社招四川公路桥梁建设集团有限公司正在招聘

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一、企业介绍

四川公路桥梁建设集团是四川省国有重要骨干企业，2003年发起设立四川交通系统首家上市公司，2012年实现整体上市。公司注册资金60亿元，拥有公路工程施工总承包特级资质、建筑工程施工总承包特级资质和公路行业甲级设计资质，主要从事公路、铁路、港航、水利水电、房建、市政、矿山及新能源建设、交安机电等大土木领域工程勘察设计、施工建设、运维管养一体化业务，所属分公司42家，全资（控股）子公司53家，参股公司70余家，员工1万余人。2025年资产规模达1800亿元，营业收入700亿元，位列2025年中国企业500强第432位。

二、 招聘岗位及人数要求

（一）项目经理(房建、市政板块)：1人

（二）项目经理(矿山板块)：1人

（三）项目机电副经理(矿山板块)：1人

（四）项目总工(矿山板块)：1人

（五）项目安全总监(矿山板块)：1人

（六）项目工程部门负责人(造价/预算<矿山板块>)：1人

（七）项目工程部门负责人：12人

（八）项目安全部门负责人：10人

三、招聘人员范围

面向社会公开招聘

四、工作地点

工程项目部

五、岗位职责及任职要求

（一）项目经理(房建、市政板块)

岗位职责

1.全面负责房建、市政项目开工至竣工全流程管理，统筹管控项目进度、质量、安全、成本、合同履约及现场管理，协调内外部资源，保障项目安全高效、保质按期交付，实现项目预期效益与管理目标；

2.贯彻执行国家法律法规、行业规范及公司管理制度，作为项目现场第一责任人，对项目质量、安全、工期、成本等核心责任目标负全面责任；

3.受公司授权驻场履职，全面主持项目生产、经营、管理各项工作，履行施工合同约定的权利与义务；

4.牵头制定项目施工规划、生产目标及专项实施方案，统筹项目资源配置，保障项目有序推进；

5.负责对接协调业主、监理、设计、主管部门及属地相关单位，妥善处理对外事务，维系良好施工营商环境；

6.统筹管理项目施工班组、作业队伍及各职能部门，落实施工任务与标准化管理要求，规范现场生产作业；

7.全面负责项目质量、安全管控及隐患整改，牵头处置各类质量、安全、技术事故，完成调查处理与闭环整改工作；

8.负责项目团队人员调配、绩效考核与奖惩管理，统筹项目各类文件资料审核、审批及合规管控；

9.完成上级交办的其他工作。

任职要求

1.学历要求：本科及以上学历，建筑、土木、市政等相关专业;

2.技术职称：工程师及以上职称;

3.证书要求：持一级建造师(建筑、市政、机电等相关专业)资格证书，同时具备建安B证;

4.工作经历：拥有8年及以上央国企土木工程施工技术管理工作经验，且主持过1个合同额为5亿及以上的相关专业施工项目(全期，或2个合同额为5个亿以下的相关专业施工项目),熟悉中大型项目运作模式与管理规范;行业政策法规、规范标准、工程预算、施工流程、管理规范及成本控制;

5.年龄要求：45周岁及以下。

（二）项目经理(矿山板块)

岗位职责

1.全面组织与指挥：全面负责矿山项目的生产、技术、安全、质量、成本和工期管理。主持制定并实施项目总体策划、重大施工方案和生产计划；

2.资源统筹与调配：负责整合与调配项目所需的人力(管理团队、施工队伍)、机械、设备、材料和资金等各类资源，确保项目高效运转；

3.全流程管控：全面监管露天矿山项目的剥离、开采、爆破、运输、排土、边坡治理、水土保持、环保合规等全流程，确保各环节顺畅衔接；

4.风险与应急管理：主导项目重大风险评估与预判，特别是针对边坡稳定、爆破安全、汛期防洪等重大隐患;制定并监督执行应急预案，组织突发事件应急处置；

5.内外部协调：作为项目总负责人，负责对内团队管理与工作协调，对外与业主、监理、设计单位、分包商、政府职能部门等进行有效沟通与对接；

6.成本与效益控制：对项目的成本控制与最终效益负责，主导预算审核、成本核算、经济活动分析，推动实施精细化管理与降本增效措施；

7.制度与文化建设：建立健全项目的各项管理制度，营造符合企业要求、适应矿山现场高强度特点的团队文化与安全文化。

任职要求

1.学历要求：全日制本科及以上学历，矿山主体(采矿、机电、地质)等相关专业;

