小红书招聘电商行业运营—男装方向
招聘职位：
电商行业运营—男装方向 搜索同类职位
岗位职责：
1、负责男装产业带商家的招商运营，能够结合行业方向和站内类目趋势，在内容和商品供给上选择适合在小红书平台成长的商家选型；
2、针对不同类型的商家，匹配业务场景并制定商家成长计划；打造城市标杆案例，新商孵化、用标杆运营方法论，以点带面，带动批量商家成长跃迁；
3、通过行业经验和数据分析，归纳总结商家笔记+直播+K播等多渠道运营方面存在的共性问题，并结合类目情况，制定可落地可复制可延展的解决方案；
4、治理/履约/产品/算法等横向部门的规则沟通和优化；让商家在平台更加高效健康地经营；
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上男装产业带招商运营工作经验；
2、熟悉产业带的运营手法，对男装（特别是广州/佛山/杭州等地区）以及这个类目产品有经验者优先；
3、具备市场开发、区域资源整合、商家谈判、品类规划能力，有较强的商家赋能和牵引能力；
4、有一定的数据分析和策略制定能力，能通过数据化手段对小红书年轻消费者洞察和市场研究，制定业务策略和节奏规划；
5、对小红书社区内容和行业商家生态均有较深的了解，小红书重度用户优先。
6、有自驱力、快速学习、敢于突破、乐观皮实，善于总结沉淀。
1、负责男装产业带商家的招商运营，能够结合行业方向和站内类目趋势，在内容和商品供给上选择适合在小红书平台成长的商家选型；
2、针对不同类型的商家，匹配业务场景并制定商家成长计划；打造城市标杆案例，新商孵化、用标杆运营方法论，以点带面，带动批量商家成长跃迁；
3、通过行业经验和数据分析，归纳总结商家笔记+直播+K播等多渠道运营方面存在的共性问题，并结合类目情况，制定可落地可复制可延展的解决方案；
4、治理/履约/产品/算法等横向部门的规则沟通和优化；让商家在平台更加高效健康地经营；
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上男装产业带招商运营工作经验；
2、熟悉产业带的运营手法，对男装（特别是广州/佛山/杭州等地区）以及这个类目产品有经验者优先；
3、具备市场开发、区域资源整合、商家谈判、品类规划能力，有较强的商家赋能和牵引能力；
4、有一定的数据分析和策略制定能力，能通过数据化手段对小红书年轻消费者洞察和市场研究，制定业务策略和节奏规划；
5、对小红书社区内容和行业商家生态均有较深的了解，小红书重度用户优先。
6、有自驱力、快速学习、敢于突破、乐观皮实，善于总结沉淀。
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