湖北交投物流集团有限公司招聘物流集团部分子公司经理层人员遴选公告
招聘职位：
物流集团部分子公司经理层人员遴选公告
为加强湖北交投物流集团有限公司（以下简称：物流集团）人才队伍建设，根据公司实际，在湖北交投集团范围内遴选15名物流集团子公司经理层人员，现将具体信息公告如下：
一、基本原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、崇尚实干的原则；
（三）坚持人岗相适、按岗遴选的原则；
（四）坚持公开公正、竞争择优的原则。
二、遴选岗位及人数
1. 物流集团子公司总经理：5名
2. 物流集团子公司副总经理：10名
三、遴选要求
（一）遴选范围
湖北交投集团公司所属全资、控股子公司正式员工（劳动合同制）。
（二）基本资格条件
1. 政治立场坚定，政治素质过硬，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护；具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
2. 熟悉现代企业管理及企业市场化运作机制，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉行业市场情况。
3. 具备较强的经营管理、市场开拓、资源整合、沟通协调能力，具有较强的战略思维和风险合规意识，具有高效执行力及团队协作意识。
4. 具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉。
5. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
6. 有下列情形之一者，不得聘任：
（1）《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规、公司章程规定不得担任公司高级管理人员的。
（2）违反任职回避制度有关规定的。
（3）受到所在单位处理或者党纪政务处分等，影响期未满或者期满影响使用的。
（三）任职资格
1. 物流集团子公司总经理
（1）中共党员。
（2）大学本科及以上学历。
（3）现任交投集团子公司中层正职级管理人员，且具有3年以上交投系统基层工作经历。
（4）具有5年以上经营管理相关经验；懂经营、会管理、善决策，能够科学制定企业发展战略并有效组织实施；熟悉大宗物资贸易、园区经营管理、新材料生产、财务审计、法务风控、合同管理、招投标管理等相关领域。
（5）近3年年度考核结果为胜任及以上等次。
（6）年龄原则上应任满一个任期（3年）。
2. 物流集团子公司副总经理
（1）大学本科及以上学历。
（2）现任交投集团子公司中层副职级及以上管理人员，且具有1年以上交投系统基层工作经历。
（3）具有3年以上经营管理相关经验，熟悉大宗物资贸易、园区经营管理、新材料生产、财务审计、法务风控、合同管理、招投标管理等相关领域。
（4）近3年年度考核结果为胜任及以上等次。
（5）年龄45周岁以下（1981年4月1日以后出生）。
四、遴选程序
按照自愿报名、资格审查、综合测试、征求意见、研究决定等程序进行。
（一）报名时间
1. 报名时间：2026年4月1日-2026年4月8日17:30
2. 报名方式：报名人员在规定时间登录湖北交投集团官网人才招聘专栏填报信息，并将《近亲属任职情况排查表》（详见附件）、身份证、学历学位证、学历学位认证、明确职级的任职文件等相关材料扫描件打包上传。每人限报一个岗位。
（二）资格审查
对报名人员进行资格审查，确定参加综合测试人员。
（三）综合测试
采取笔试和面试相结合的方式进行遴选测试，主要测试应聘者与公开遴选的岗位相匹配的基础理论知识、专业素养和能力。笔试和面试时间、地点另行通知。
（四）征求意见
根据各岗位测试总成绩排名，按照分数由高到低，以1:2的比例确定考察对象，并征求其所在单位、纪检部门意见，了解其现实表现及廉洁情况。
（五）研究决定
根据测试成绩、考察等方面情况，研究决定拟录用人员。
（六）公示
对拟录用人选予以公示，公示期为5个工作日。
（七）录用
公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理录用调动手续。
五、管理机制
（一）任期与契约管理：实行任期制与契约化管理。
（二）薪酬管理：薪酬按物流集团薪酬制度执行，年度（任期）经营业绩考核与薪酬挂钩。
（三）退出管理：按任期制和契约化管理要求执行，主要分为不胜任退出、辞职等。
六、注意事项
1. 请确保个人身份证号、手机号码、电子邮件等联系方式填写准确，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。
2. 报名人员需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。如存在弄虚作假等行为，一经查实，有权取消其遴选资格。
3. 本次遴选工作由物流集团人力资源部负责组织解释。联系人：聂先生，联系电话：027-87574568
