小红书(xiaohongshu)招聘互动激励产品
招聘职位：
互动激励产品 搜索同类职位
岗位职责：
负责小红书 APP 激励产品的相关工作，通过激励方向C端流量提效，产品创新，带动用户留存的提升
负责激励在独立端全链路的C端感知和形态，提升用户对激励的认知，从而带动激励渗透等相关指标提升
负责激励主页的框架结构和C端效率，平衡用户体验、交易等相关指标，优化C端界面设计，探索更多匹配激励用户的玩法，提升流量效率
关注行业和市场动向，理解不同用户群体的购物诉求，并基于对独立端用户的深刻理解，沉淀出满足不同用户群体需求的产品方案
任职要求：
具备 3 年左右的产品经验，具备专业的设计能力（需提供作品集），有公益、激励、增长、用户产品等相关工作经验优先
有用户视角的同理心，重视用户体验；具备优秀的数据分析能力，对数据敏感且结果导向，善于从数据中发现问题解决问题，并制定有效的增长策略
沟通清晰，逻辑性强，有开创思维
跨团队协同能力强，有良好的沟通能力和资源整合能力
负责小红书 APP 激励产品的相关工作，通过激励方向C端流量提效，产品创新，带动用户留存的提升
负责激励在独立端全链路的C端感知和形态，提升用户对激励的认知，从而带动激励渗透等相关指标提升
负责激励主页的框架结构和C端效率，平衡用户体验、交易等相关指标，优化C端界面设计，探索更多匹配激励用户的玩法，提升流量效率
关注行业和市场动向，理解不同用户群体的购物诉求，并基于对独立端用户的深刻理解，沉淀出满足不同用户群体需求的产品方案
任职要求：
具备 3 年左右的产品经验，具备专业的设计能力（需提供作品集），有公益、激励、增长、用户产品等相关工作经验优先
有用户视角的同理心，重视用户体验；具备优秀的数据分析能力，对数据敏感且结果导向，善于从数据中发现问题解决问题，并制定有效的增长策略
沟通清晰，逻辑性强，有开创思维
跨团队协同能力强，有良好的沟通能力和资源整合能力
免责声明：
此信息由小红书官网 (查看来源)审核并发布，我们转载该信息，仅出于传递更多就业招聘资讯、促进大学生及广大求职者就业之目的。该招聘职位信息的真实性、准确性、时效性及合法性均由原始发布方“小红书官网”负责。我们作为信息转载平台，不构成求职建议，不涉及任何职业中介服务，不对其内容承担任何形式的保证责任。请用户在使用转载信息时保持审慎，自行判断并承担相应风险，求职请认准企业官方渠道！