小红书招聘渠道管理中台运营

岗位职责：
1、渠道策略与规则制定：
1）设计渠道分级管理、资源分配、激励政策等标准化策略，搭建渠道运营规则库（如准入标准、考核指标、淘汰机制）。
2）制定渠道可持续发展解决方案（如价格管控、区域部署策略、需求分配策略），确保全局效率。
3）跟踪审核、话务、标注业务的新兴渠道趋势（如云客服等），探索渠道创新合作模式，提升效率。
2、中台能力建设与赋能：
1）沉淀渠道管理方法论，输出渠道运营工具包（如招商SOP、培训体系、数据看板），提升渠道体系的效率和质量，并赋能业务团队。
2）推动渠道管理系统化（如CRM、渠道管理平台），优化签约、对账、结算等全流程效率。
3、数据监控与效果优化：
1）搭建渠道健康度评估体系（如考核达标率、需求满足度等），定期输出渠道效能质量分析报告。
2）通过A/B测试优化渠道政策（如价格策略、考核规则），提升资源投入产出比。
4、跨部门协同与资源整合：
1）联动业务、采购、财务等部门，统筹渠道资源（如预算、业务分配），避免重复投入。
2）协调产品技术团队落地渠道管理产品需求（如数据接口、自动化对账工具）。
任职要求：
1、本科及以上，市场营销、供应链管理、经济学相关专业优先。
2、3年以上渠道管理、经销商/供应商运营、平台生态合作经验，有跨区域/多业务线渠道统筹经验者优先。
3、熟悉渠道管理全流程（招商、签约、运营、考核），具备从0到1搭建渠道体系经验更佳。
4、熟练使用数据分析工具（SQL/Excel/Tableau），能独立完成渠道效能分析。
5、具备基础财务知识（如ROI计算、结算流程），熟悉渠道管理系统（如SAP CRM等）。
6、系统化思维：能将分散的渠道需求抽象为标准化策略。
7、谈判与协调能力：擅长平衡多方利益（如业务、供应商、平台）。
8、结果导向：能通过数据量化渠道策略价值（如渠道成本下降X%、质量指标增长Y%）。