上相关工作经验；

2.负责制定公司及各厂部精益管理推进计划，统筹精益工作的组织与实施；

3.指导和协助各厂部开展精益项目（如5S管理、目视化管理、流程优化、降本增效等）；

4.辅导厂部建立并完善精益管理机制，推动标准化、持续改进工作；

5.跟踪精益项目进度，评估成效并提出优化建议；

6.开展精益培训及现场改善活动，提升员工改善意识与能力；

7.完成上级安排的其他精益管理相关事务。

经营管理主任

1.工商管理、市场营销、经济学等相关专业，具备3年以上企业经营管理、业务运营或相关工作经验，持有中级经济师、企业管理咨询师等相关资格证书者优先；

2.熟悉成本管控、业绩目标拆解与落地等核心经营流程；

3.具备扎实的经营数据分析能力，可通过数据洞察业务问题，制定针对性优化方案，过往有显著提升团队业绩/降低运营成本；

4.可独立规划经营策略并推动执行，达成预设经营目标；

5.可高效对接内外部资源，协调跨部门协作，保障经营工作顺畅推进；

6.面对经营问题可快速判断、果断决策，同时具备强执行力，确保策略落地见效；

7.具备较强的风险识别与防范意识，可提前预判经营过程中的潜在风险，并制定应对预案；

8.具备强烈的责任心和结果导向思维，能承受高强度工作压力。

标准化管理科长

1.管理学、汉语言文学、行政管理相关专业，大学英语四级（CET-4）以上，具备5年以上制造型企业相关工作经验，有JK、QC、SCORE项目、精益等管理经验者优先；

2.熟悉企业标准化体系、行业规范标准体系，熟练运用PDCA循环、5S管理等专业管理工具；

3.具备年度、季度工作计划的拟定与落实能力，具有一定的团队管理和培训他人的能力，有效推进各项工作检查、不符合项整改、管理流程优化及相关数据分析工作；

4.精通Office等各类办公软件操作，具备优秀的语言沟通表达与公文撰写能力。

精益科长

1.工业工程、电气及自动化、计算机大类、精益管理相关专业，具备5年以上中上规模企业企管、精益、六西格玛、卓越运营等持续改进相关专职工作经验，其中5年以上项目实施与管理经验；

