腾讯(tencent)招聘智慧零售-培训增长运营经理（腾讯智慧经营学堂）

岗位职责：
1.培训项目运营：根据行业学员或特定企业客户需求制定培训目标，进行培训实施；
-项目管理：对线上/线下培训项目进行合理的时间节奏、课纲框架、培训活动、学员运营方案进行策划，具备独立闭环培训项目落地的能力；
-内容运营：在智慧零售/全域经营/私域运营/视频号等课题领域，能够筛选与评估讲师，匹配合适的课题，跟讲师共同沟通磨课，产出符合要求的课程内容（包括课件、线上录播、直播、线下课）；
-学员运营：根据不同项目学员特性，输出学员运营策略，包括不限于线上学习平台运营和线下工作坊运营，以保证学员活跃度与满意度；
2.市场传播与用户增长：熟悉培训市场化基本逻辑，能够制定合适的传播策略和内容策略，不断提升培训平台学员数量与行业影响力；
-行业人才话题传播：根据培训项目和其他人才建设项目，策划传播内容，筛选合适的行业媒体、协会、KOL等，围绕人才建设进行内容传播，不断提升学堂影响力与社会价值；
-学习平台用户增长：制定线上培训平台用户增长策略，包括不限于产品功能迭代，内容优化策略，投放运营等，不断提升学习平台的影响力。
岗位要求：
1.3年以上零售行业私域相关培训运营和市场经验，熟悉小程序，公众号，企业微信，视频号、数字导购运营的基本逻辑，能够深刻理解微信生态生意经营的价值与基本闭环。在此基础上，有文旅、农业、建筑、体育行业培训经验更佳；
2.具备培训平台运营及培训商业化交付经验，了解培训市场化运作逻辑；
3.有培训产品/B端市场经验，具备一定的市场传播策划能力；
4.具备良好的需求洞察和学习能力，准确识别需求；具备良好的沟通能力，高效协调内外部讲师和其他培训资源。
加分项：
1.在同等条件下，通过腾讯云认证或取得同等资格认证的候选人，我们会优先考虑。