成都国际铁路港投资发展有限公司公开招聘工作人员公告

成都陆港智汇科技服务有限公司关于面向社会公开招聘成都国际铁路港投资发展有限公司工作人员的公告

成都国际铁路港投资发展有限公司（简称港投公司）是响应国家一带一路倡议，于2017年12月由铁路与地方政府紧密合作搭建的国际班列资源整合运营平台。按照强枢纽、畅通道、促贸易、聚产业、优环境的工作思路，公司主要承担成都国际班列运营、国际国内物流通道建设、多式联运体系完善、国际供应链服务等职能，以国际班列高质量开行精准服务地方经济发展，致力于打造内陆改革开放高地和亚蓉欧国际门户枢纽，加快构建新发展格局。

根据公司业务发展需要，受成都国际铁路港投资发展有限公司委托，按照公开、平等、择优原则，现面向社会公开招聘3名工作人员。具体公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位报考资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在报考前取得报考资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关材料（国外、境外留学人员须于报考前取得国家教育部门留学服务中心学历、学位认证证书）。

二、招聘岗位及任职要求

具体岗位和名额详见《岗位表》（附件1）。

附件1：岗位表.doc

三、招聘条件

（一）报考人员应具备的条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度；

2. 符合招聘岗位需要的文化程度、工作能力及其他有关条件要求，具备良好的职业道德和专业素养，有志于从事国有企业工作；

3. 身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4. 符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

（二）有下列情形之一的，不予受理报名

1. 现役军人或全日制在校的学生；

2. 有违法犯罪记录的；

3. 曾被开除中国共产党党籍的；

4. 曾被开除公职或被部队开除军籍的；

5. 曾因违反相关管理规定在原工作岗位被解除劳动合同的；

6. 有传染病、吸毒史、精神病史或有其他重大疾病的；

7. 经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；

8. 受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的或处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

9. 参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全的；

10. 法律、法规规定的其他情形。

四、招聘方式和程序

（一）报名

1. 报名时间：2026年8月5日2026年8月11日。

2. 报名方式：本次招聘采取网络报名，不设现场报名。报考人员应在规定报名时间内手机扫描二维码（二维码详见附件2）或搜索微信公众号成都陆港智汇科技服务有限公司点击提交报名栏进入港汇科服报名系统进行报名。

3．报名要求：报考人员限报1个岗位，填报的信息必须真实、完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格，责任由报考人员自负。报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通信畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因报考人员造成聘用单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。

（二）资格审查

1. 审查方式：报考人员须上传有效身份证、毕业证书、学位证书和资格证书等有效证件原件（持外国文凭者，需提供国家教育部认证的留学学历、学位证明）照片至报名系统相应证书（履历）栏，招聘单位对考生所报资料进行审核，并将通过报名系统通知报考人员进行真实性复核，报考人员须携带相关资料原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格复审。

2. 资格审查贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

（三）笔试

采取闭卷方式进行，满分100分，主要测试报考人员政治理论、法律常识、逻辑分析能力、材料分析能力和专业知识。笔试成绩不计入考生考试成绩，仅作为进入下一环节的人员资格筛选，考生面试成绩即为考试最终成绩。

1.开考比例。岗位招聘人数与报考人数之比达到1:3方可开考，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

2.笔试时间及地点。根据招聘工作推进情况另行通知（确定后将通过邮箱发送《笔试通知书》）。

3.笔试成绩公布。笔试成绩通过成都市青白江区人民政府门户网站公布。

（四）面试

本次招聘面试采用半结构化面试形式，面试基础考核满分100分，重点考察应聘人员的专业素养、组织协调能力、综合应变能力、公文写作能力等综合素质。针对不同岗位设置差异化考核形式，具体安排如下：党群综合部党群干事岗、市场部业务岗需在面试现场同步开展公文写作实操测试，该实操测试满分100分，成绩按30%权重计入个人最终面试成绩；市场部营销岗无需开展实操测试，仅参与常规半结构化面试考核。本次面试设置合格分数线，最终面试成绩低于80分的应聘人员，不予进入后续招聘环节。

1.面试比例。根据笔试成绩从高到低，按照1:5的比例确定面试人员，面试人员达不到1:5的，可按实际入围报考人员进行面试。

2.面试时间及地点。根据招聘工作推进情况另行通知（确定后将及时电话告知并通过邮箱发送《面试通知书》）。  

3.成绩公布。面试成绩在青白江区人民政府门户网公布，按照报考人员的面试考试由高分到低分排名的顺序等额确定体检人选。

（五）体检及背景调查

1. 在成都市青白江区人民政府门户网站公布进入体检人员名单。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按新规定执行。体检费用由进入体检人员承担，体检事宜另行通知。

2. 背景调查重点了解调查对象的专业能力、工作业绩和职业操守等情况。调查对象需提供本人无犯罪记录证明。

3. 因自愿放弃体检、体检不合格或一年内因试用期不合格等各种原因出现的缺额，可按该岗位已参加面试人员的成绩从高分到低分依次递补。递补人员的面试成绩不得低于该岗位面试成绩合格分数线。

（六）公示

1. 体检合格者在成都市青白江区人民政府门户网公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

2. 拟聘用人员公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（七）聘用及待遇

1. 公示期满无异议的办理聘用手续。按有关规定约定试用期，试用期满考核不合格的取消聘用。

2. 受聘人员应在规定时限内到单位报到，未经单位同意逾期未报到者，视为自动放弃。

3. 薪酬待遇按照单位相关薪酬管理制度执行。

五、其他事项

（一）本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位无关。

（二）本次公开招聘全程接受社会监督，监督电话：028-60302887。

（三）本公告未尽事项，最终解释权归成都陆港智汇科技服务有限公司所有。

报名咨询电话：028-60302868。

咨询时间：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2026-08/04/content_b6d8e78d12d14ca38824d2bcc1c4c667.shtml

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