小红书招聘生活服务行业销售Leader
招聘职位：
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岗位职责：
1. 负责围绕生活服务相关行业的头部客户开拓引入，能充分挖掘广告合作需求，快速理解并制定特定营销解决方案，不限于品牌合作，效果合作或者整合营销合作；
2. 根据部门战略，制定团队销售策略及开拓计划，推动并确保相应计划、目标的达成；
3.与行业客户建立良好的合作关系，充分洞察客户营销诉求和节点，并完成标杆客户攻坚和深耕，输出标杆性营销案例，对外发声；
4.负责销售团队运营管理，打造团队文化及针对性的人员培养计划；
任职要求：
1. 本科及以上学历，至少5年以上生活服务行业相关经验，2年以上管理经验；
2. 有生活服务等行业相关经验，对部分行业精通，具备一定跨行业通识，有一定的行业知识方法沉淀。
3. 对整体销售流程和公司产品组合理解深刻，精通所负责售卖的商业化产品，清晰了解竞品销售思路和动态。
4. 能够设定明确目标，有序开展行动计划，激励认可团队成员并给予建设性反馈，提升个人及团队绩效。
5. 有较强的沟通能力，学习能力，抗压能力，分析与解决问题的能力；对外部变化保持敏感，并自我调整灵活应对；持续学习，确保以最快的速度进行自我提升应对挑战。
1. 负责围绕生活服务相关行业的头部客户开拓引入，能充分挖掘广告合作需求，快速理解并制定特定营销解决方案，不限于品牌合作，效果合作或者整合营销合作；
2. 根据部门战略，制定团队销售策略及开拓计划，推动并确保相应计划、目标的达成；
3.与行业客户建立良好的合作关系，充分洞察客户营销诉求和节点，并完成标杆客户攻坚和深耕，输出标杆性营销案例，对外发声；
4.负责销售团队运营管理，打造团队文化及针对性的人员培养计划；
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1. 本科及以上学历，至少5年以上生活服务行业相关经验，2年以上管理经验；
2. 有生活服务等行业相关经验，对部分行业精通，具备一定跨行业通识，有一定的行业知识方法沉淀。
3. 对整体销售流程和公司产品组合理解深刻，精通所负责售卖的商业化产品，清晰了解竞品销售思路和动态。
4. 能够设定明确目标，有序开展行动计划，激励认可团队成员并给予建设性反馈，提升个人及团队绩效。
5. 有较强的沟通能力，学习能力，抗压能力，分析与解决问题的能力；对外部变化保持敏感，并自我调整灵活应对；持续学习，确保以最快的速度进行自我提升应对挑战。
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