济南舜耕山庄集团不要错过这家市属国有企业公开招聘了
招聘职位：
济南舜耕山庄集团始建于1994年6月，旗下拥有会展中心、商务大厦、物业公司、酒店管理公司及餐饮服务有限公司等五家骨干企业。作为山东标准化服务的引领者、鲁菜标准的制定者，以及饭店业践行中华优秀传统文化“两创”的先行者，集团先后荣获全国旅游服务质量标杆单位等百余项荣誉，2026年荣获全国五一劳动奖状。集团坚持“广纳群贤，人尽其才”的初心，关注每一位员工的成长，将为员工提供真诚的人文关怀、健全的福利体系与多元的发展通道，以实现员工与集团的共同发展。
根据集团战略部署和发展规划，现面向社会公开选拔人才，具体事项如下：
一、招聘计划
面向社会招聘工作人员6名，具体岗位职责、任职条件等详见附件1《济南舜耕山庄集团公司2026年公开招聘工作人员岗位计划表》。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的政治素养和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）招聘岗位年龄计算截止日期为公告发布之日；
（六）应届生报名的需在2026年7月31日前同时取得国家认可的国（境）内外学历证书；
（七）具有招聘岗位所需的其他资格条件，特别优秀者，可适当放宽条件；
（八）有犯罪记录或正在接受司法调查、受到党纪政务处分或者正在接受纪律检查、被开除公职、存在竞业禁止不得开展工作、在其他经济组织兼职和出资、其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的，不得参加应聘。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告、资格审查、综合测试、背景调查（考察）、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名方式
报名时间为2026年6月15日至6月24日18:00，报名网址为。应聘人员应如实填写个人信息，并上传本人近期免冠证件电子照片，每人限报一个职位，使用个人有效期内的二代居民身份证报名，报名与考试时使用的身份证应保持一致。应聘人员应仔细阅读《济南舜耕山庄集团2026年公开招聘诚信承诺书》（附件2），所提交报考申请资料应真实、准确。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。工作经历年限按足年足月累计计算，计算日期截止到公告发布之日，不包括上学在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
（二）资格审查
严格按照招聘公告报名资格及岗位要求，对应聘人员所填身份、年龄、学历、工作履历等信息进行简历筛选、资格初审。
（三）综合测试
综合测试环节根据招聘岗位及要求不同，综合采用笔试、面试相结合的形式进行。对通过笔试的应聘人员组织相关面试工作，具体时间、地点、方式另行通知。
（四）背景调查（考察）
根据招聘计划和面试成绩等确定拟录用人员，组织进行背景调查（考察）。背景调查（考察）不合格人员取消录用资格。
（五）体检
根据考察情况，组织体检。体检参照国家公务员录用标准在三甲医院进行，体检不合格或逾期不参加体检的不予录用。体检合格人员放弃招聘资格的，需要提供个人书面说明。
（六）公示
按照综合测试、体检、背景调查（考察）的结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行统一公示，公示时间为5个工作日。
（七）聘用
公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，执行试用期工资标准，试用期满经考核合格后，薪酬福利待遇按公司薪酬制度执行，试用期不合格的解除劳动合同。
四、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（二）各环节通知等将通过电话或短信等方式告知，请保持通信畅通，具体以通知时间为准。不符合人员，不再另行通知。
（三）本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
（四）本次招聘由集团公司统一开展。公司有权根据岗位需求变化情况及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。新入职员工须服从公司内部岗位或内设机构岗位的调剂分配。
五、联系方式
咨询电话：张老师0531 - 55564087 ，咨询时间：08:30 - 12:00 ，14:00 - 18:00 （工作日）
附件下载：
附件1：《济南舜耕山庄集团公司2026年公开招聘工作人员岗位计划表》.xlsx
附件2：《济南舜耕山庄集团2026年公开招聘诚信承诺书》.docx
校招公告：
济南舜耕山庄集团始建于1994年6月，集团旗下拥有会展中心、商务大厦、物业公司、酒店管理公司及餐饮服务有限公司等五家骨干企业。作为山东标准化服务的引领者、鲁菜标准的制定者，以及饭店业践行中华优秀传统文化两创的先行者，集团先后荣获全国旅游服务质量标杆单位、全国旅游系统先进集体、全国青年文明号、全国巾帼文明岗、中国五叶级文化主题饭店、金叶级绿色饭店等百余项荣誉，2026年作为全国餐饮住宿业单位荣获全国五一劳动奖状。集团坚持广纳群贤，人尽其才的初心，关注每一位员工的成长，将为员工提供真诚的人文关怀、健全的福利体系与多元的发展通道，以实现员工与集团的共同发展！
