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社招天府证券有限责任公司正在招聘

社招

招聘职位:

  • 详见附件
发布日期:
2026-08-24
工作地点:
  • 北京,上海,深圳,杭州,成都,重庆
职位类型:
全职
学历要求:
以各岗位具体要求为准
招聘人数:
31人
【社招】天府证券有限责任公司正在招聘

【社招】天府证券有限责任公司正在招聘

来源:四川国资
招聘概要:

天府证券有限责任公司是四川省唯一的省属国有控股证券公司,拥有证券全牌照,业务广泛,在全国设有42家分支机构,服务客户超百万。现面向社会公开招聘,以下是招聘详情:

一、招聘职位

本次招聘岗位共计31个,具体岗位和要求详见附件1。

二、招聘要求

(一)基本条件:拥护中国共产党领导,政治素养高;品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感,认同公司企业文化和核心价值观;爱岗敬业,具备岗位所需的专业知识和技能;具备较强的学习能力、创新精神、组织协调沟通能力和适应能力,具有团队合作精神;具有较强的吃苦能力和抗压能力,能适应对应岗位工作压力;学历学位要求以各岗位具体要求为准(留学人员应取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证);身心健康,能胜任所报岗位工作;不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员;符合任职回避有关规定。

(二)具体要求:应聘人员须满足报考岗位对应的各项任职资格要求,具体条件详见附件1。

(三)特殊说明:所有年龄和工作年限计算截止日期均为2026年5月31日。

(四)限制性条件:曾因违纪违法被开除中国共产党党籍的;被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;按照有关规定,在现所在单位未满服务年限或有其他限制性规定的;法律法规规定的其他情形,不能参加招聘。

三、招聘流程

(一)报名:本次招聘采取线上报名方式。登录蜀道集团官网 - 信息公开 - 人才招聘 - 社会招聘(或直接访问网址 ),登录后查看并投递相关职位。报名时间截止到2026年8月31日,逾期投递报名资料的,不予受理。应聘者需提交个人简历作为附件投递,简历命名规范为:岗位 + 姓名。若某岗位通过资格审查的候选人达到公司规定人数后,将提前启动该岗位综合测评工作;该岗位选拔工作完成后招聘同步终止。

(二)资格审查:报名结束后,对报名人员进行资格审查,资格审查贯穿本次公开招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格。

(三)综合考评:综合考评包括笔试(部分岗位免除)、初面、复面,考评时间、地点另行通知。

(四)背景调查:按有关规定对拟聘人员从严开展背景调查。

(五)研究决定:结合综合考评及背景调查情况,履行公司内部决策程序。

(六)公示及录用:公示期满无异议或公示结果不影响入职的,向拟录用人员发送录用意向通知书。

四、纪律和监督

(一)全程监督:由公司纪检办公室对本次招聘工作进行监督,确保招聘工作规范公正。

(二)依规实施:招聘工作严格按制度规定执行,严肃工作纪律,加强监督指导。

(三)落实回避:严格执行回避制度。如存在选人用人相关制度规定的回避关系,相关人员应主动申请回避。

(四)如实填报:应聘人员对所提供的相关资料不得弄虚作假,一经查实取消招聘资格。

(五)从严追责:对招聘工作中的违规违纪行为,按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。

五、风险提示

(一)费用与培训事项告知:公司在招聘过程中不收取任何费用,不举办任何形式的笔试、面试培训班,不提供任何教材。请应聘者注意识别,谨防受骗。

(二)招聘授权及法律声明:本次招聘由公司统筹组织,未委托任何机构开展面试事宜,对于发布虚假招聘信息的个人或机构,公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失,公司不承担任何责任。

附件:天府证券有限责任公司2026年招聘岗位信息表.pdf

招聘公告:

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天府证券有限责任公司

2026年社会招聘公告


一、公司简介

天府证券有限责任公司系四川省唯一的省属国有控股证券公司。公司拥有证券全牌照,业务范围涵盖证券经纪、证券投资咨询、证券自营、证券资产管理、证券投资基金销售、证券承销与保荐、融资融券、代销金融产品、与证券交易和投资活动有关的财务顾问业务等。公司在全国设有分支机构42家,其中,川内23家、川外19家,形成立足四川、辐射全国的服务网络,服务客户超百万。

为保障天府证券经营管理工作高效有序开展,推动重点任务落地见效,持续完善人才梯队、夯实人才支撑,现面向社会公开招聘,具体公告如下:


二、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才原则。

(二)坚持工作需要、能力匹配、公平公正、竞争择优原则。

(三)坚持市场化招聘、契约化管理原则。


三、招聘岗位

本次招聘岗位共计31个,具体岗位和要求详见附件1。

(点击查看大图)

