饿了么(ele)招聘淘宝闪购-品牌供给运营专家-上海

招聘职位:

淘宝闪购-品牌供给运营专家-上海 搜索同类职位
发布日期:
2026-05-06
工作地点:
职位类型:
全职
职位类别:
物流-配送运营
学历要求:
本科
来源:
饿了么(ele)
职位描述:
骑士餐-品牌供给运营专家
工作职责:
品牌招商与战略规划
根据骑士餐年度战略目标,制定系统性品牌招商计划,聚焦全国连锁品牌TOP100(如麦当劳、喜茶等)及区域连锁品牌TOP50(如地方特色快餐、区域饮品龙头),覆盖快餐、正餐、饮品等核心品类。通过市场调研与数据分析,明确目标品牌的市场渗透率、用户复购率及品类适配度,建立优先级筛选模型,确保资源精准投放。
资源整合与合作方案设计
联动内部活动资源矩阵,包括新媒体矩阵(如直播间、小红书品牌号)、站内流量池(首页推荐位、搜索加权)、大促节点(517、1217等),构建多维度合作方案。例如,为品牌设计“专属折扣+免费赠品”组合权益(如满减券、第二件半价),或通过资源置换(如app广告位与餐箱贴等)降低合作成本。
联动品牌BD团队开展精准谈判,结合品牌年度营销目标制定合作路径。例如,针对饮品品牌在夏季推出“骑士冰饮日”专属活动,通过数据建模预估订单增量,同时建立标准化上线流程,从需求确认到活动配置全程跟进。
品牌运营与活动落地
通过联动运营小组,对接产品、运营、技术团队,确保活动商品在骑士餐会场的视觉呈现与功能优化。例如,通过A/B测试确定活动商品的陈列逻辑,监控实时曝光率与点击转化率,及时调整排期与展示形式,建立“品牌健康度”评估体系,涵盖活动商品更新频率、库存周转率、用户评价等指标,定期输出优化建议,推动品牌持续迭代供给策略。
新品牌扶持与增长加速
制定“首周流量扶持计划”,通过算法加权提升新品牌在骑士用户搜索、推荐场景的曝光权重,提供3-5个专属坑位(如首页焦点图、骑士专属频道)。例如,联合运营团队设计“新店首单立减”活动,配合站内弹窗与Push通知。
品牌联合营销与IP共创
结合骑士餐年度营销日历(如“骑士节”“夏日冰饮季”),与品牌策划深度联合活动。例如,与茶饮品牌共创“骑士清凉日”,推出定制化套餐(如“骑士专享冰饮+小吃组合”)运用用户画像数据挖掘骑士群体消费偏好(如高客单价、快速配送、品质优先),设计符合其需求的活动规则。例如,针对夜间场景推出“深夜食堂”品牌专场,提升非高峰时段订单占比。
数据驱动与策略带带
每月输出品牌合作复盘报告,结合数据波动与市场动态提出优化建议。例如,若某区域品牌订单转化率低于预期,需联合BD团队重新谈判资源包配置,或调整活动规则以匹配区域消费习惯。通过季度战略会议,将数据洞察转化为品类拓展或合作模式创新的决策依据。
任职要求:
任职要求:
1. 专业背景与经验
○ 本科及以上学历,商务拓展、市场营销相关专业优先。需具备5年以上品牌招商或渠道运营经验,其中至少3年聚焦餐饮、零售行业资源拓展(如成功引入10家以上全国连锁品牌)。熟悉本地生活服务生态,有美团、淘宝闪购、盒马等O2O平台招商经验者优先。例如,曾在淘宝闪购主导过“限时折扣品牌矩阵”项目,或在美团推动过“品牌外卖专属日”活动落地。
2. 平台认知与资源整合能力
○ 对本地生活平台商业模式有深刻理解,熟悉流量分发机制、用户消费决策链路及供应链管理逻辑。例如,能够基于骑士餐的LBS(基于地理位置)服务特性,设计区域性品牌合作策略;或通过分析平台用户画像(如配送时段、品类偏好),精准匹配品牌供给。
○ 具备跨平台资源整合能力,能统筹新媒体运营、产品技术、数据团队资源,例如通过短视频种草+站内搜索优化+大促流量包的组合拳,实现品牌曝光与转化的双重突破。
3. 结果导向与协作能力
○ 以数据结果为核心驱动,擅长通过OKR(目标与关键成果法)设定可量化目标,并拆解至合作方案设计、执行、复盘全流程。例如,针对“提升品牌覆盖率”目标,制定季度品牌接入数量、品类分布、区域渗透率等细分指标。
○ 具备高效的跨部门协作能力,能主导品牌中心、活动运营、产品技术等多方协同。例如,通过每周站会同步进展、使用Jira系统管理任务节点,确保复杂项目(如“全国连锁品牌百日攻坚计划”)按时落地。
4. 用户洞察与策略设计能力
○ 对骑士群体消费需求有深度认知,例如了解其偏好高性价比、快速响应、品质稳定等核心诉求。能够基于用户调研数据(如订单时段分布、品类复购率)评估品牌供给价值,例如筛选出客单价适中、SKU丰富的品牌作为优先合作对象。
○ 具备创新思维,针对骑士人群需求,与品牌联合推出“骑士专属套餐”。
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FAQ 饿了么(ele)招聘常见问答

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本科
饿了么(ele)招聘工作地点:
上海
饿了么(ele)招聘经验要求:
5年