腾讯(tencent)CDG-招聘经理
招聘职位：
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岗位职责：
1.根据业务需求制定并执行高效的招聘策略，精准定位并吸引目标赛道的高潜人才；
2.运用敏锐的人才猎挖直觉，通过多元化渠道快速锁定并触达核心岗位的优质候选人；
3.与业务团队紧密协作，深入理解业务需求，提供专业的人才解决方案，支持业务快速发展；
4.持续优化招聘流程与方法论，提升招聘效率与候选人体验，打造有竞争力的雇主品牌；
5.建立并维护人才库，对关键人才进行长期关系维护，为业务发展储备核心人才资源。
岗位要求：
1.3年以上招聘相关工作经验，有中大型企业或互联网行业招聘经验者优先；
2.对招聘工作充满热情，具备踏实求进的工作态度和迎难而上的韧性；
3.具备敏锐的人才洞察力和猎挖能力，能够快速识别并吸引高潜力候选人；
4.拥有核心专长（如技术招聘、高端人才寻访等），能够在特定领域展现专业价值。
加分项：
1.具备技术方向的招聘经验，熟悉AI、区块链等前沿技术领域的人才生态；
2.有成功猎挖高端人才或管理复杂招聘项目的经验。
1.根据业务需求制定并执行高效的招聘策略，精准定位并吸引目标赛道的高潜人才；
2.运用敏锐的人才猎挖直觉，通过多元化渠道快速锁定并触达核心岗位的优质候选人；
3.与业务团队紧密协作，深入理解业务需求，提供专业的人才解决方案，支持业务快速发展；
4.持续优化招聘流程与方法论，提升招聘效率与候选人体验，打造有竞争力的雇主品牌；
5.建立并维护人才库，对关键人才进行长期关系维护，为业务发展储备核心人才资源。
岗位要求：
1.3年以上招聘相关工作经验，有中大型企业或互联网行业招聘经验者优先；
2.对招聘工作充满热情，具备踏实求进的工作态度和迎难而上的韧性；
3.具备敏锐的人才洞察力和猎挖能力，能够快速识别并吸引高潜力候选人；
4.拥有核心专长（如技术招聘、高端人才寻访等），能够在特定领域展现专业价值。
加分项：
1.具备技术方向的招聘经验，熟悉AI、区块链等前沿技术领域的人才生态；
2.有成功猎挖高端人才或管理复杂招聘项目的经验。
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