2.持有精益六西格玛黑带（LSSBB）证书，成功主导过跨部门、跨工厂的精益生产项目，具有制造业背景及大型跨公司跨职能精益改善项目、数字化精益项目经验者优先；

3.熟练掌握精益生产、六西格玛、卓越运营的核心理念与工具方法和IE的方法工具（5S、VSM、SMED、TPM、JIT、OEE等）；

4.熟练使用数据分析工具（如 Excel、Minitab、Power BI 等），可基于数据进行决策支持；

5.理解制造数智化转型的业务诉求和发展方向，具备根据业务需求拆解精益课题、规划实施路径并推动落地的能力；

6.具备优秀的沟通、协调能力、团队管理能力及系统的项目管理能力，包括目标设定、资源整合、计划制定等，执行力强，能在实际操作中高效落实计划并解决突发问题。

6. 物流仓储类

船代操作员

1.英语或相关专业，具备1年以上船代、货代、航运、物流相关工作经验，应往届生均可；

2.工作严谨细致、条理清晰，具备较强多任务统筹处理能力，业务零差错意识强；

3.具备基础英文阅读及英文邮件沟通能力，熟练使用Excel、Word等Office办公软件；

4.负责船舶进港、出港清关全流程业务办理；

5.对接海关、海事、移民局等相关主管部门，办理各项船舶报备手续；

6.负责船舶离港许可（SPB）资料申报、审批跟进及全流程闭环管理；

7.船舶在港期间，统筹船员相关业务，完成船员名单申报、船员上下船手续办理。

船代单证专员

1.英语或相关专业，具备1年以上航运、船代、货代、物流相关工作经验，应往届生均可；

2.熟练掌握Office等办公软件；

3.负责船舶Pre-arrival、Arrival、Departure相关文件准备工作；

4.整理并提交各类船务相关文件，协助操作员提前筹备申报资料，及时跟进文件提交状态；

5.负责与船东、总代、客户的日常邮件往来及信息沟通工作；

6.建立并规范维护船舶档案及相关操作记录。

物流班长

1.具备3年以上相关工作经验；

2.负责跟踪寄售件与自采件所有物流与运输管理工作；

3.高效协调内部物流资源、优化物流流程并实时跟踪在途物资，确保配件及时到货；

4.及时响应并处理物流异常（如运输延迟、甩柜、货物遗失、包装破损等）；

5.提出并协助实施物流包装、发货流程、集装箱装箱方案等方面的优化方案；

6.参与库存盘点工作，并对盘点结果进行分析，协调完成盘盈/盘亏的账务调整处理。

清关主任

1.国际贸易、物流管理、报关、供应链等相关专业，具备3年以上关务进出口管理实操经验，有印尼属地关务经验者优先；

2.具备印尼语沟通能力者优先考虑；

3.熟悉国际贸易术语、印尼及中国等国家的进出口政策与流程、关务实操知识、国际物流与船运基本规则；

4.具备良好的沟通、协调、抗压、适应等能力，吃苦耐劳；

5.主导日常进出口商品编码归类工作与海关监管条件的判断；

6.及时处理重、难点归类复核，与代理、海关沟通有争议的商品归类；

7.管理日常印尼进出口清关相关单证资料，确保单证符合海关要求；

8.监控进出口海关通关环节关务事项，确保通关、放行顺利开展；

9.建立风险预警机制，协助上级更新合规管理制度与风险控制体系；

10.识别潜在关务风险（单货不符、查验异常等），及时规避与解决；

11.配合海关核查、稽查与年度审计，组织科室内部自查与整改。

7. 行政人事类

文员

1.财务、统计、行政管理相关专业，具备1年以上数据运营、综合事务相关工作经验；

2.负责部门行政、出入境、薪资等综合模块工作；
3.负责部门对外职能部门的沟通及信息的交流与传达。

综合事务专员

1.具备3年以上相关工作经验；

2.协助处理公司级日常事务工作，包括行政、文档、通知、协调等事项；

3.负责会议安排、资料整理、文件传递及归档管理；

4.协调各部门日常沟通工作，做好信息上传下达；

5.完成上级交办的其他综合性事务工作。

行政专员

1.行政管理、商务英语等相关专业优先，具备2年以上行政相关工作经验，具备良好的沟通协调能力；

2.负责日常行政事务统筹管理，包括文件流转、会务安排、会议纪要整理及决议事项跟踪落实；

3.负责行政类发文管理，进行文件翻译、校对审核及行文规范把控，确保行文质量与标准化；

4.组织开展办公区域5S检查，跟踪问题整改落实，推动闭环管理，持续提升办公环境规范化水平；

5.协助策划并组织公司各类活动及公务接待工作，做好过程协调与服务保障；

6.完成上级交办的其他工作任务。

企宣专员

1.新闻学、传播学、中文、秘书学相关专业，具备1年以上相关工作经验；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；

3.协助部门领导完成年度企业宣传工作，策划并执行具有特色、实效和影响力的宣传主题和活动；

4.负责先进个人专访、主题专刊等宣传材料的策划、撰稿、编辑，统筹公司宣传稿件的多渠道发布（如公众号、内刊、媒体合作等）， 完成《月刊》的选题策划、内容组稿，确保内容质量与时效；

5.负责各类公文、会议纪要的起草、审核、流转及发布，完成文件的归档与台账管理，确保文档规范可追溯；

6.负责公司内部摄影、摄像素材的拍摄与收集，及宣传类视频的剪辑与制作；

7.汇编集团阶段性工作总结、汇报材料及大事记。

高级行政秘书

1.行政管理、秘书学、汉语言文学等相关专业，具备2年以上高管秘书、总经理助理或高级行政专员工作经验，有中大型企业同岗经验者优先；

2.全面负责高层领导日常办公、行程、会客、出差等全流程事务管理，制定每日、每周行程计划表，做好事项提醒、冲突规避、全程跟进；

3.统筹国内外差旅方案，包含行程规划、票务住宿、交通对接、行程简报、费用核销全流程工作，高效处理突发行程调整事宜；

4.牵头负责高管例会、专题会议、外部对接洽谈会、大型公开活动的全流程落地，涵盖会议方案策划、场地布置、物料筹备、人员通知、资料汇编、现场统筹、会议纪要撰写、待办事项跟踪督办；

5.规范会议资料归档，建立会务台账，保障各类会议高效、有序落地，确保会议决议落地闭环；

6.承担对内跨部门协同、对外政企、合作单位、来访客商的对接接待工作，做好上传下达、信息传递、事项跟进；

7.规范对外接待流程与标准，维护对外形象，高效解决各类行政衔接问题，统筹协调跨部门协作事项，推动各项工作高效落地；

8.负责高管文件、涉密资料、会议档案、对外函件的分类、整理、归档、保密管理，严格执行公司保密制度；

9.负责重大公文、通知、汇报材料、工作总结、工作计划、会议致辞、专项报告的起草、润色与校对；

10.协助高管处理日常专项事务、督办重点工作落地，跟进重点项目进度并及时反馈；

11.完成领导交办的其他临时工作。

储备干部

1.冶金、化工相关专业，具备5年以上大型制造企业高管助理/项目管理经验，有项目统筹、会务组织、闭环督办经验，持有PMP证书者优先；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；

