小红书(xiaohongshu)招聘买手策略运营
招聘职位：
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岗位职责：
1、 围绕达人GMV核心目标或重点项目的度量衡工作，制定指标/拆解指标和监控指标，识别业务增长机会点；
2、制定达人分层策略，针对不同分层的达人博主制定拉新和成长策略，提升各个行业、各个分层下的人数规模和质量；
3、设计补贴和流量策略，支持达人拉新、成长等业务目标，协同战略、财务、经分团队，计算、申请、分配相关的资源，为资源的使用机制与规则、效率和效果负责。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、1-6年互联网平台相关经验，策略运营、商分、经分、战略、策略、产运等经验优先考虑；
3、具备经营分析视角与经验，有数据洞察能力，能够站在全业务视角发现问题与机会、并输出相应的策略方案；
4、具备较好的跨部门协同、项目管理以及项目推动的能力，逻辑能力强；
1、 围绕达人GMV核心目标或重点项目的度量衡工作，制定指标/拆解指标和监控指标，识别业务增长机会点；
2、制定达人分层策略，针对不同分层的达人博主制定拉新和成长策略，提升各个行业、各个分层下的人数规模和质量；
3、设计补贴和流量策略，支持达人拉新、成长等业务目标，协同战略、财务、经分团队，计算、申请、分配相关的资源，为资源的使用机制与规则、效率和效果负责。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、1-6年互联网平台相关经验，策略运营、商分、经分、战略、策略、产运等经验优先考虑；
3、具备经营分析视角与经验，有数据洞察能力，能够站在全业务视角发现问题与机会、并输出相应的策略方案；
4、具备较好的跨部门协同、项目管理以及项目推动的能力，逻辑能力强；
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