小红书(xiaohongshu)招聘大商业举报运营负责人
招聘职位：
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岗位职责：
1. 制定平台举报业务内容审核规范，设计并优化用户举报流程、规则及处置标准，提升处理效率和准确性
2. 基于举报数据（量级、类型、地域分布等）分析风险趋势，推动审核规则、模型算法的迭代升级。
3. 监测和评估各风险域在举报场景的治理情况，通过case分析、感知内外部的风险变化等迭代规则，对业务治理的范围和问题定义进行有效反哺;协同算法、产品团队开发举报自动化处理工具（如AI预判、自动处置等）
4. 具备跨团队协调能力，与产品、技术团队协作，推动举报入口优化、处置反馈体验提升等
任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上互联网内容安全、平台治理、策略运营或产品运营管理经验，举报方向或有管理经验优先
2. 对举报风险有深刻的认知，能够在举报视角有明确的风险判断主张，有大型平台举报/审核/风控体系搭建经验者优先
3. 精通数据分析工具（SQL、Python等），具备项目管理能力，可推动跨团队复杂项目落地。
4. 具备优秀的沟通协调能力，逻辑思维清晰，抗压能力强
1. 制定平台举报业务内容审核规范，设计并优化用户举报流程、规则及处置标准，提升处理效率和准确性
2. 基于举报数据（量级、类型、地域分布等）分析风险趋势，推动审核规则、模型算法的迭代升级。
3. 监测和评估各风险域在举报场景的治理情况，通过case分析、感知内外部的风险变化等迭代规则，对业务治理的范围和问题定义进行有效反哺;协同算法、产品团队开发举报自动化处理工具（如AI预判、自动处置等）
4. 具备跨团队协调能力，与产品、技术团队协作，推动举报入口优化、处置反馈体验提升等
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1. 本科及以上学历，5年以上互联网内容安全、平台治理、策略运营或产品运营管理经验，举报方向或有管理经验优先
2. 对举报风险有深刻的认知，能够在举报视角有明确的风险判断主张，有大型平台举报/审核/风控体系搭建经验者优先
3. 精通数据分析工具（SQL、Python等），具备项目管理能力，可推动跨团队复杂项目落地。
4. 具备优秀的沟通协调能力，逻辑思维清晰，抗压能力强
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