杭州市余杭区文化和广电旅游体育局下属事业单位公开招聘编外人员公告
招聘职位：
杭州市余杭区文化和广电旅游体育局下属事业单位公开招聘编外人员公告
浙江引才
招聘概要：
杭州市余杭区文化和广电旅游体育局下属事业单位公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，根据有关文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员5名。具体招聘单位、岗位、人数、条件和其他要求及咨询电话等详见《2026年杭州市余杭区文化和广电旅游体育局下属事业单位公开招聘编外工作人员计划一览表》。
一、招用对象和条件
报考人员应符合下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；（三）具备拟招聘岗位所需的学历（学位）和年龄要求，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；（四）适应岗位要求的身体条件；（五）具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；（六）年龄要求38周岁及以下（1987年2月26日以后出生）；（七）其他应具备的基本条件。
二、报名和资格初审
本次招用采取网络报名方式进行。报名时间：2026年2月26日9时-3月11日16时。报名网址：https://yh.pta.zj.cn:801（杭州市余杭区人事考试网上报名系统）。报考人员登录网上报名系统选择单位和岗位进行报名。每名报考人员只能报考一个岗位，逾期不再接受报名。仅注册不报岗位视为报名无效。报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格。
三、考试形式
本次招聘考试形式视报名人数而定，包括但不限于AI测试、足球技能测试、笔试、面试等形式。考试具体时间、地点及要求将通过短信另行通知，请考生务必保持通讯畅通，并及时关注网上报名系统及杭州市余杭区人民政府门户网站发布的相关信息。
四、体检及考察
体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。体检及考察由招聘单位组织实施，一般参考事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由余杭区人力社保部门联合纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展审查。体检时间及地点由招聘单位另行通知。
五、公示与聘用
对拟聘用人员由招聘单位主管部门负责在杭州市余杭区人民政府门户网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理招录手续（与劳务派遣公司签订劳动合同），试用期按有关规定执行。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
六、其他事项
1. 对报考岗位专业、资格审核、考试、考察、体检、公示等环节的有关问题解答，有疑问的可以按附件中电话与招聘单位咨询联系。对报考资格和条件有疑问的，可以咨询0571-89516380。网上报名信息技术咨询电话：15757700667。
2. 对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
3. 本次招聘工作由区纪委区监委第四派驻纪检监察组全程参与监督。
4. 公告未尽事宜，由杭州市余杭区文化和广电旅游体育局酌情研究决定。
招聘公告：
一、招用计划
本次计划公开招聘编外工作人员5名。具体招聘单位、岗位、人数、条件和其他要求及咨询电话等详见《2026年杭州市余杭区文化和广电旅游体育局下属事业单位公开招聘编外工作人员计划一览表》。二、招用对象和条件
报考人员应符合下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；（三）具备拟招聘岗位所需的学历（学位）和年龄要求，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；（四）适应岗位要求的身体条件；（五）具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；（六）年龄要求38周岁及以下（1987年2月26日以后出生）；（七）其他应具备的基本条件。有下列情形之一的，不得报考：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；（三）欺压群众、横行霸道，涉及村霸、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；（四）组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；（五）有其他不得聘用情形的。有下列情形之一的，不宜报考：（一）有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的；（二）煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；（三）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；（四）因聚众斗殴、聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；（五）道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；（六）有其他不宜报考情形的。招聘岗位所需学历（学位）、户籍、职（执）业资格以及其他条件等相关证书、证明材料，应聘人员须于2026年2月26日（不含）前取得。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。三、报名和资格初审
本次招用采取网络报名方式进行。（一）网上报名报名时间：2026年2月26日9时-3月11日16时。报名网址：https://yh.pta.zj.cn:801（杭州市余杭区人事考试网上报名系统，以下简称网上报名系统）。报考人员登录网上报名系统选择单位和岗位进行报名。每名报考人员只能报考一个岗位，逾期不再接受报名。仅注册不报岗位视为报名无效。报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格。（二）资格初审审核时间：2026年2月26日9时-3月12日16时。资格审查工作由招聘单位负责组织实施并解释，专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录和《2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录》等文件，考生所学专业名称以毕业证书为准，国（境）外学历（专业）以教育部留学服务中心学历认证为准。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握，专业范围的认定由招聘单位负责解释。岗位要求的工作经验以签订的劳动（聘用）合同和社保缴费记录（须当地社保部门盖章）及其他有效证明为准。已报名人员登录网上报名系统，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过的可在资格初审期间再次报名并接受资格初审。报名人数不足招用岗位人数3：1的，将酌情核减或取消招用计划。岗位招用计划取消的，报考该岗位人员可在规定的时间内进行改报名。未及时改报的，视为放弃资格。四、考试形式
本次招聘考试形式视报名人数而定，包括但不限于AI测试、足球技能测试、笔试、面试等形式。考试具体时间、地点及要求将通过短信另行通知，请考生务必保持通讯畅通，并及时关注网上报名系统及杭州市余杭区人民政府门户网站发布的相关信息。五、体检及考察
体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。体检及考察由招聘单位组织实施，一般参考事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由余杭区人力社保部门联合纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展审查。体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用通知下达前放弃聘用资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补。若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补（如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次递补）。六、公示与聘用
对拟聘用人员由招聘单位主管部门负责在杭州市余杭区人民政府门户网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理招录手续（与劳务派遣公司签订劳动合同），试用期按有关规定执行。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。七、其他事项
1.对报考岗位专业、资格审核、考试、考察、体检、公示等环节的有关问题解答，有疑问的可以按附件中电话与招聘单位咨询联系。对报考资格和条件有疑问的，可以咨询0571-89516380。网上报名信息技术咨询电话：157577006672.对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。3.本次招聘工作由区纪委区监委第四派驻纪检监察组全程参与监督。4.公告未尽事宜，由杭州市余杭区文化和广电旅游体育局酌情研究决定。' fill='%23FFFFFF'%3E%3Crect x='249' y='126' width='1' height='1'%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
此信息由微信公众号浙江引才 (查看来源)审核并发布，我们转载该信息，仅出于传递更多就业招聘资讯、促进大学生及广大求职者就业之目的。该招聘职位信息的真实性、准确性、时效性及合法性均由原始发布方“微信公众号浙江引才”负责。我们作为信息转载平台，不构成求职建议，不涉及任何职业中介服务，不对其内容承担任何形式的保证责任。请用户在使用转载信息时保持审慎，自行判断并承担相应风险，求职请认准企业官方渠道！
