饿了么(ele)招聘饿了么-骑手权益保障运营-合规运营
招聘职位：
饿了么-骑手权益保障运营-合规运营 搜索同类职位
职位描述：
● 统筹骑手社保缴纳方案，熟悉社保政策体系，基于骑手就业群体，设计运营方案，优化参保及补贴流程，确保合规性
● 了解即配行业用工现状，建立骑手用工关系评估体系， 负责骑手群体用工管理
● 了解即配行业薪税现状，基于行业特点，建设骑手薪税合规能力，参与业务产品设计，提高合规水位线；
● 深入了解业务及行业水平，对接监管需求，参与各业务模块合规评审，对骑手权益、监管要求、合规要求等输出合规建议，输出产品化合规需求设计、骑手权益保障规划及内容，推进业务不断完善和提升合规运营能力
任职要求：
1、本科及以上学历，法学、财税、人力资源管理相关专业
2、3年以上社保/税务/劳动法务实操经验，有平台经济从业背景优先
3、精通《社会保险法》《个人所得税法》及地方性用工政策
4、持有CPA/税务师/法律职业资格证书者加分
5、抗压能力强，可应对跨部门协同及突发合规事件
● 统筹骑手社保缴纳方案，熟悉社保政策体系，基于骑手就业群体，设计运营方案，优化参保及补贴流程，确保合规性
● 了解即配行业用工现状，建立骑手用工关系评估体系， 负责骑手群体用工管理
● 了解即配行业薪税现状，基于行业特点，建设骑手薪税合规能力，参与业务产品设计，提高合规水位线；
● 深入了解业务及行业水平，对接监管需求，参与各业务模块合规评审，对骑手权益、监管要求、合规要求等输出合规建议，输出产品化合规需求设计、骑手权益保障规划及内容，推进业务不断完善和提升合规运营能力
任职要求：
1、本科及以上学历，法学、财税、人力资源管理相关专业
2、3年以上社保/税务/劳动法务实操经验，有平台经济从业背景优先
3、精通《社会保险法》《个人所得税法》及地方性用工政策
4、持有CPA/税务师/法律职业资格证书者加分
5、抗压能力强，可应对跨部门协同及突发合规事件
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