腾讯(tencent)招聘元宝-大模型评测产品经理

岗位职责：
1.自动评估体系建设：设计并搭建大模型自动评估体系，覆盖通用能力及专项能力（如推理、写作、语音、VLM 等）；构建评测指标体系与自动化评测流程，推动评测体系标准化、模块化、可扩展化；
2.Benchmark 研究与落地：跟踪国内外前沿大模型评测方法与 Benchmark，研究其评测维度与自动化机制；复现与改造高质量评测集，结合业务场景定制评测任务，确保评测的真实性与可复现性；
3.模型效果分析与策略优化：定期对不同版本模型进行系统评测与对比，输出详细分析报告，识别模型优势与薄弱点；针对记忆、写作、语音、多模态（VLM）等专项能力，设计细粒度评测指标与分析策略，支撑模型迭代方向；
4.用户数据分析与体验优化：持续监测与分析真实用户交互数据，挖掘模型表现的 badcase 与典型问题；与算法及产品团队协作，将用户侧问题转化为可量化的评测指标与优化方案；建立用户体验反馈与评测体系联动机制，推动模型效果持续提升与体验闭环优化；
5.跨团队协作与产品规划：与算法、工程、产品团队紧密配合，定义评测需求与指标体系，推动自动评测体系在实际业务与模型研发中的落地，形成评测 → 分析 → 优化的完整闭环。
岗位要求：
1.本科及以上学历，计算机科学、人工智能、数据科学、语言学或相关专业优先；
2.熟悉 Python / LLM API / LangChain 流程，有独立搭建自动评估或数据分析管线经验；
3.有 benchmark 构建或论文发表经验（参与自动评估、评测集复现或指标体系设计）者优先；
4.熟悉 AI 搜索、对话评估、生成质量、语音、VLM 等领域评测或策略者优先；
5.具备 用户行为数据分析能力，能基于交互日志识别模型缺陷、抽象问题类型并制定优化方案；
6.能独立产出评测报告与用户体验分析文档，将技术评估结果转化为产品优化策略；
7.具备良好的英文论文阅读能力和跨团队沟通协调能力。
加分项：
1.参与或主导过自动评测体系 / 评测平台的设计与实现；
2.有用户研究、A/B 测试、模型体验优化项目经验；
3.具备科研背景，发表过 NLP / LLM / Evaluation 相关论文。
岗位介绍：
“用户为本，科技向善”，是写在每位腾讯产品人心中的一句箴言。在互联网浪潮中，大众的生活已被深刻地改变，如何为用户创造价值、创造怎样的价值，需要每位产品人花费更长时间去体会与探索。在这里，你将与同样关注细节、关注本质、关注美好的同事一道，开启你的创造性工作。