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四、招聘要求

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导,政治素养高;品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感,认同天府证券公司企业文化和核心价值观。

2.爱岗敬业,具备岗位所需的专业知识和技能;具备较强的学习能力、富有创新精神,较强的组织协调沟通能力和适应能力,具有团队合作精神;具有较强的吃苦能力和抗压能力,能够适应对应岗位工作压力。

3.学历学位要求以各岗位具体要求为准(留学人员应取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证)。

4.身心健康,能胜任所报岗位工作。

5.不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员。

6.符合任职回避有关规定。

(二)具体要求

应聘人员须满足报考岗位对应的各项任职资格要求,具体条件详见附件1。

(三)特殊说明

所有年龄和工作年限计算截止日期均为2026年5月31日。

(四)限制性条件

具有下列情形之一的,不能参加招聘:

1.曾因违纪违法被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.按照有关规定,在现所在单位未满服务年限或有其他限制性规定的;

6.法律法规规定的其他情形。


五、招聘流程

(一)报名

本次招聘采取线上报名方式。登录蜀道集团官网-信息公开-人才招聘-社会招聘(或直接访问网址https://sdhr.shudaojt.com/recruit#/index),登录后查看并投递相关职位。

1.报名时间:2026年8月31日截止报名,逾期投递报名资料的,不予受理。

2.报名须知:本次招聘实行自愿报名,应聘者需提交个人简历作为附件投递,简历命名规范为:岗位+姓名。若某岗位通过资格审查的候选人达到公司规定人数后,将提前启动该岗位综合测评工作;该岗位选拔工作完成后招聘同步终止。

(二)资格审查

报名结束后,对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿本次公开招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格。

(三)综合考评

综合考评包括笔试(部分岗位免除)、初面、复面。考评时间、地点另行通知。

(四)背景调查

按有关规定对拟聘人员从严开展背景调查。  

(五)研究决定

结合综合考评及背景调查情况,履行公司内部决策程序。

(六)公示及录用

公示期满无异议或公示结果不影响入职的,向拟录用人员发送录用意向通知书。


六、纪律和监督

(一)全程监督由公司纪检办公室对本次招聘工作进行监督,确保招聘工作规范公正。

(二)依规实施招聘工作严格按制度规定执行,严肃工作纪律,加强监督指导。

(三)落实回避严格执行回避制度。如存在选人用人相关制度规定的回避关系,相关人员应主动申请回避。

(四)如实填报应聘人员对所提供的相关资料不得弄虚作假,一经查实取消招聘资格。

(五)从严追责对招聘工作中的违规违纪行为,按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。


七、风险提示

(一)费用与培训事项告知

公司在招聘过程中不收取任何费用,不举办任何形式的笔试、面试培训班,不提供任何教材。请应聘者注意识别,谨防受骗。

(二)招聘授权及法律声明

本次招聘由公司统筹组织,未委托任何机构开展面试事宜,对于发布虚假招聘信息的个人或机构,公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失,公司不承担任何责任。

附件:天府证券有限责任公司2026年招聘岗位信息表.pdf


来源:蜀道集团官网;仅对招聘内容作整理转载




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FAQ 天府证券有限责任公司招聘常见问答

天府证券有限责任公司招聘学历要求:
以各岗位具体要求为准
天府证券有限责任公司招聘工作地点:
北京,上海,深圳,杭州,成都,重庆
天府证券有限责任公司招聘人数:
31人
天府证券有限责任公司招聘专业要求:
金融学,经济学,会计学,法学,数学,计算机科学与技术,软件工程,电子工程,管理学,市场营销,心理学,行政管理,人力资源管理,公共事业管理,汉语言文学,统计学,数据科学与大数据技术,网络工程,信息安全,广告学,传播学,新闻学,公共关系,工程管理
天府证券有限责任公司招聘投递方式:
本次招聘活动为天府证券有限责任公司2026年社会招聘。网申开始时间未明确提及,结束时间为2026年8月31日。网申流程为:应聘者登录蜀道集团官网 - 信息公开 - 人才招聘 - 社会招聘(或直接访问网址 ),登录后查看并投递相关职位,需提交个人简历作为附件投递,简历命名规范为:岗位 + 姓名。若某岗位通过资格审查的候选人达到公司规定人数后,将提前启动该岗位综合测评工作;该岗位选拔工作完成后招聘同步终止。报名结束后进行资格审查,贯穿招聘全过程,弄虚作假者取消应聘资格。综合考评包括笔试(部分岗位免除)、初面、复面,考评时间、地点另行通知。之后对拟聘人员进行背景调查,结合考评及调查情况履行公司内部决策程序,公示无异议后发送录用意向通知书。