2.年龄要求：年龄在45周岁及以下;

3.工作经验：具备8年及以上矿山一线管理工作经验;具有3年以上矿山项目经理、总工、工区负责人等管理经历;独立主持过2个及以上大型矿山新建、改扩建、剥离采矿完整项目全过程;有海外矿山项目工作经验、有大型矿业集团工作经历优先;

4.持证要求：持有一级建造师(矿业工程)、高级工程师(矿山主体专业)及以上职称、安全生产考核合格证(建安B或交安B类及以上);

5.其他条件：中共党员优先。

（三）项目机电副经理(矿山板块)

岗位职责

1.机电系统总负责：全面负责矿山项目所有机电设备、电气系统的规划、安装、调试、运行、维修、保养与更新改造；

2.现场机电保障：确保露天矿山采装、运输、破碎、排土、给排水、通风除尘、供配电(高、低压)等全套机电系统安全、稳定、高效运转，保障连续生产；

3.设备与资产管理：负责大型关键设备(如挖掘机、装载机、自卸车、破碎站、皮带输送机)的选型论证、采购建议、全生命周期管理(台账、维保、点检)、备品备件计划与库存管理；

4.技术方案编制：组织或审核机电专项技术方案、维保检修计划、设备操作规程、能源管理计划、安全技术交底等文件；

5.机电安全与合规：严格执行矿山机电安全规程，组织开展机电设备隐患排查、专项整治、防爆检测与技术改造;确保供配电、大型设备操作符合安全规范和国家标准；

6.团队与成本管理：负责机电技术人员和维修团队的日常管理、培训、考核;配合项目经理，对所负责的机电部分进行成本控制和预算管理。

任职要求

1.学历要求：全日制本科及以上学历，矿山机电、电气工程、机械工程、自动化等机电专业;

2.年龄要求：年龄在45周岁及以下;

3.工作经验：大中型矿山8年及以上机电设备管理、机电安装、运维检修经验;具备3年以上矿山机电主管/机电队长/机电工区负责人同层级管理经历;有2个及以上矿山完整项目建设、生产运营全周期机电管理经验;有海外矿山项目工作经验、国有大型矿山项目、国有大型矿业集团工作经历优先;

4.持证要求：持有一级建造师(机电工程)，中级及以上工程师职称(矿山机电类)、安全生产考核合格证(建安或交安);

5.其他条件：中共党员优先。

（四）项目总工(矿山板块)

岗位职责

1.项目技术总负责人：在技术和质量上对项目负全责，领导和组织项目技术部的全面工作，主持重大技术决策与技术方案的审核；

2.方案与设计管理：主持编制(或组织编制)并审核项目总体施工组织设计、专项施工方案(如开采方案、爆破设计、边坡支护设计)、技术交底书。负责与设计单位的联络和图纸会审工作；

3.采矿技术统筹：负责矿山开采境界优化、生产剥采计划、采掘进度计划、台阶参数的审定与调整;负责矿产资源合理利用和损失贫化的控制技术方案；

4.技术创新与档案：主导新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用，处理施工中的重大技术难题。负责工程技术资料的编制、收集、整理与归档，确保技术资料的完整性、准确性和可追溯性；

5.地质与灾害防治：指导矿山地质与测量工作，掌握矿体赋存与地质变化情况;组织编制灾害防治(滑坡、坍塌、泥石流、水害)技术方案。

任职要求

1.学历要求：全日制本科及以上学历，矿山机电、电气工程、机械工程、自动化等机电专业;

2.年龄要求：年龄在45周岁及以下;

3.工作经验：露天矿山8年及以上技术、生产、基建管理经验;有3年以上矿山项目总工、技术负责人、生产技术科长、工区总工等同岗资历;完整经历过2个及以上大型矿山新建、改扩建、剥离采矿、边坡治理、技改项目全周期技术管理;有海外矿山项目工作经验、国有大型矿业集团工作经历优先;

