腾讯(tencent)招聘天美市场中心-海外网红营销经理
招聘职位:
天美市场中心-海外网红营销经理 搜索同类职位
岗位职责:
1.负责天美工作室海外发行项目的网红营销中台策略制定与需求管理,从平台生态和营销目标出发,精准评估需求合理性及落地可行性,制定整体KOL营销策略并确保执行方向正确;
2.带领并管理海外网红营销团队,通过业务指导和团队激励,帮助成员深入理解主流社媒平台的规则、网红生态及最新玩法,沉淀标准化工作方法;
3.根据不同游戏项目及营销场景,精准筛选匹配的KOL及合作方,全程把控商务洽谈、合作执行与资源协调,确保营销活动高效落地,避免资源浪费;
4.结合平台特性与网红优势,策划并推动具有创意的KOL营销玩法,产出差异化营销内容,提升用户触达与转化效果;
5.积极探索AI工具在KOL营销中的应用,包括AI内容生成、网红资源筛选、数据分析与效果复盘等,推动AI技术提升团队工作效率与营销精准度;
6.建立并完善海外KOL营销效果复盘体系,追踪合作全流程数据表现,总结经验教训,不断优化营销策略与执行方法,形成可复用的营销打法。
岗位要求:
1.拥有3年以上海外游戏行业(手游/端游/主机游戏)KOL营销专项经验,参与过成功游戏新品全球发行或重大版本迭代的KOL营销全案策划与执行,有差异化营销成功案例者优先;
2.熟悉至少1个细分游戏品类(如SLG、FPS、RPG、二次元等)的营销逻辑,深入了解至少2个海外主流社媒平台(如TikTok、Instagram等)的网红生态与算法规则;
3.对特定海外市场(如欧美、东南亚、日韩)的游戏用户圈层、网红生态及营销合规要求有深入认知;
4.英语流利,可作为工作语言,具备优秀的跨文化沟通与对外社交能力;
5.有自建海外游戏垂类KOL资源池或搭建游戏品类专属KOL营销标准化流程的实际经验;
6.具备优秀的商务谈判与资源整合能力,能够精准判断不同需求下的适配KOL/合作方类型,把控合作全流程,确保营销需求高效落地;
7.对网红营销赛道有热情,乐于创新,具备良好的抗压能力与积极心态;
8.具备优秀的团队管理能力和跨团队沟通协调能力。
加分项:
1.熟练掌握AI Agent工具或对主流AI平台有实际应用经验者优先;
2.具备小语种能力(如日语、韩语、泰语等);
3.有知名头部游戏产品发行或全球化项目经验;
4.有成功主导大规模KOL营销campaign经验。
1.负责天美工作室海外发行项目的网红营销中台策略制定与需求管理,从平台生态和营销目标出发,精准评估需求合理性及落地可行性,制定整体KOL营销策略并确保执行方向正确;
2.带领并管理海外网红营销团队,通过业务指导和团队激励,帮助成员深入理解主流社媒平台的规则、网红生态及最新玩法,沉淀标准化工作方法;
3.根据不同游戏项目及营销场景,精准筛选匹配的KOL及合作方,全程把控商务洽谈、合作执行与资源协调,确保营销活动高效落地,避免资源浪费;
4.结合平台特性与网红优势,策划并推动具有创意的KOL营销玩法,产出差异化营销内容,提升用户触达与转化效果;
5.积极探索AI工具在KOL营销中的应用,包括AI内容生成、网红资源筛选、数据分析与效果复盘等,推动AI技术提升团队工作效率与营销精准度;
6.建立并完善海外KOL营销效果复盘体系,追踪合作全流程数据表现,总结经验教训,不断优化营销策略与执行方法,形成可复用的营销打法。
岗位要求:
1.拥有3年以上海外游戏行业(手游/端游/主机游戏)KOL营销专项经验,参与过成功游戏新品全球发行或重大版本迭代的KOL营销全案策划与执行,有差异化营销成功案例者优先;
2.熟悉至少1个细分游戏品类(如SLG、FPS、RPG、二次元等)的营销逻辑,深入了解至少2个海外主流社媒平台(如TikTok、Instagram等)的网红生态与算法规则;
3.对特定海外市场(如欧美、东南亚、日韩)的游戏用户圈层、网红生态及营销合规要求有深入认知;
4.英语流利,可作为工作语言,具备优秀的跨文化沟通与对外社交能力;
5.有自建海外游戏垂类KOL资源池或搭建游戏品类专属KOL营销标准化流程的实际经验;
6.具备优秀的商务谈判与资源整合能力,能够精准判断不同需求下的适配KOL/合作方类型,把控合作全流程,确保营销需求高效落地;
7.对网红营销赛道有热情,乐于创新,具备良好的抗压能力与积极心态;
8.具备优秀的团队管理能力和跨团队沟通协调能力。
加分项:
1.熟练掌握AI Agent工具或对主流AI平台有实际应用经验者优先;
2.具备小语种能力(如日语、韩语、泰语等);
3.有知名头部游戏产品发行或全球化项目经验;
4.有成功主导大规模KOL营销campaign经验。
免责声明:
此信息由腾讯官网 (查看来源)审核并发布,我们转载该信息,仅出于传递更多就业招聘资讯、促进大学生及广大求职者就业之目的。该招聘职位信息的真实性、准确性、时效性及合法性均由原始发布方“腾讯官网”负责。我们作为信息转载平台,不构成求职建议,不涉及任何职业中介服务,不对其内容承担任何形式的保证责任。请用户在使用转载信息时保持审慎,自行判断并承担相应风险,求职请认准企业官方渠道!