腾讯(tencent)招聘人力规划分析师（深圳）
招聘职位：
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岗位职责：
1.岗位职责：；
2.能够站在集团视角，深度参与到公司级的项目及机制设计&运营中，拓宽思维及专业视野；
3.你的分析建议能为公司管理层提供重要的决策支持；
4.锻炼并提升数据分析、项目管理、制度&方案设计、体系运营等多方面的综合能力。
岗位要求：
1.岗位要求：；
2.对于探索与组织配套的人力规划策略有浓厚兴趣：愿意投身于人力规划、人力效能提升策略研究及推动工作中，乐于接受有挑战性的工作；
3.对数字敏锐：有良好的分析思维。团队每位成员的工作中，建模、预测、分析是基本功，需要能做全局判断，也能做细节研讨；
4.能进行政策设计：既能对政策的长远影响进行推演，谋定而后动；也能对垂类场景保持敏锐，保持灵活迭代；
5.能快速学习：对于开放式难题有钻研的好奇心，且能坚韧踏实的推动；
6.过往经验：符合上述要求的同学都欢迎交流，有过以下经验之一的同学，我们尤其欢迎：1）过往从事过业务团队人力规划、人力效能分析相关工作；2）在BG从事过全BG视角的人力规划、编制管理相关工作；3）加入腾讯前曾在咨询公司或大型公司负责过人力规划、人力效能评估等相关项目，或者从事过商业分析、商业咨询等相关工作。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
1.岗位职责：；
2.能够站在集团视角，深度参与到公司级的项目及机制设计&运营中，拓宽思维及专业视野；
3.你的分析建议能为公司管理层提供重要的决策支持；
4.锻炼并提升数据分析、项目管理、制度&方案设计、体系运营等多方面的综合能力。
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1.岗位要求：；
2.对于探索与组织配套的人力规划策略有浓厚兴趣：愿意投身于人力规划、人力效能提升策略研究及推动工作中，乐于接受有挑战性的工作；
3.对数字敏锐：有良好的分析思维。团队每位成员的工作中，建模、预测、分析是基本功，需要能做全局判断，也能做细节研讨；
4.能进行政策设计：既能对政策的长远影响进行推演，谋定而后动；也能对垂类场景保持敏锐，保持灵活迭代；
5.能快速学习：对于开放式难题有钻研的好奇心，且能坚韧踏实的推动；
6.过往经验：符合上述要求的同学都欢迎交流，有过以下经验之一的同学，我们尤其欢迎：1）过往从事过业务团队人力规划、人力效能分析相关工作；2）在BG从事过全BG视角的人力规划、编制管理相关工作；3）加入腾讯前曾在咨询公司或大型公司负责过人力规划、人力效能评估等相关项目，或者从事过商业分析、商业咨询等相关工作。
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人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
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