中国能建葛洲坝生态环保公司招聘公告
招聘职位：
中国能建葛洲坝生态环保公司是世界500强中国能建核心成员企业——中国葛洲坝集团的全资子公司，是中国能建及葛洲坝集团打造生态环保业务综合竞争力的重要平台。公司具备技术、资本、服务、成本、管理、品牌独特优势，规模、效益、影响力位居行业前列。因公司业务发展需要，现面向集团内外公开招聘相关岗位人员，具体公告如下：
一、招聘岗位概况
- 岗位名称：项目建造经理
- 招聘人数：1-3名
- 工作地点：公司所属项目部
二、报名基本条件
- 具有良好的政治素养，忠诚于企业，认同公司企业文化理念
- 具有良好的道德品行，无违法违纪记录
- 具有较强的事业心、敬业精神和责任意识，具备良好的团队协作与沟通表达能力
- 年龄45岁以下，具有适应岗位要求的身体条件
- 满足招聘岗位专项任职条件
三、专项任职条件
- 全日制本科及以上学历，土木工程及相关专业，学士及以上学位；内部调动人员具备土木工程或相关专业学士及以上学位
- 15年及以上土建项目现场施工生产、组织管理工作经验
- 担任过3个及以上大型土建或环保类工程项目（项目合同总金额不低于10亿元）的项目副经理及以上职务，完整经历项目从开工到竣工交付的全过程
- 持有一级建造师执业资格、高级工程师及以上职称
- 熟悉国家及行业工程建设法律法规、标准规范，精通施工组织设计、进度计划编制、资源调配及成本控制，具备较强的施工现场突发问题应急处置能力
- 具备良好的抗压能力和沟通协调能力，能够长期驻守项目部，适应频繁出差及项目一线高强度工作节奏
- 有境外项目工作经历者优先
四、招聘程序
- 1.投递简历：符合条件人员均可投递
- 2.资格审查：公司对应聘人员简历及相关资格进行审查与初评
- 3.面试：资格审查通过后安排面试，未通过者不再另行通知
- 4.背景调查：对面试通过人选进行背景调查
- 5.确定人选：择优确定拟录用人选，并按有关规定报送审批
- 6.公示及录用：进行不少于5个工作日的公示，公示无误后办理正式录用手续
五、薪酬待遇及考核退出
- 薪酬管理：市场化选聘人员的薪酬及福利待遇，按公司相关薪酬管理规定执行；境外项目工资标准预计为年薪50万元（税前），特别优秀的可面议
- 市场化退出：按照“能进能出”原则，签订劳动合同，试用期六个月，试用期考核合格转正，不合格依法解除劳动合同
六、报名方式及注意事项
报名方式：应聘人员需通过微信扫描报名二维码，发送《公开招聘报名表》，不接受现场、电话等其他方式报名。招聘过程中对应聘人员私人信息保密，报名表可点击文末“阅读原文”下载。
招聘公告：
企业简介
Company Profile
中国能建葛洲坝生态环保公司是世界500强中国能建核心成员企业中国葛洲坝集团的全资子公司，是中国能建及葛洲坝集团打造生态环保业务综合竞争力的重要平台。公司具备技术、资本、服务、成本、管理、品牌独特优势，规模、效益、影响力位居行业前列。因公司业务发展需要，现面向集团内外公开招聘相关岗位人员，具体公告如下：
01.
招聘岗位概况
岗位名称：项目建造经理1-3名
工作地点：公司所属项目部
02.
报名基本条件
具有良好的政治素养，忠诚于企业，认同公司企业文化理念。
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具有良好的道德品行，无违法违纪记录。
具有较强的事业心、敬业精神和责任意识，具备良好的团队协作与沟通表达能力。
年龄45岁以下，具有适应岗位要求的身体条件。
满足招聘岗位专项任职条件。
03.
专项任职条件
全日制本科及以上学历，土木工程及相关专业，学士及以上学位；内部调动人员具备土木工程或相关专业学士及以上学位。
15年及以上土建项目现场施工生产、组织管理工作经验。
担任过3个及以上大型土建或环保类工程项目（项目合同总金额不低于10亿元）的项目副经理及以上职务，完整经历项目从开工到竣工交付的全过程。
持有一级建造师执业资格、高级工程师及以上职称。
熟悉国家及行业工程建设法律法规、标准规范，精通施工组织设计、进度计划编制、资源调配及成本控制，具备较强的施工现场突发问题应急处置能力。
具备良好的抗压能力和沟通协调能力，能够长期驻守项目部，适应频繁出差及项目一线高强度工作节奏。
有境外项目工作经历者优先。
04.
招聘程序
01
投递简历
符合条件人员均可投递。
02
资格审查
公司对应聘人员简历及相关资格进行审查与初评。
03
面试
资格审查通过后安排面试，未通过者不再另行通知。
04
背景调查
对面试通过人选进行背景调查。
05
确定人选
择优确定拟录用人选，并按有关规定报送审批。
06
公示及录用
进行不少于5个工作日的公示，公示无误后办理正式录用手续。
05.
薪酬待遇及考核退出
01
薪酬管理
市场化选聘人员的薪酬及福利待遇，按公司相关薪酬管理规定执行。境外项目工资标准预计为年薪50万元（税前），特别优秀的，可根据实际情况进一步面议。
02
市场化退出
按照能进能出原则，与录用人员签订劳动合同，试用期为六个月，试用期内根据设定标准进行考核，考核合格者予以转正；考核不胜任者，依法解除劳动合同。如试用期内出现违法违规、损害公司利益或其他不适宜继续履行的情形，公司按程序解除劳动合同并追究相关责任。
06.
报名方式及注意事项
报名方式：应聘人员需通过微信扫描报名二维码，发送《公开招聘报名表》（详见附件），不接受现场、电话等其他方式报名。
在招聘过程中，我们承诺为应聘人员私人信息保密。
点击文末阅读原文下载附件。
编辑：谭钧元
来源：葛洲坝生态环保公司
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