腾讯(tencent)招聘青腾-⻘腾课程经理
招聘职位：
青腾-⻘腾课程经理 搜索同类职位
岗位职责：
1.课程产品设计
（1）作为课程经理，主导1-2个学堂/项目的课程体系设计。从学生画像分析、课程目标定义内容模块拆解、学习体验设计、课程开发、现场交付、评估闭环。
（2）基于企业家群体的真实认知需求，设计差异化的课程产品，不只是“排课表+找老师”，而是学习产品的设计师；
（3）设计创新学习形式（如企业参访、碰撞式讨论、工坊式学习等），让学习体验成为青腾的品牌记忆点。
2.前沿内容研究
（1）持续跟踪商业与科技前沿趋势（AI、全球化、产业升级等），识别企业家群体最迫切的认知缺口；
（2）将前沿趋势转化为可教学的课程内容不只是“知道什么火”，而是能判断"什么值得学、怎么学得好"；
（3）结合腾讯生态的独特资源（业务实践、技术能力、数据洞察），设计外部机构无法复制的课程内容。
3.师资生态运营
（1）在课程设计的基础上，有针对性地发掘和维护学界与业界顶尖导师，根据课程需求，找到最匹配的人；
（2）与导师建立期协作关系，参与磨课过程，确保导师的内容输出匹配腾学生的水平和期待；
（3）参与师资库的持续建设，形成可复用的师资评估与合作机制。
岗位要求：
1.3-5年以上内容产品/课程设计/教育产品经验。有过“从0到1定义并交付一个内容产品”的完整经历不只是执行层面参与，而是主导过产品定义、内容策划和效果评估。不限于教育行业，内容平台、咨询公司、企业大学、高端论坛/峰会等背景均可；
2.具备产品思维。能回答这三个问题：你做过最好的一个课程/内容产品是什么?你当时怎么定义它的目标用户和核心价值?它为什么成功或者失败；
3.对企业家群体有基本认知。不需要是资深的企业家教育从业者，但是需要对“企业家在想什么、需要什么”有同频或感知。有EMBA/MBA项目经历、企业家社群运营、CEO级别客户服务经验者优先；
4.优秀的信息整合与输出能力。善于从海量信息中提取结构性洞察，能写、能讲、对文字有审美。预习手册、课程简介、讲师推荐语直接影响学生第一印象，需要有“编辑感”；
5.日常使用AI工具。不是“了解AI趋势”，而是工作中真实使用AI能说出具体的使用场景和工具。
加分项：
1.线下活动策划与交付经验：青腾课程大比例是线下交付（企业参访、研学、碰撞式讨论），理解"现场体验设计"的人上手更快；
2.有内容品牌/IP打造经验：做过从0到1的内容栏目、学习品牌、知识IP；
3.战略咨询或商学院背景：对商业分析框架和企业家思维方式有天然理解；
4.韧性与沟通力：需要与项目经理协作博弈、与顶尖导师平等对话、在时间压力下做出取舍。
岗位介绍：
“用户为本，科技向善”，是写在每位腾讯产品人心中的一句箴言。在互联网浪潮中，大众的生活已被深刻地改变，如何为用户创造价值、创造怎样的价值，需要每位产品人花费更长时间去体会与探索。在这里，你将与同样关注细节、关注本质、关注美好的同事一道，开启你的创造性工作。
部门介绍：
青腾（TencentX）创办于2015年7月，是腾讯官方面向创业家的共创学习平台。秉承腾讯“科技向善”的价值观，积极响应国家政策倡导，助力中国产业转型的探索与实践。
作为产业数字化创新与升级的共创学习平台，青腾专注在实体经济、新消费、新农业、医疗、教育、出行、前沿科技、文化产业等前沿产业领域不断探索创新，通过课程交流、案例实践、新场景新业务下场实战等方式，帮助学员认知提升与业务成长。
1.课程产品设计
（1）作为课程经理，主导1-2个学堂/项目的课程体系设计。从学生画像分析、课程目标定义内容模块拆解、学习体验设计、课程开发、现场交付、评估闭环。
（2）基于企业家群体的真实认知需求，设计差异化的课程产品，不只是“排课表+找老师”，而是学习产品的设计师；
（3）设计创新学习形式（如企业参访、碰撞式讨论、工坊式学习等），让学习体验成为青腾的品牌记忆点。
2.前沿内容研究
（1）持续跟踪商业与科技前沿趋势（AI、全球化、产业升级等），识别企业家群体最迫切的认知缺口；
（2）将前沿趋势转化为可教学的课程内容不只是“知道什么火”，而是能判断"什么值得学、怎么学得好"；
（3）结合腾讯生态的独特资源（业务实践、技术能力、数据洞察），设计外部机构无法复制的课程内容。
3.师资生态运营
（1）在课程设计的基础上，有针对性地发掘和维护学界与业界顶尖导师，根据课程需求，找到最匹配的人；
（2）与导师建立期协作关系，参与磨课过程，确保导师的内容输出匹配腾学生的水平和期待；
（3）参与师资库的持续建设，形成可复用的师资评估与合作机制。
岗位要求：
1.3-5年以上内容产品/课程设计/教育产品经验。有过“从0到1定义并交付一个内容产品”的完整经历不只是执行层面参与，而是主导过产品定义、内容策划和效果评估。不限于教育行业，内容平台、咨询公司、企业大学、高端论坛/峰会等背景均可；
2.具备产品思维。能回答这三个问题：你做过最好的一个课程/内容产品是什么?你当时怎么定义它的目标用户和核心价值?它为什么成功或者失败；
3.对企业家群体有基本认知。不需要是资深的企业家教育从业者，但是需要对“企业家在想什么、需要什么”有同频或感知。有EMBA/MBA项目经历、企业家社群运营、CEO级别客户服务经验者优先；
4.优秀的信息整合与输出能力。善于从海量信息中提取结构性洞察，能写、能讲、对文字有审美。预习手册、课程简介、讲师推荐语直接影响学生第一印象，需要有“编辑感”；
5.日常使用AI工具。不是“了解AI趋势”，而是工作中真实使用AI能说出具体的使用场景和工具。
加分项：
1.线下活动策划与交付经验：青腾课程大比例是线下交付（企业参访、研学、碰撞式讨论），理解"现场体验设计"的人上手更快；
2.有内容品牌/IP打造经验：做过从0到1的内容栏目、学习品牌、知识IP；
3.战略咨询或商学院背景：对商业分析框架和企业家思维方式有天然理解；
4.韧性与沟通力：需要与项目经理协作博弈、与顶尖导师平等对话、在时间压力下做出取舍。
岗位介绍：
“用户为本，科技向善”，是写在每位腾讯产品人心中的一句箴言。在互联网浪潮中，大众的生活已被深刻地改变，如何为用户创造价值、创造怎样的价值，需要每位产品人花费更长时间去体会与探索。在这里，你将与同样关注细节、关注本质、关注美好的同事一道，开启你的创造性工作。
部门介绍：
青腾（TencentX）创办于2015年7月，是腾讯官方面向创业家的共创学习平台。秉承腾讯“科技向善”的价值观，积极响应国家政策倡导，助力中国产业转型的探索与实践。
作为产业数字化创新与升级的共创学习平台，青腾专注在实体经济、新消费、新农业、医疗、教育、出行、前沿科技、文化产业等前沿产业领域不断探索创新，通过课程交流、案例实践、新场景新业务下场实战等方式，帮助学员认知提升与业务成长。
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