腾讯(tencent)招聘猎聘经理-AI方向

岗位职责：
1.AI核心岗位交付及人才库建设；
聚焦大模型算法、多模态技术、AI工程、AI产品等重难点岗位招聘交付；
为TEG混元、CSIG元宝、WXG、IEG、PCG、CDG等各BG输送顶尖AI人才；
建立并运营高质量AI人才库，覆盖基础模型、垂直应用、Infra等全产业链；
2.强将交流与外脑价值输出；
洞察业务需求，在关键AI技术领域通过强将交流、行业研究等形式为业务带来外脑价值；
与全球范围内的顶尖AI人才建立长期信任关系；
为业务团队提供行业趋势、技术方向、组织文化等战略洞察。
岗位要求：
1.3年以上招聘或高端猎聘经验：有技术/产品岗位招聘经验优先，有AI领域招聘经验更佳；
2.学习能力与行业研究：对AI技术（大模型、多模态、Infra等）和业务商业逻辑有强烈好奇心和学习能力；独立负责过较深入的人才市场研究，能输出战略价值的行业洞察报告；
3.项目协同与市场敏锐度：有成熟的项目协同能力，能与项目经理、BG招聘经理紧密协作确保交付；能够密切关注AI人才市场动态，对行业信息、人才信息做敏锐分析并给出招聘解决方案。
加分项：
1.有技术或产品工作背景，能与技术团队深度对话；
2.有海外顶尖AI公司人才网络资源；
3.有组织或参与高级人才交流项目的经验。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。