3.文书功底优秀，沟通协调、抗压执行能力强；

4.统筹高管日程、差旅、商务及会务安排，做好会议纪要、事项督办、往来信息处理；

5.上传下达工作指令，负责内外部商务对接、公务接待，维护公司对外形象；

6.负责各类公文、报告、讲话稿撰写校对，做好文件归档与涉密信息保密管理；

7.汇总行业资讯、经营数据，为高层决策提供参考；

8.跟进重点项目进度，协调各方资源，保障会议决议落地执行。

总经理助理

1.冶金工程、材料科学、化学相关专业，应往届生均可，具备相关行业或管理岗位工作经验者优先；

2.具备扎实的专业知识基础，对冶金或材料领域有较强理解能力；

3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，具有较强的大局观、责任意识、统筹协调、问题解决能力及抗压能力，能够适应高强度工作节奏，思维清晰，执行力强；

4.协助总经理开展日常经营管理工作，参与公司重大事项的统筹协调与执行落地；

5.负责跨部门沟通衔接，推动重点项目进展；

6.协助处理经营分析、会议组织、材料汇报及专项事务；

7.跟进公司战略部署，做好信息收集、分析研判及决策支持工作。

8. 后勤类

食堂主任

1.餐饮管理、烹饪艺术等相关专业，具备5年以上大型餐饮或连锁餐饮企业的运营管理经验，有厨师长或餐饮主管职务经验者优先；

2.品德高尚，为人正直，具备良好的服务意识和执行力，思维清晰、头脑敏捷；

3.具备出色的团队管理能力，能够有效协调厨房员工，制定并执行工作计划，确保团队高效有序运作；

4.全面负责餐厅或食堂的日常运营管理，确保各项流程高效执行，包括食材采购、库存控制、菜品研发、烹饪流程监督及团队管理；

5.熟悉食品安全与卫生标准，确保厨房的卫生管理达标；

6.善于倾听和正确对待处理员工的意见和要求，加强沟通，不断提高食堂服务质量；

7.擅长标准化管理与流程优化，熟悉餐饮行业的整体运营流程。

联系方式

郑女士  |  15325001699

（微信同号）

薪酬福利

薪资待遇（含税综合收入）  

基础岗位：12000-17000元/月

技术岗位：14000-20000元/月

管理岗位：薪资25W起，具体面议

带薪休假（每次15天）

员工级:每工作165天(即5.5个月)可休假一次；

班长级:每工作150天(即5.0个月)可休假一次；
主任级:每工作135天(即4.5个月)可休假一次；

经理级:每工作105天(即3.5个月)可休假一次。

其他福利

【薪资福利】丰厚的薪资待遇和年终奖金，缴纳六险（社会保险和商业险）。

【生活福利】包食宿、发放生活日用品，保障员工基本生活需要。

【休假福利】带薪休假，往返机票费、签证费由公司承担 。

【职业发展】体系化人才培养计划及晋升通道。

【健康保障】员工年度健康体检。

【其他福利】节日福利、生日福利、文体活动等。

联系我们

0577-86667788

[email protected]

浙江省温州市龙湾区秀西路与永宁西路交汇处永青集团有限公司人力资源部

官方客服企业微信号

工作时间：周一至周五

（法定节假日除外）

（上午8:30~11:30，下午13:00~17:30）

招聘声明

      以上招聘信息为公司直接招聘，不收取任何费用、保证金等，没有与任何劳务公司、组织及个人有过劳务派遣及代理招聘合作关系。

>举报热线：0593-6600588

>举报邮箱：[email protected]

应聘须知

1.应聘人员需提供：

二甲及以上医院（三甲、三乙、三级、二甲）出具的一年以内的体检报告，有突发性疾病（如心脏病、脑血栓、癫痫等）、传染性疾病、精神疾病者须提前报备。

2.前来办理入职手续者须携带：

身份证+最高学历证书（有学位证须提供）+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人体检报告+个人征信报告+无犯罪记录证明。

3.为保障入职效率，请各位应聘者提前办理好护照。

4.应聘者所提供的材料必须真实、有效，如有不实，由此产生的一切责任均由应聘者本人承担。

来源 | 永青集团有限公司保障管理中心

编辑 | 项乐涵

复审 | 郭柯彤

终审 | 陈巧颖