4.持证要求：持有高级工程师(矿山主体专业)、安全生产考核合格证(建安或交安);

5.其他条件：中共党员优先。

（五）项目安全总监(矿山板块)

岗位职责

1.安全体系第一责任人：作为项目安全生产工作的总负责人，制定、发布并监督执行项目的安全生产责任体系、各项安全管理制度、操作规程和应急预案；

2.安全监督检查：组织日常、专项、季节性等安全检查，深入现场排查爆破、运输、高处、电气、设备等作业环节的安全隐患，并对整改落实情况进行闭环管理；

3.安全教育与培训：策划并组织新员工三级安全教育、全员安全再教育、特种作业人员持证与复审培训、外包队伍安全准入教育以及专项安全技术培训活动；

4.安全文件与合规：负责组织编制与报审安全专项方案(如爆破、边坡稳定、防洪)、双重预防机制建设文件、安全风险评估报告;对接安监部门，负责安评、验收、报备等合规工作；

5.过程监管与应急：监管高危作业许可(如爆破、动火、受限空间)，监控重大危险源;在发生事故或紧急情况时，按应急预案启动应急响应，组织现场指挥与救援。

任职要求

1.学历要求：全日制本科及以上学历，矿山机电、电气工程、机械工程、自动化等机电专业;

2.年龄要求：年龄在45周岁及以下;

3.工作经验：有8年及以上矿山安全生产、现场安全管理经验;有3年以上矿山安全科长、安全负责人、项目安全主管等同层级管理经历;有2个及以上大型露天矿山基建、剥离、生产、技改项目全周期安全管控经验。有海外矿山项目工作经验、有大型矿业集团工作经历优先;

4.持证要求：持有注册安全工程师(金属非金属安全/煤矿安全)、安全生产考核合格证(建安或交安);

5.其他条件：中共党员优先。

（六）项目工程部门负责人(造价/预算<矿山板块>)

岗位职责

1.项目全周期成本核算：负责矿山工程项目从投标报价、前期预算、过程计量到竣工结算的全过程造价管理；

2.预结算编制：独立完成或组织完成施工图预算、招标工程量清单及控制价的编制、投标报价分析、竣工结算报告编制与报审；

3.过程成本监控：负责对项目进行动态成本监控，通过核算工程量、审核变更签证费用、复核产值等方式，实时对比目标成本与实际成本，提供成本预警和管控建议；

4.变更与合同管理：参与工程合同(总包、分包)的商务谈判与成本条款评审;负责审核工程变更、现场签证、索赔文件的计价依据、规则和费用，办理相关手续；

5.数据与计价支持：依据国家及行业计价规范、定额进行组价;开展主要材料和人工、机械的市场询价与价格动态调整分析。熟练运用造价软件及Excel建立并维护项目成本台账。

任职要求

1.学历要求：全日制本科及以上学历，矿山机电、电气工程、机械工程、自动化等机电专业;

2.年龄要求：年龄在45周岁及以下;

3.工作经验：有5年及以上矿山/土石方/基建工程造价、预结算经验;有海外矿山项目工作经验、有大型矿业集团工作经历优先;

4.持证要求：持有一级注册造价工程师。

（七）项目工程部门负责人

岗位职责

1.贯彻执行国家、地方及行业相关法律法规，严格执行公司各项技术管理、质量管理的方针政策、规范标准、规章制度;

2.全面负责项目技术管理工作，建立并运行项目技术管理体系，规范执行技术管理程序;

3.参加编制项目总体规划及施工组织设计，负责施工方案的编制、报审并监督实施，严禁未批先建;

4.落实专项施工方案的全过程管控，严格执行三级技术交底制度，制定特殊过程与关键工序的施工作业操作规程，确保施工现场与审批的方案一致，杜绝两张皮现象;

5.负责组织施工技术交底，落实上级单位技术标准化体系建设要求，将标准化内容融入项目总体规划与实施过程;

6.负责现场施工过程中的技术、质量、安全管理及现场施工资源的组织与协调;

7.负责现场工程与质检资料的收集、整理和档案管理;

8.积极开展工法开发、QC 小组等活动，及时总结、提炼并申报技术成果;

