社招永辉超市全国储备店长公开招募
招聘职位：
永辉超市现面向全国开展26届社招，招聘储备店长若干人。
公司秉持成就员工、助力成长的人才发展理念，为匹配长期战略发展布局，夯实门店人才梯队储备，启动本次公开招募计划。
招聘要求：大专及以上学历，身体健康；拥有3年以上零售行业经验，其中不少于2年大卖场店长或同级门店全盘管理经验，熟练掌握门店全流程运营管理工作；具备成熟的团队管理、带教辅导及团队搭建实操经验，拥有数据敏感度与市场研判能力，可独立制定并落地门店经营提升方案，擅长处理各类门店运营难题，执行力、责任意识突出；熟悉门店运营的过程管理，能熟练使用OFFICE办公软件；拥有连锁零售企业工作背景、精通新零售运营模式者优先考虑。
岗位职责：理解和传播公司文化理念与门店调改思路，推动文化理念在门店的落地实施；负责门店日常经营管理，确保门店各项目标高效达成；统筹门店现场各模块运营管理，落地标准化运营体系与检核认证规范，确保门店规范、稳定、高效运营；聚焦顾客体验与需求，持续优化门店服务流程及服务标准，提升顾客满意度与门店口碑，践行成就顾客的经营理念；践行企业人才发展理念与“成就员工”核心导向，开展门店团队管理、员工关怀及人才梯队建设，赋能员工成长。
岗前培养：入职后、定岗前，将进入全国储备店长专项培训班进行学习，通过总部集中赋能、轮岗实践等方式，系统学习永辉企业文化、门店运营管理标准、知识与实操技能等，全方位帮助新店长快速融入公司、胜任门店管理岗位。
投递方式：阅读原文或扫描二维码了解更多岗位详情及投递。
校招公告：
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