小红书招聘品牌及商家赋能专家--商家培训
招聘职位：
品牌及商家赋能专家--商家培训 搜索同类职位
岗位职责：
1、商业洞察「专家」：具备深刻的B端市场视角，能够准确捕捉并满足业务&商家侧的培训需求。
2、课程内容「创造者」：负责设计和研发培训课程，构建全面的课程体系，涵盖从基础到进阶可满足不同场景的培训内容。
3、培训交付设计「能手」：探索和创新适合不同内容和用户群体的培训交付形式，提升教学质量和学员参与度。
4、数据分析「专家」：负责培训效果的数据分析和评估，提供数据支持和建议，改进和优化培训内容。
5、创新与发展「推崇者」：保持对新事物的好奇心和学习热情，不断提升自己的专业能力，持续优化和更新培训内容及模式。
任职要求：
1、工作经验Max
本科及以上学历，拥有5年以上的互联网工作经验，有企业大学、商家培训经验者优先。
2、课程开发力Max
具备独立策划和开发课程的能力，熟悉课程开发全流程，能够设计多样化的课程形式，提升用户学习体验和培训效果。
3、团队合作力Max
积极与团队成员协作，并能有效协调多方资源，推动共同目标的实现。
4、项目管理力Max
以结果为导向，能有效地推动和协调多方资源，保障培训项目顺利进行。
【加分Buff】
拥有把案例/玩法拆解成可复用的方法论的超能力
具备线上线下不同培训交付环节的设计经验
1、商业洞察「专家」：具备深刻的B端市场视角，能够准确捕捉并满足业务&商家侧的培训需求。
2、课程内容「创造者」：负责设计和研发培训课程，构建全面的课程体系，涵盖从基础到进阶可满足不同场景的培训内容。
3、培训交付设计「能手」：探索和创新适合不同内容和用户群体的培训交付形式，提升教学质量和学员参与度。
4、数据分析「专家」：负责培训效果的数据分析和评估，提供数据支持和建议，改进和优化培训内容。
5、创新与发展「推崇者」：保持对新事物的好奇心和学习热情，不断提升自己的专业能力，持续优化和更新培训内容及模式。
任职要求：
1、工作经验Max
本科及以上学历，拥有5年以上的互联网工作经验，有企业大学、商家培训经验者优先。
2、课程开发力Max
具备独立策划和开发课程的能力，熟悉课程开发全流程，能够设计多样化的课程形式，提升用户学习体验和培训效果。
3、团队合作力Max
积极与团队成员协作，并能有效协调多方资源，推动共同目标的实现。
4、项目管理力Max
以结果为导向，能有效地推动和协调多方资源，保障培训项目顺利进行。
【加分Buff】
拥有把案例/玩法拆解成可复用的方法论的超能力
具备线上线下不同培训交付环节的设计经验
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