9.建立并实施项目技术人员的培养、使用与考核机制，提升团队专业素养与业务能力;

10.配合项目总工程师做好质量问题(事故)的调查、分析、处理工作;

11.完成项目班子及上级领导安排的其他工作。

任职要求

1.学历要求：原则上要求全日制本科及以上学历，土木工程(大类)等相关专业;

2.年龄要求：年龄在45周岁及以下;

3.工作经验：拥有4年及以上在央国企等企业从事土木工程施工管理的工作经验，且具有相关专业施工项目同岗位任职经历，熟悉中大型项目运作模式与管理规范;

4.持证要求：持有一级建造师(或者无一建但持有高级工程师及以上职称),持有建安或交安等配套安全证书;同等条件下，一建证书专业为矿山工程/建筑工程的优先;

5.其他条件：特别优秀的学历可放宽至全日制大专学历。

（八）项目安全部门负责人

岗位职责

1.认真贯彻落实党中央、国务院、上级单位和公司有关安全生产决策部署和指示精神，国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范及安全生产管理规章制度;

2.对本部门安全生产工作承担领导责任;

3.组织拟订安全生产规章制度、生产安全事故应急救援预案;

4.参与拟订(审查)安全操作规程;

5.按上级单位下达的安全生产工作目标，组织拟订并实施年度、阶段安全生产工作计划;

6.组织制订并实施安全生产教育培训计划，如实记录安全生产教育和培训情况;

7.督促落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，参与项目安全风险辨识，督促落实安全风险管控措施;

8.检查项目安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;

9.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;

10.组织开展安全生产月等安全活动，协助工会小组开展安康杯活动，组织、推广企业安全文化建设;

11.组织或参与消防安全检查，及时消除火灾隐患;

12.督促落实作业人员安全技术交底;

13.督促落实本项目安全生产整改措施;

14.监督、检查安全生产投入和使用情况;

15.督促落实安全生产标准化建设工作部署;

16.组织或参与项目应急救援演练;

17.及时、如实、统计上报生产安全事故，参与事故救援，依法配合事故调查处理;

18.组织落实本部门安全生产职责。

任职要求

1.学历要求：原则上要求全日制本科及以上学历，工程、安全、环境工程等相关专业;

2.年龄要求：年龄在45周岁及以下;

3.工作经验：拥有4年及以上在央国企等企业从事土木工程施工安全环保管理的工作经验，且具有相关专业施工项目同岗位任职经历，熟悉中大型项目运作模式与管理规范;

4.持证要求：持有注册安全工程师，持有建安或交安等配套安全证书;注安师证书专业为非金属矿山安全/建筑施工安全的优先;

5.其他条件：特别优秀的学历可放宽至全日制大专学历。

六、报名流程

按照报名、简历筛选、招聘考核（笔试、面试）、背景调查、拟录用人员资格再审查、研究决定、结果公示、体检、准予录用等程序进行。

七、报名截止时间

2026年6月30日（如该时间点符合条件的投递人员未达到招聘计划需求，则报名时间延长至2026年7月12日）

八、报名方式

点击链接

https://sdhr.shudaojt.com/recruit#/index 。

进入蜀道集团招聘门户，选择四川路桥-社会招聘中对应岗位进行线上简历投递，或通过蜀道集团微信公众号-走进蜀道-人才招聘-社会招聘选择对应岗位进行线上简历投递，同时将身份证、学历证书、职业（执业）资格证等资料扫描电子版上传至招聘平台。

九、纪律和监督

路桥集团纪检办公室负责对本次招聘进行全程监督，确保应聘工作规范公正。

十、注意事项

（一）应聘者对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘者的应聘资格，被录用的将取消录用资格，并保留追究相应法律责任的权利。

（二）为保证及时收到招聘环节的相关通知信息，请保持注册的手机、邮箱等联系方式的畅通，如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。

（三）应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（四）路桥集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

（五）对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。

（六）本次招聘不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对本次招聘辅导班、复习资料等，均与我公司无关。请应聘者注意识别，谨防受骗。

十一、联系人及联系方式

联系人：余女士，联系电话：15982065767

公司地址：成都市高新区九兴大道12号

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