小红书(xiaohongshu)招聘海外人审运营专家
招聘职位：
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岗位职责：
1、依据内容类型、风险等级、审核难度等多维度要素完成待审池和分流策略定制，结合业务变化与审核数据反馈，持续调整分流策略，提高人审资源利用率；
2、对人力成本利用效率和审核效能负责，评估治理需求合理性，保障人力需求的合理性、有效性；优化审核流程与审核界面，提升人审效率和产能；
3、建立治理策略评估机制，对线上策略健康度进行综合分析并对抵消指标联动上下游针对新分析优化；监控审核、体验运营指标体系，对移动指标进行分析和评估，确保质效/成本/策略目标达成
4、诊断人审流程，定位效率瓶颈、质量问题、规则冲突及潜在风险，推动优化方案落地，保障审核高效运营；
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上治理/审核运营/链路产品经验；
2、跨团队沟通协调能力强，有主导过项目全流程的经验，熟悉平台规则及行业动态，对内容理解；
3、具备项目管理全流程经验，擅长跨部门协作，高效推动目标落地，逻辑思维佳，抗压能力强，韧性强，有owner意识；
4、英语能作为工作语言更优；
1、依据内容类型、风险等级、审核难度等多维度要素完成待审池和分流策略定制，结合业务变化与审核数据反馈，持续调整分流策略，提高人审资源利用率；
2、对人力成本利用效率和审核效能负责，评估治理需求合理性，保障人力需求的合理性、有效性；优化审核流程与审核界面，提升人审效率和产能；
3、建立治理策略评估机制，对线上策略健康度进行综合分析并对抵消指标联动上下游针对新分析优化；监控审核、体验运营指标体系，对移动指标进行分析和评估，确保质效/成本/策略目标达成
4、诊断人审流程，定位效率瓶颈、质量问题、规则冲突及潜在风险，推动优化方案落地，保障审核高效运营；
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1、本科及以上学历，3年以上治理/审核运营/链路产品经验；
2、跨团队沟通协调能力强，有主导过项目全流程的经验，熟悉平台规则及行业动态，对内容理解；
3、具备项目管理全流程经验，擅长跨部门协作，高效推动目标落地，逻辑思维佳，抗压能力强，韧性强，有owner意识；
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