腾讯(tencent)招聘数字文化-国际化负责人

岗位职责：
1.负责实验室的文化出海和国际合作，拓展与维护实验室与国际组织、重点国家/地区文化部门、国际领先文化机构的战略合作关系，围绕数字文化业务开展国际化运营，协调内外部资源，推动合作项目从规划到实施的完整落地，提升实验室在全球文化数字化领域的专业影响力；
2.负责建立并完善实验室的国际合作生态体系，制定海外合作伙伴管理规范与运营标准，主导全球范围内在地合作伙伴的开拓、管理与全流程支持，实现国际化布局的可持续发展；
3.监测、分析全球文化数字化领域（文化、文博、文旅）的政策法规、行业标准与发展趋势，主导设计具有国际竞争力的解决方案与项目建议，提升实验室的国际专业影响力；
4.代表实验室参与重要国际会议、行业论坛等，通过专业的演讲与沟通，有效传递实验室的价值主张与使命成果，塑造实验室在国际专业领域的品牌形象。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，8年以上工作经验，其中必须包含在大型国际组织（如联合国系统、世界银行、区域性多边组织等）或知名跨国机构的相关工作经历，对文化、文化遗产事业有深厚热情；
2.具备流利的英语听说读写能力及专业谈判能力（可作工作语言），拥有文化、文博、文旅或相关创意产业（如数字创意、文化遗产保护）背景者优先；
3.具备优秀的国际商务合作拓展能力、跨文化项目管理能力和资源协调能力，具备快速学习与适应能力，能够伴随团队国际化进程同步成长，抗压能力强，勇于接受挑战，善于开拓创新。
岗位介绍：
腾讯汇集了一批综合能力出众的互联网销售。他们代表公司参与完整的客户业务合作，是客户高度信任的顾问和益友，是深刻洞悉客户痛点的解决方案制定者，也是运筹帷幄、足智多谋的谈判专家。在互联网浪潮中，他们携手腾讯成就了更大的商业价值。