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招聘公告：
物流集团部分子公司经理层
人员遴选公告
为加强湖北交投物流集团有限公司（以下简称：物流集团）人才队伍建设，根据公司实际，在湖北交投集团范围内遴选15名物流集团子公司经理层人员，现将具体信息公告如下：
基本原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、崇尚实干的原则；
（三）坚持人岗相适、按岗遴选的原则；
（四）坚持公开公正、竞争择优的原则。
遴选岗位及人数
1.物流集团子公司总经理5名
2.物流集团子公司副总经理10名
遴选要求
（一）遴选范围
湖北交投集团公司所属全资、控股子公司正式员工（劳动合同制）。
（二）基本资格条件
1.政治立场坚定，政治素质过硬，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护；具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
2.熟悉现代企业管理及企业市场化运作机制，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉行业市场情况。
3.具备较强的经营管理、市场开拓、资源整合、沟通协调能力，具有较强的战略思维和风险合规意识，具有高效执行力及团队协作意识。
4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
6.有下列情形之一者，不得聘任：
（1）《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规、公司章程规定不得担任公司高级管理人员的。
（2）违反任职回避制度有关规定的。
（3）受到所在单位处理或者党纪政务处分等，影响期未满或者期满影响使用的。
（三）任职资格
1.物流集团子公司总经理
（1） 中共党员。
（2）大学本科及以上学历。
（3）现任交投集团子公司中层正职级管理人员，且具有3年以上交投系统基层工作经历。
（4）具有5年以上经营管理相关经验；懂经营、会管理、善决策，能够科学制定企业发展战略并有效组织实施；熟悉大宗物资贸易、园区经营管理、新材料生产、财务审计、法务风控、合同管理、招投标管理等相关领域。
（5）近3年年度考核结果为胜任及以上等次。
（6）年龄原则上应任满一个任期（3年）。
2.物流集团子公司副总经理
（1） 大学本科及以上学历。
（2）现任交投集团子公司中层副职级及以上管理人员，且具有1年以上交投系统基层工作经历。
（3）具有3年以上经营管理相关经验，熟悉大宗物资贸易、园区经营管理、新材料生产、财务审计、法务风控、合同管理、招投标管理等相关领域。
（4）近3年年度考核结果为胜任及以上等次。
（5）年龄45周岁以下（1981年4月1日以后出生）。
遴选程序
按照自愿报名、资格审查、综合测试、征求意见、研究决定等程序进行。
（一）报名时间
1.报名时间：
2026年4月1日-2026年4月8日17:30
2.报名方式：
报名人员在规定时间登录湖北交投集团官网人才招聘专栏填报信息（网址http://zp.hbjttz.com），并将《近亲属任职情况排查表》（详见附件）、身份证、学历学位证、学历学位认证、明确职级的任职文件等相关材料扫描件打包上传。每人限报一个岗位。
（二）资格审查
对报名人员进行资格审查，确定参加综合测试人员。
（三）综合测试
采取笔试和面试相结合的方式进行遴选测试，主要测试应聘者与公开遴选的岗位相匹配的基础理论知识、专业素养和能力。笔试和面试时间、地点另行通知。
（四）征求意见
根据各岗位测试总成绩排名，按照分数由高到低，以1:2的比例确定考察对象，并征求其所在单位、纪检部门意见，了解其现实表现及廉洁情况。
（五）研究决定
根据测试成绩、考察等方面情况，研究决定拟录用人员。
（六）公示
对拟录用人选予以公示，公示期为5个工作日。
（七）录用
公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理录用调动手续。
管理机制
（一）任期与契约管理
实行任期制与契约化管理。
（二）薪酬管理
薪酬按物流集团薪酬制度执行，年度（任期）经营业绩考核与薪酬挂钩。
（三）退出管理
按任期制和契约化管理要求执行，主要分为不胜任退出、辞职等。
注意事项
1.请确保个人身份证号、手机号码、电子邮件等联系方式填写准确，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。
2.报名人员需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。如存在弄虚作假等行为，一经查实，有权取消其遴选资格。
3.本次遴选工作由物流集团人力资源部负责组织解释。联系人：聂先生，联系电话：027-87574568
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