社会招聘徐州市交通规划设计研究有限公司2026年社会招聘
招聘职位：
校招公告：
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前言
徐州市交通规划设计研究有限公司2026年社会招聘来啦！！！
设计院通讯社会持续关注并发布各大设计院的相关招聘信息，小伙伴们抓紧关注起来吧，千万不要错过招聘信息哦！
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为进一步贯彻落实人才强企战略，加快高质量人才队伍建设，优化公司人才队伍结构，为集团建成区域一流企业提供人才支撑，现将徐州市交通规划设计研究有限公司2026年社会招聘工作有关事项公告如下：
1
企业简介
徐州市交通规划设计研究有限公司（以下简称设计公司）成立于1989年3月，是徐州市交控集团下属公司，拥有公路行业（公路、特大桥梁）专业甲级设计资质、市政行业（道路工程、桥梁工程）专业甲级设计资质、工程咨询（公路、市政）甲级资信、市政排水乙级资质、工程勘察乙级及测绘乙级资质，业务范围覆盖道路、桥梁、港口、码头、航道、站埠工程的全流程服务，同时具备招标代理能力。承建项目先后获得鲁班奖及20余项江苏省及中国公路勘察设计协会优秀设计、优秀咨询一、二、三等奖。公司先后获评全国五四红旗团支部、交通运输部2024年公路水运工程建设领域守信典型企业、江苏省文明单位等省部级以上奖项数十项。
下属江苏智科交通工程咨询监理有限公司（以下简称监理公司）成立于1996年9月，拥有公路工程甲级、市政公用工程甲级、房屋建筑工程乙级监理资质及试验检测公路工程乙级资质，主要承担公路工程、市政工程、港口航道的监理及试验检测等业务。公司多次被国家、省、市建设主管部门授予优秀企业示范监理企业先进单位文明单位十佳监理组等荣誉称号，10多个项目获江苏省优质工程扬子杯奖。
2
招聘岗位及数量
计划招聘2岗16人。其中：专业工程师岗8人；试验检测工程师岗：8人（岗位详情见附件1）。
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招聘资格条件
（一）资格条件
1.具有良好的思想道德品质，遵守国家法律法规、社会道德及职业道德规范，无不良记录；
2.身心健康，具有满足从事所聘岗位工作的身体条件；
3.具有与招聘岗位相匹配的教育经历、知识背景，具备胜任招聘岗位的工作技能和实际工作经验；
4.具备良好的沟通协调能力和责任意识，无违法违规记录及行业黑名单记录，身体健康且能适应驻场工作。
（二）岗位任职条件
1.45周岁以下（1981年1月1日以后出生）；
2.具备大专及以上学历；
3.土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业；
4.专业工程师应持有交通运输部监理工程师执业资格证，试验检测工程师应持有公路水运工程试验检测师职业资格证；
5.拥有5年及以上公路工程监理工作经验，熟悉相关行业规范与技术标准。
（三）具有下列情形之一的，不得录用
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.其他不符合法规政策规定的情形。
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招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年7月1日17:30截止。
2.报名方式：报名采取投递电子邮件的方式。需提交材料：报名人员填写《徐州市交通规划设计研究有限公司社会招聘报名表》（附件2），并附学历学位、专业技术职称、职（执）业资格、身份证、个人荣誉证书、业绩成果等相关证明材料，电子版报送至指定邮箱。邮件标题及文件名格式为单位+姓名+应聘岗位，邮件内容均不应涉及国家秘密。
联系人：于女士
电话：0516-85707119
3.资格审核：资格审核主要查验招聘公告中的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。
（二）综合测试
综合测试采取笔试和面试方式进行，测试应聘人员在专业资格、职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。各岗位有效报名人数与计划招聘数量原则上应达到3:1，方可开考。笔试满分100分，依据笔试成绩高低按照面试人数与岗位招录人数2:1的比例确定面试人员。
面试采取半结构化方式进行。
按照综合测试成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，计算综合成绩，根据综合测试成绩高低排序确定进入下一环节人选。综合测试成绩相同时，以面试成绩高者优先。综合测试的具体时间、地点以电话或短信通知为准。
（三）考察和资格复审
考察采取等额考察方式进行。根据岗位要求，对考察对象的政治素质、适岗情况、工作实绩、作风表现、廉洁自律情况等进行考察，根据组织人事管理权限，听取考察对象相关党组织和纪检监察部门意见。考察组根据人选考察情况，综合分析提出考察意见。
（四）体检
体检参照公务员录用体检标准执行。对放弃体检、体检不合格的不予录用。
（五）录用
根据综合测试、考察、体检等情况，确定拟录用人选，进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响录用的，按规定办理录用手续，采用以完成一定工作任务为期限的劳动合同形式签订，合同期限以项目监理施工阶段为限，项目交工验收合格后劳动合同自动终止。
人员与原单位签有劳动或录用合同以及其他协议的，由本人在规定期限内解除，如与原单位发生人事（劳动）争议等，均由应聘人员本人解决。发现有影响录用的问题并查证属实的，取消录用资格；对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格以及取消录用资格造成的空缺，由公司研究决定是否递补。
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徐州市交通规划设计研究有限公司招聘岗位表、报名表
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编辑|南北
审核|设计院通讯社
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