根据集团战略部署和发展规划，为满足重点业务开展需求，面向社会公开选拔人才。现将有关事项公告如下：
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一、招聘计划 按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘工作人员6名，具体岗位职责、任职条件等详见附件1。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的政治素养和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）招聘岗位年龄计算截止日期为公告发布之日；
（六）应届生报名的需在2026年7月31日前同时取得国家认可的国（境）内外学历证书；
（七）具有招聘岗位所需的其他资格条件，特别优秀者，可适当放宽条件；
（八）有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.有犯罪记录或正在接受司法调查的；
2.受到党纪政务处分或者正在接受纪律检查的；
3.被开除公职的；
4.存在竞业禁止不得开展工作的；
5.在其他经济组织兼职和出资的；
6.其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。
三、招聘程序本次招聘按照发布公告、资格审查、综合测试、背景调查（考察）、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名方式
此次报名按照统一时间、网上报名、网上初审的方式进行，具体安排如下：
报名时间：2026年6月15日至6月24日18:00
报名网址：https://jnsgsz.zhaopin.com
报名要求：
（1）应聘人员应如实填写个人信息，并上传本人近期免冠证件电子照片。
（2）每人限报一个职位。应聘人员必须使用个人有效期内的二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证应保持一致。
（3）应聘人员应仔细阅读《济南舜耕山庄集团2026年公开招聘诚信承诺书》（附件2），所提交报考申请资料应真实、准确。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。
（4）工作经历年限按足年足月累计计算，计算日期截止到公告发布之日，不包括上学在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
（二）资格审查
在资格审查的过程中，严格按照招聘公告报名资格及岗位要求，对应聘人员所填身份、年龄、学历、工作履历等信息进行简历筛选、资格初审。
（三）综合测试
综合测试环节根据招聘岗位及要求不同，综合采用笔试、面试相结合的形式进行。对通过笔试的应聘人员组织相关面试工作，具体时间、地点、方式另行通知。
（四）背景调查（考察）
根据招聘计划和面试成绩等确定拟录用人员，组织进行背景调查（考察）。背景调查（考察）不合格人员取消录用资格。
（五）体检
根据考察情况，组织体检。体检参照国家公务员录用标准在三甲医院进行，体检不合格或逾期不参加体检的不予录用。体检合格人员放弃招聘资格的，需要提供个人书面说明。
（六）公示
按照综合测试、体检、背景调查（考察）的结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行统一公示，公示时间为5个工作日。
（七）聘用
公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，执行试用期工资标准，试用期满经考核合格后，薪酬福利待遇按公司薪酬制度执行，试用期不合格的解除劳动合同。
四、其他事项（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（二）各环节通知等将通过电话或短信等方式告知，请保持通信畅通，具体以通知时间为准。不符合人员，不再另行通知。
（三）本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
（四）本次招聘由集团公司统一开展。公司有权根据岗位需求变化情况及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。新入职员工须服从公司内部岗位或内设机构岗位的调剂分配。
五、联系方式咨询电话：张老师0531-55564087
咨询时间：08:30-12:00 14:00-18:00 （工作日）
附件下载：
附件1：《济南舜耕山庄集团公司2026年公开招聘工作人员岗位计划表》.xlsx
附件2：《济南舜耕山庄集团2026年公开招聘诚信承诺书》.docx
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编辑：马丽萍
监制：周洋
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